Avoir un emploi stable, améliorer sa qualité de vie
Afin d'atteindre les objectifs de création d'emplois, la mise en œuvre de solutions pour créer des emplois pour les travailleurs a toujours retenu l'attention de tous les niveaux et secteurs de la province depuis début 2025. Actuellement, les secteurs, les autorités et les localités se sont étroitement coordonnés pour analyser les besoins des travailleurs et organiser des salons de l'emploi, mettant ainsi en relation les travailleurs avec des entreprises de la province et d'ailleurs.
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| Les ouvriers travaillent chez Seshin VN2 Company Limited, parc industriel de Long Binh An. |
M. Chang Mi Tua, de la commune de Can Ty, a déclaré : « Grâce au salon de l'emploi organisé dans la province, il a pu trouver un emploi adapté au sein d'une unité du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam , avec un revenu mensuel de plus de 20 millions de dongs. Bien que son emploi soit loin de chez lui, il est bien rémunéré et peut envoyer de l'argent à sa famille pour l'aider à investir dans le développement économique et à financer l'éducation de ses enfants. »
Mme Tran Thi Phuong, du quartier de Binh Thuan , a également trouvé un emploi en participant au salon de l'emploi en ligne. Elle n'a pas eu besoin de se déplacer directement. Grâce au canal de transaction en ligne organisé par le Centre provincial de services pour l'emploi, elle a pu trouver un emploi dans une entreprise de confection de la province avec un revenu moyen de plus de 6 millions de VND par mois. Mme Phuong a déclaré : « Son revenu mensuel n'est pas élevé, mais en travaillant près de chez elle, elle a les moyens de subvenir aux besoins de ses enfants. Le mari et la femme travaillent tous deux pour l'entreprise, ce qui lui permet de gagner un revenu mensuel stable et d'améliorer considérablement sa qualité de vie. »
Continuer à déployer de nombreuses solutions synchrones
L'innovation en matière de conseil et d'insertion professionnelle, ainsi que l'organisation de salons de l'emploi directs et virtuels, ont contribué à améliorer l'efficacité et à faciliter la mise en relation des travailleurs avec les entreprises pour trouver un emploi adapté. Parallèlement, les établissements de formation professionnelle de la province ont œuvré à l'amélioration de la qualité de la formation afin de répondre aux besoins des employeurs et de répondre aux besoins sociaux. De nombreux métiers à fort taux d'emploi, pourtant essentiels à la société, ont vu leurs effectifs augmenter, et les établissements de formation professionnelle s'engagent également à proposer des formations liées au conseil et à l'insertion professionnelle.
M. Tran Nhu Thanh, directeur du Centre d'admission, de liaison, de services et d'insertion professionnelle du Collège technique et professionnel de Tuyen Quang, a déclaré : « L'établissement s'engage à former et à placer les étudiants après l'obtention de leur diplôme. Les étudiants sont consultés et initiés aux métiers par les entreprises de l'établissement. Selon une enquête menée par l'établissement, le taux d'insertion professionnelle immédiate dépasse 95 %. »
Selon le ministère de l'Intérieur, au cours des six premiers mois de 2025, la province a créé plus de 29 400 emplois, soit plus de 70 % du plan annuel. Parmi ces emplois : 13 968 ont été créés dans les secteurs économiques de la province ; 14 718 sont partis travailler dans les provinces et les villes du pays ; 727 sont partis travailler à l'étranger sous contrat. L'objectif pour 2025 est de créer 42 000 emplois dans la province. Il s'agit d'un objectif important pour contribuer à l'augmentation du taux d'emploi, à l'augmentation des revenus et à la promotion du développement socio-économique de la province, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des objectifs et des résolutions du Parti et de l'État dans le domaine du travail et de l'emploi.
Article et photos : Huy Hoang
Source : https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/
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