La commune de Dai Dong attire les investissements, résolvant ainsi le problème de « quitter l'agriculture sans quitter son foyer ».

Tôt le matin, dans la commune de Dai Dong, le chant du coq résonne encore sur les maisons sur pilotis, tandis qu'aux abords de l'usine, le vrombissement des machines s'anime. Sur la route qui mène aux hameaux, un long flot d'ouvriers se rend au travail, mêlé à des paysans, houes à la main, se dirigeant vers les champs. Ce tableau, à la fois familier et nouveau, est celui d'une campagne en pleine mutation…

De nombreux travailleurs, après avoir longtemps vécu « loin de chez eux » à l'étranger, sont retournés travailler dans les usines implantées dans la commune de Dai Dong.

« Quitter la campagne sans quitter sa maison »

Auparavant, les communes d'An Nghia, Tan My et Yen Nghiep (dans le district de Lac Son, province de Hoa Binh), aujourd'hui commune de Dai Dong, province de Phu Tho, étaient réputées pour être parmi les localités comptant le plus grand nombre de travailleurs migrants. Jeunes et femmes quittaient leurs villages pour suivre l'exode rural vers Bac Ninh, Thai Nguyen, Ninh Binh, voire Dong Nai et Binh Duong , afin de gagner leur vie. Aujourd'hui, le paysage socio-économique de Dai Dong a considérablement évolué.

Les usines construites localement ont attiré de jeunes travailleurs qui partaient travailler loin de chez eux pour rentrer ensuite dans leur région d'origine.

Les usines construites localement sont devenues un véritable « aimant », attirant des travailleurs venus de loin et créant des emplois pour les travailleurs locaux, contribuant ainsi à résoudre efficacement le problème de « l’exode rural sans quitter sa patrie ».

Bui Minh Hieu, directeur adjoint de l'atelier de formage n° 3 de l'usine de chaussures de la société Thien Dieu, est originaire du hameau de Ho, dans la commune de Dai Dong. Auparavant, il a travaillé pendant de nombreuses années comme ouvrier à Bac Ninh . Son emploi était stable et son salaire correct, mais lorsqu'il a appris qu'une entreprise allait construire une usine dans sa ville natale, il a décidé de démissionner et de rentrer chez lui.

Hieu a confié : « Le salaire à la campagne n’est pas aussi élevé qu’en travaillant loin de chez moi. Mais en contrepartie, je suis près de chez moi et je n’ai pas de frais de loyer, de nourriture ou de transport. L’usine est à moins d’un kilomètre de chez moi. Dans ces conditions, je souhaite rester longtemps dans ma ville natale. »

Comme Hieu, Mme Bui Thi Hong, du hameau de Luc, a elle aussi quitté sa ville natale pour travailler comme ouvrière en usine à Bac Ninh. Depuis 2023, elle y travaille. « Mon salaire mensuel est d'environ 9 millions de dongs. C'est un peu moins qu'à Bac Ninh, mais je vis près de mon mari et de mes enfants, et je n'ai pas de loyer ni de courses à payer. En fait, ma vie est bien plus stable et confortable », confie Mme Hong.

En fin d'après-midi, au coup de sifflet retentissant à la sortie de l'usine, des centaines d'ouvriers empruntèrent les routes familières. La joie se lisait sur tous les visages. Les mères rentraient tôt chercher leurs enfants à l'école, les pères poussaient tranquillement leurs vélos, bavardant avec leurs voisins. Fini les longs trajets à l'étranger, les enfants laissés chez leurs grands-parents.

Non seulement cela résout le problème de l'emploi pour les jeunes travailleurs, mais de nombreuses personnes de plus de 40 ans sont également embauchées pour des emplois adaptés dans les usines, avec un revenu stable.

Selon M. Bui Van Lam, président du comité populaire de la commune de Dai Dong, avant la fusion, cette zone était un important pôle d'attraction pour les travailleurs qui quittaient le village pour travailler loin de chez eux. En moyenne, chaque commune comptait plus de 1 000 travailleurs employés dans les zones industrielles du nord et du sud. Mais la situation a changé.

Suite à la mise en œuvre de la politique d'attraction des investissements, de nombreuses entreprises ont choisi Dai Dong comme siège social. De ce fait, le nombre de travailleurs locaux contraints de s'installer loin de leur domicile a fortement diminué ; on ne compte plus qu'une centaine de personnes travaillant dans les localités et zones industrielles hors de la province. Les autres sont retournés dans leur ville natale pour travailler dans les entreprises de la commune.

« Attirer » les investissements pour résoudre le problème du travail et de l'emploi en milieu rural

S'adressant à nous, le camarade Bui Dai Nghia, chef du département économique de la commune de Dai Dong, a déclaré : « Actuellement, sept entreprises de la région ont démarré leur production, et deux autres sont en train de finaliser les démarches juridiques. Les usines produisant des chaussures en cuir, des composants électroniques, des jouets pour enfants et des granulés de bois destinés à l'exportation (numéro BVN) emploient plus de 3 500 travailleurs locaux, avec un revenu moyen de 7 à 9 millions de VND par personne et par mois, sans compter les heures supplémentaires. »

Mme Bui Thi Tiu (à droite), malgré son âge avancé, a tout de même été acceptée par la société Thien Dieu Limited pour travailler comme ouvrière à l'usine de Dai Dong.

Parmi les investisseurs, Thien Dieu Company Limited se distingue. M. Ran Fang Jiao, directeur général adjoint de l'entreprise, a déclaré : « L'usine de Dai Dong emploie actuellement plus de 1 000 personnes, dont plus de 90 % sont des locaux. Dès sa mise en service en 2023, nous constatons que les ouvriers sont consciencieux et font preuve d'un excellent sens du travail. L'entreprise garantit le versement des salaires à temps, sans aucun retard ni dette. Grâce à cela, elle fidélise ses employés et incite également ceux qui travaillent loin de chez eux à rentrer. »

L'entreprise Thien Dieu ne se contente pas d'offrir des opportunités aux jeunes travailleurs ; elle en offre également aux personnes d'âge mûr. Des femmes de plus de 40 ans, voire proches de la cinquantaine, comme Mme Bui Thi Tiu du hameau de Mu Ma et Mme Bui Thi Nhien du hameau de Bum, ont elles aussi trouvé des emplois stables et compatibles avec leur santé.

« Avant, je devais travailler loin de chez moi comme ouvrière d'usine. Maintenant que je suis âgée, je ne peux plus voyager loin. Mais j'ai quand même trouvé un emploi d'ouvrière d'usine près de chez moi. Je vais travailler le matin et je rentre le soir, ma famille est réunie, j'en suis très heureuse », a déclaré Mme Nhien, émue.

Dans une optique de développement durable, dès la mise en œuvre du projet de construction de l'usine, la société BVN Export Wood Pellet Processing Company, située dans le hameau de Bai, a envoyé 50 ouvriers locaux en formation. Aujourd'hui, ces ouvriers maîtrisent parfaitement les lignes de production modernes.

M. Ran Fang Jiao, directeur général adjoint de Thien Dieu Company Limited, guide régulièrement les ouvriers pour corriger les erreurs sur les produits.

Après la fusion, Dai Dong compte plus de 24 000 habitants, dont environ 45 % sont en âge de travailler. Son économie étant essentiellement agricole, attirer les investissements industriels est considéré comme la voie d'un développement durable pour cette région.

Selon le président du Comité populaire de la commune de Bui Van Lam, la localité met en œuvre de nombreux projets clés. Le pôle industriel de Khoang Rao, d'une superficie de 80 hectares, devrait attirer une dizaine d'investisseurs et créer des milliers d'emplois. Par ailleurs, le projet d'élevage de haute technologie du groupe Xuan Thien promet de créer plus de 1 000 emplois. Enfin, le projet d'usine de contreplaqué d'exportation BKG est en cours de réalisation et devrait employer environ 500 personnes.

La plupart des ouvriers de Dai Dong viennent des zones rurales, mais après une période de formation, ils maîtrisent les techniques et adoptent un style industriel conforme aux normes technologiques modernes.

Ces chiffres montrent que Dai Dong ne se contente pas de résoudre les problèmes d'emploi locaux, mais a également le potentiel de devenir une destination attractive pour les travailleurs des régions voisines. La présence d'une usine à proximité permet aux travailleurs de rester dans leur région d'origine et de préserver ainsi leurs liens familiaux.

Avec pour principe de « quitter la campagne sans quitter sa terre natale », Dai Dong a démontré son attractivité pour les investisseurs. Elle ouvre une nouvelle voie de développement qui permet aux habitants de rester sur leurs terres et de mener une vie stable au cœur même de leur environnement.

Manh Hung

Source : https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm