Quelles sont les demandes de recrutement dans le secteur de la santé, notamment dans les hôpitaux ?

Lors du forum de l'emploi du secteur de la santé organisé par une université, des représentants d'hôpitaux et de réseaux pharmaceutiques ont présenté les besoins actuels en matière de recrutement et partagé les connaissances et les compétences dont les étudiants ont besoin pour exercer leur métier.

Ce matin, 4 juillet, l'Université internationale de Hong Bang (Hô-Chi-Minh-Ville) a organisé un forum de l'emploi pour le secteur de la santé avec la participation d'hôpitaux et de systèmes pharmaceutiques.

Ici, les étudiants de dernière année en pharmacie, soins infirmiers, technologie de laboratoire, réadaptation, médecine dentaire... ont déposé leur candidature et participé à des entretiens directs avec les employeurs.

La demande en ressources humaines dans le secteur de la santé est en augmentation.

L'infirmière docteure Cam Ngoc Thuy, chef du département des soins infirmiers de l'hôpital militaire 175 , a déclaré qu'en 2025, cet hôpital a besoin de recruter 35 bacheliers et 5 masters en soins infirmiers, un nombre qui devrait passer à 50 bacheliers et 10 masters d'ici 2026.

Les étudiants en santé découvrent des informations sur les emplois

PHOTO : NGUYEN PHAI

Mme Hoang Thi Ngoc Ha, directrice adjointe du service des soins infirmiers de l'hôpital pour enfants n° 2, a également indiqué que la demande d'infirmières augmente rapidement. L'hôpital propose un programme d'apprentissage rémunéré pour accompagner les étudiantes dans l'obtention de leur certificat de stage, ainsi que des formations courtes et continues à l'étranger pour perfectionner leurs compétences professionnelles.

« Le salaire de départ estimé est de 12 à 14 millions de VND par mois, sans compter les indemnités professionnelles et de risque », a déclaré Mme Ngoc Ha.

Parallèlement, M. Chu Viet Hung, responsable de la marque et du recrutement pour le système pharmaceutique Pharmacity a déclaré : « Le système recrute plus de 100 pharmaciens à Hô Chi Minh-Ville et 200 autres pharmaciens dans d'autres provinces et villes, avec un parcours de carrière clair allant des stagiaires aux postes de direction, avec des salaires de 10 à 15 millions de VND par mois. »

Développer la capacité à surmonter les difficultés - un facteur essentiel dans le secteur médical

Lors de la séance de discussion, le Dr Cam Ngoc Thuy a souligné : « Les étudiants en médecine ont besoin non seulement d'un QI et d'un QE, mais aussi d'un QA (quotient de résilience) pour s'adapter à un environnement sous haute pression. »

D'après Mme Thuy, les étudiants doivent être adaptables, proactifs dans leur apprentissage et prêts à évoluer pour suivre le rythme de la médecine moderne. C'est un facteur clé qui permet aux médecins et aux infirmières de garder leur sang-froid dans un environnement exigeant.

Les étudiants en médecine doivent développer leur résilience car le travail est très difficile.

PHOTO : NP

Partageant le même avis, les représentants de l'hôpital ont affirmé que, dans le secteur de la santé, les connaissances professionnelles sont une condition nécessaire, mais que les compétences générales telles que la communication, le travail d'équipe, l'esprit critique et le sens des responsabilités sont des conditions suffisantes pour réussir.

Abordant la question de savoir si l'IA peut remplacer les ressources humaines dans le secteur médical, la professeure agrégée Nguyen Thi Phuong Dung, directrice de l'Institut de formation postdoctorale et de formation continue de l'Université internationale de Hong Bang, a déclaré que l'intelligence artificielle ne joue qu'un rôle de soutien et ne peut remplacer les mains, le cerveau et le cœur des médecins.

« Le processus d'analyse peut être confié à des machines, mais la décision finale doit toujours revenir à un spécialiste », a affirmé le professeur agrégé, le Dr Phuong Dung.

Selon Tran Thuy Tram Quyen, étudiante en master et doctorat et vice-principale de l'Université internationale de Hong Bang, le forum de l'emploi fait partie de la stratégie de formation pratique mise en œuvre par l'établissement.

« Nous n'attendons pas la fin des études pour proposer des stages aux étudiants. Dès la deuxième année, ils ont la possibilité d'effectuer des stages, de rencontrer des employeurs, d'affiner leurs méthodes d'apprentissage et de développer leurs compétences afin de préparer leur entrée sur le marché du travail », a déclaré Mme Quyen. L'établissement compte actuellement plus de 500 partenaires, dont plus de 50 grands hôpitaux et établissements médicaux , en Thaïlande et à l'étranger, a-t-elle ajouté.

Source : https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm