Élargir le droit à des emplois et à des activités professionnelles supplémentaires dans le secteur non public.
Le 10 décembre après-midi, l'Assemblée nationale a voté en faveur de la loi amendée relative aux fonctionnaires. La nouvelle loi entrera en vigueur le 1er juillet 2026.
L'un des aspects les plus remarquables de la loi est l'élargissement significatif des droits à un travail supplémentaire, à l'exercice d'une activité privée, à l'apport en capital et à la participation à la gestion d'entreprise pour plus d'un million d'employés du secteur public travaillant dans des unités de service public.
Cette mesure est considérée comme un ajustement important visant à supprimer les obstacles juridiques tout en garantissant les principes de transparence et en évitant les conflits d'intérêts dans le secteur public.
L'Assemblée nationale a voté en faveur de l'adoption de la loi amendée sur les fonctionnaires publics dans l'après-midi du 10 décembre (Photo : Médias de l'Assemblée nationale).
Selon la nouvelle réglementation, les fonctionnaires sont autorisés à signer des contrats de travail ou des contrats de service avec d'autres agences, organisations ou unités, à condition que les lois spécifiques ne l'interdisent pas et que le travail supplémentaire ne crée pas de conflit d'intérêts.
Les contrats signés en dehors des unités de service public ne doivent pas contredire les accords du contrat de travail en vigueur et ne doivent pas enfreindre les règles de déontologie professionnelle.
Si le contrat de travail ne mentionne pas explicitement ce droit, l'employé doit obtenir le consentement écrit du chef d'unité. Le chef d'une unité de la fonction publique souhaitant conclure des contrats d'heures supplémentaires doit obtenir l'approbation écrite de son supérieur hiérarchique direct.
La loi autorise également les fonctionnaires à exercer leur profession à titre individuel, sous réserve que la législation applicable à leur secteur ou domaine ne l'interdise pas. Dans l'exercice de leur profession, ils doivent respecter les règles relatives à la prévention et à la gestion des conflits d'intérêts, s'abstenir d'exploiter des informations ou les conditions de travail au sein de leur unité à des fins personnelles et respecter la déontologie professionnelle.
L'Assemblée nationale a voté en faveur de l'adoption de la loi amendée sur les fonctionnaires publics dans l'après-midi du 10 décembre (Photo : Médias de l'Assemblée nationale).
Selon la nouvelle réglementation, les fonctionnaires sont autorisés à signer des contrats de travail ou des contrats de service avec d'autres agences, organisations ou unités, à condition que les lois spécifiques ne l'interdisent pas et que le travail supplémentaire ne crée pas de conflit d'intérêts.
Les contrats signés en dehors des unités de service public ne doivent pas contredire les accords du contrat de travail en vigueur et ne doivent pas enfreindre les règles de déontologie professionnelle.
Si le contrat de travail ne mentionne pas explicitement ce droit, l'employé doit obtenir le consentement écrit du chef d'unité. Le chef d'une unité de la fonction publique souhaitant conclure des contrats d'heures supplémentaires doit obtenir l'approbation écrite de son supérieur hiérarchique direct.
La loi autorise également les fonctionnaires à exercer leur profession à titre individuel, sous réserve que la législation applicable à leur secteur ou domaine ne l'interdise pas. Dans l'exercice de leur profession, ils doivent respecter les règles relatives à la prévention et à la gestion des conflits d'intérêts, s'abstenir d'exploiter des informations ou les conditions de travail au sein de leur unité à des fins personnelles et respecter la déontologie professionnelle.
Pour les fonctionnaires travaillant dans les institutions scientifiques et technologiques et les établissements publics d'enseignement supérieur, la nouvelle loi permet la pleine application des droits susmentionnés, tout en les étendant aux lois spécialisées telles que la loi sur la science et la technologie, la loi sur le transfert de technologie, la loi sur l'enseignement supérieur et la loi sur les entreprises.
Cela permet aux scientifiques et aux enseignants de participer plus activement à la recherche, au transfert de technologie, à la création d'entreprises scientifiques et technologiques , à la fourniture de conseils professionnels ou d'occuper des postes au sein des conseils d'administration et des comités exécutifs d'organisations non gouvernementales, conformément à la loi.
Malgré l'élargissement de leurs pouvoirs, la loi impose des exigences strictes en matière de responsabilité. Les fonctionnaires doivent veiller à ce que les biens publics ne soient pas détournés, que le déroulement et la qualité des missions qui leur sont confiées ne soient pas compromis, et qu'ils respectent les codes de conduite et de déontologie. Toute infraction sera passible de poursuites judiciaires, allant de mesures disciplinaires à la rupture du contrat, selon sa gravité.
Avec ces changements, la loi sur la fonction publique instaure une nouvelle approche : élargir les droits tout en renforçant les responsabilités, donner aux fonctionnaires plus de possibilités de perfectionnement professionnel, augmenter leurs revenus légitimes et leur permettre de contribuer plus profondément aux activités scientifiques, économiques et sociales.
Dantri.com.vn
Source : https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm
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