Quelle est la demande de recrutement pour le secteur de la santé dans les hôpitaux ?

Lors du salon de l'emploi du secteur de la santé organisé par une université, des représentants d'hôpitaux et de systèmes pharmaceutiques ont informé sur les besoins actuels en matière de recrutement et ont partagé les connaissances et les compétences dont les étudiants ont besoin pour exercer.

Ce matin, 4 juillet, l'Université internationale de Hong Bang (HCMC) a organisé un salon de l'emploi pour le secteur de la santé avec la participation des hôpitaux et des systèmes pharmaceutiques.

Ici, les étudiants de dernière année en pharmacie, soins infirmiers, technologie de laboratoire, réadaptation, dentisterie... ont soumis leurs candidatures et participé à des entretiens directs avec les employeurs.

La demande en ressources humaines dans le secteur de la santé augmente

Le docteur infirmier Cam Ngoc Thuy, chef du département des soins infirmiers de l'hôpital militaire 175 , a déclaré qu'en 2025, cet hôpital devait recruter 35 bacheliers et 5 masters en soins infirmiers, et qu'il devrait passer à 50 bacheliers et 10 masters d'ici 2026.

Les étudiants en santé trouvent des informations sur les emplois

PHOTO : NGUYEN PHAI

Mme Hoang Thi Ngoc Ha, chef adjointe du service des soins infirmiers de l'Hôpital pour enfants n° 2, a également indiqué que la demande d'infirmières est en forte augmentation. L'hôpital a mis en place une politique d'apprentissage rémunéré pour accompagner les étudiants dans l'obtention de leur certificat de pratique, ainsi que pour participer à des formations courtes et postuniversitaires à l'étranger afin d'améliorer leurs compétences professionnelles.

« Le salaire de départ estimé est de 12 à 14 millions de VND par mois, hors indemnités professionnelles et de risque », a déclaré Mme Ngoc Ha.

Pendant ce temps, M. Chu Viet Hung, responsable de la marque Pharmacy System Recruitment Pharmacity a partagé : « Le système recrute plus de 100 postes de pharmaciens à Ho Chi Minh-Ville et 200 postes dans d'autres provinces et villes, avec un parcours de carrière clair allant des stagiaires aux postes de direction avec des salaires de 10 à 15 millions de VND/mois ».

Former la capacité à surmonter les difficultés - un facteur essentiel dans le secteur médical

Lors de la séance de discussion, le Dr Cam Ngoc Thuy a souligné : « Les étudiants en médecine ont non seulement besoin de QI et de QE, mais aussi d'AQ - la capacité à surmonter les difficultés, à s'adapter à un environnement à haute pression. »

Selon Mme Thuy, les étudiants doivent être adaptables, proactifs dans leur apprentissage et prêts à évoluer pour suivre le rythme de la médecine moderne. C'est un facteur clé qui aide les médecins et les infirmières à tenir bon dans un environnement sous pression.

Les étudiants en médecine doivent exercer leur résilience car le travail est très dur.

PHOTO : NP

Partageant le même point de vue, les représentants des hôpitaux ont affirmé que pour le secteur de la santé, les connaissances professionnelles sont une condition nécessaire, mais les compétences générales telles que la communication, le travail d'équipe, la pensée critique et le sens des responsabilités sont des conditions suffisantes pour réussir.

En parlant de la question de savoir si l'IA peut remplacer les ressources humaines dans l'industrie médicale, le professeur associé, Dr Nguyen Thi Phuong Dung, directeur de l'Institut de formation postuniversitaire - Formation continue à l'Université internationale de Hong Bang, a déclaré que l'intelligence artificielle ne joue qu'un rôle de soutien et ne peut pas remplacer les mains, le cerveau et le cœur des médecins.

« Les processus d'analyse peuvent être confiés à des machines, mais la décision finale doit toujours venir d'un spécialiste », a affirmé le professeur associé, le Dr Phuong Dung.

Selon Tran Thuy Tram Quyen, étudiante en master et en doctorat et vice-directrice de l'Université internationale de Hong Bang, le salon de l'emploi fait partie de la stratégie de formation liée à la pratique que poursuit l'école.

« Nous n'attendons pas que les étudiants obtiennent leur diplôme pour chercher un emploi. Dès leur deuxième année, ils ont l'opportunité d'effectuer des stages, de rencontrer des employeurs, d'adapter leurs attitudes d'apprentissage et de mettre en pratique leurs compétences pour préparer leur parcours professionnel », a déclaré Mme Quyen. L'école compte actuellement plus de 500 partenaires, dont plus de 50 sont de grands hôpitaux et établissements médicaux en Chine et à l'étranger, selon Mme Quyen.

Source : https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm