La commune de Dai Dong attire les investissements, résolvant le problème de « quitter l'agriculture sans quitter son domicile »

Au petit matin, dans la commune de Dai Dong, le chant des coqs sur les maisons sur pilotis résonne encore, tandis que depuis la porte de l'usine, le vrombissement des machines résonne. Sur la route quittant les hameaux, un long flot d'ouvriers se rend au travail, mêlé à des agriculteurs qui labourent les champs avec leurs houes. Cette image, à la fois familière et nouvelle, d'une campagne en pleine mutation…

De nombreux ouvriers, après une longue période « loin de chez eux » dans un pays étranger, sont retournés travailler dans les usines investies dans la commune de Dai Dong.

« Quitter la campagne sans quitter la maison »

Autrefois, les communes d'An Nghia, Tan My et Yen Nghiep (appartenant au district de Lac Son, province de Hoa Binh), aujourd'hui commune de Dai Dong, province de Phu Tho, étaient réputées pour compter parmi les localités de la région comptant le plus de travailleurs travaillant loin de chez eux. Jeunes et femmes ont quitté leurs villages natals pour suivre le flux migratoire vers Bac Ninh, Thai Nguyen, Ninh Binh, voire Dong Nai et Binh Duong afin de gagner leur vie. Aujourd'hui, le paysage socio-économique de Dai Dong a considérablement évolué.

Les usines construites localement ont attiré de jeunes travailleurs partis travailler loin pour revenir chez eux.

Les usines construites sur place sont devenues un « aimant » qui attire les travailleurs de loin et crée des emplois pour les travailleurs locaux, contribuant ainsi à résoudre efficacement le problème de « quitter la campagne sans quitter la patrie ».

Bui Minh Hieu, directeur adjoint de l'atelier de formage 3 de l'usine de chaussures de la société Thien Dieu, est originaire du hameau de Ho, commune de Dai Dong. Auparavant, Hieu a travaillé comme ouvrier à Bac Ninh pendant de nombreuses années. Son emploi était stable et son salaire était bon, mais lorsqu'il a appris qu'une entreprise venait construire une usine dans sa ville natale, Hieu a décidé de démissionner et de revenir.

Hieu a partagé : « Le salaire à la campagne n'est pas aussi élevé que lorsqu'on travaille loin. Mais en contrepartie, je suis proche de chez moi et je n'ai pas à dépenser d'argent pour le loyer, la nourriture ou les transports. De chez moi à l'usine, il y a moins d'un kilomètre. Dans ces conditions, je souhaite rester longtemps dans ma ville natale. »

Comme Hieu, Mme Bui Thi Hong, du hameau de Luc, a quitté sa ville natale pour travailler comme ouvrière à Bac Ninh. Depuis 2023, elle y travaille. « Mon revenu mensuel approche les 9 millions de VND. C'est un peu moins qu'à Bac Ninh, mais je vis près de mon mari et de mes enfants, et je n'ai ni loyer ni nourriture à payer. En fait, ma vie est bien plus stable et confortable », confie Mme Hong.

En fin d'après-midi, lorsque le sifflet retentit à la porte de l'usine, des centaines d'ouvriers s'en allèrent sur des routes familières. Tous les visages étaient joyeux. Les mères rentraient tôt pour récupérer leurs enfants à l'école, les pères se promenaient tranquillement à vélo, discutant avec leurs voisins. Finies les longues distances, les enfants confiés à leurs grands-parents et les départs précipités vers un pays étranger.

Non seulement cela résout le problème de l’emploi des jeunes travailleurs, mais de nombreuses personnes de plus de 40 ans sont encore acceptées pour occuper des emplois convenables dans les usines avec un revenu stable.

Selon M. Bui Van Lam, président du Comité populaire de la commune de Dai Dong, avant la fusion, cette zone était un point chaud pour les travailleurs qui quittaient le village pour travailler loin. En moyenne, chaque commune comptait plus de 1 000 ouvriers travaillant dans les zones industrielles du Nord et du Sud. Mais la situation a changé.

Suite à la mise en œuvre de la politique d'attraction des investissements, de nombreuses entreprises ont choisi Dai Dong comme base d'implantation. Grâce à cela, le nombre de travailleurs locaux contraints de travailler loin a fortement diminué ; on ne compte plus qu'une centaine de personnes travaillant dans des localités et des zones industrielles situées hors de la province. Les autres sont retournés dans leurs villes d'origine pour travailler dans des entreprises de la commune.

« Attirer » les investissements pour résoudre le problème de la main-d’œuvre et de l’emploi en milieu rural

Lors d'une interview, le camarade Bui Dai Nghia, chef du département économique de la commune de Dai Dong, a déclaré : « Actuellement, sept entreprises de la région ont démarré leur production et deux autres finalisent les procédures légales. Les usines de chaussures en cuir, de composants électroniques, de jouets pour enfants et de granulés de bois destinés à l'exportation (BVN) ont créé des emplois pour plus de 3 500 travailleurs locaux, avec un revenu moyen de 7 à 9 millions de dongs par personne et par mois, sans compter les heures supplémentaires. »

Mme Bui Thi Tiu (à droite), malgré son âge avancé, a quand même été acceptée par la société Thien Dieu Company Limited pour travailler comme ouvrière à l'usine de Dai Dong.

Parmi les investisseurs, Thien Dieu Company Limited est un exemple prometteur. M. Ran Fang Jiao, directeur général adjoint de l'entreprise, a déclaré : « L'usine de Dai Dong compte actuellement plus de 1 000 employés, dont plus de 90 % sont locaux. Dès son entrée en service en 2023, nous constaterons que les ouvriers sont assidus et possèdent un bon sens de l'organisation. L'entreprise veille à toujours verser les salaires à temps, sans dette ni retard. Grâce à cela, elle fidélise ses employés et incite ceux qui travaillent loin à revenir dans leur pays. »

L'entreprise Thien Dieu ne s'adresse pas uniquement aux jeunes travailleurs. Elle offre également des opportunités aux travailleurs d'âge moyen. Des femmes de plus de 40 ans, voire de près de 50 ans, comme Mme Bui Thi Tiu du hameau de Mu Ma et Mme Bui Thi Nhien du hameau de Bum, trouvent également des emplois stables et adaptés à leur santé.

« Avant, je devais travailler loin comme ouvrière. Maintenant que je suis vieille, je ne peux plus aller loin. Mais j'ai quand même été embauchée comme ouvrière près de chez moi. Je vais travailler le matin et je reviens le soir, ma famille est réunie, je suis très heureuse », a déclaré Mme Nhien avec émotion.

Dans une démarche durable, immédiatement après la construction de l'usine, la société BVN Export Wood Pellet Processing Company, située dans le hameau de Bai, a formé 50 ouvriers locaux. Aujourd'hui, ces ouvriers maîtrisent parfaitement les technologies modernes.

M. Ran Fang Jiao, directeur général adjoint de Thien Dieu Company Limited, guide régulièrement les travailleurs pour corriger les erreurs sur les produits.

Après la fusion, Dai Dong compte plus de 24 000 habitants, dont environ 45 % sont en âge de travailler. Avec une économie essentiellement agricole, attirer des investissements industriels est considéré comme la voie à suivre pour un développement durable de cette région.

Selon le président du Comité populaire de la commune de Bui Van Lam, la localité met en œuvre de nombreux projets clés. Le pôle industriel de Khoang Rao, d'une superficie de 80 hectares, devrait attirer une dizaine d'investisseurs et créer des milliers d'emplois. Par ailleurs, le projet d'élevage de haute technologie du groupe Xuan Thien promet de créer plus de 1 000 emplois. Le projet d'usine de contreplaqué d'exportation BKG est en cours de réalisation et devrait embaucher environ 500 travailleurs.

La plupart des ouvriers de Dai Dong viennent des zones rurales, mais après une période de formation, ils ont maîtrisé les techniques et ont un style industriel basé sur des lignes technologiques modernes.

Ces chiffres montrent que Dai Dong ne se contente pas de résoudre les problèmes d'emploi local, mais possède également le potentiel de devenir une destination attractive pour les travailleurs des régions voisines. Lorsqu'une usine est implantée dans la localité, les travailleurs n'ont plus besoin de quitter leur ville natale, préservant ainsi les liens familiaux.

Avec sa stratégie consistant à « quitter la campagne sans quitter son pays d'origine », Dai Dong a démontré son attractivité pour les investisseurs, ouvrant une nouvelle voie de développement qui permet à la fois de maintenir les populations sur leur territoire d'origine et de créer une vie stable sur les terres auxquelles elles sont attachées.

Manh Hung

Source : https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm