5月18日、ホーチミン市銀行大学は、2025年の第17回インターンシップ・就職フェスティバルの一連の活動の一環として、「デジタル人材 - AI時代の成功の鍵」をテーマにしたセミナーを開催しました。
グエン・ドゥック・チュン校長が、共同著者として研究におけるAIの認知についての見解を語る
討論会において、アジア商業銀行（ACB ）イノベーション部門ディレクターのチュー・ホン・ハン氏は、企業がデータ処理においてAI（人工知能）をかなり深く活用していると述べた。AIは積極的に活用されており、ほぼすべての分野に存在しているが、人間は依然として最も重要な存在であるため、AIが人間に取って代わることを過度に心配する必要はない。
ベトナムブロックチェーン協会のファン・ドゥック・チュン会長は、スタッフがAIの活用方法を知っている場合の生産性について言及しました。同じ作業でも、従来の方法で人が処理すると14日かかりますが、スタッフがAIの活用方法を知っている場合はわずか3日で済みます。プログラミング企業では、コードの25%がAIによって処理されており、人件費と人件費を削減しています。
セミナーでは、多くの学生が学習、研究、試験にAIを活用すべきかどうか疑問に思いました。チュー・ホン・ハン氏は、AIの活用によって品質と効率性が向上するのであれば、なぜ活用しないのかと述べました。ホーチミン市銀行大学のグエン・ドゥック・チュン学長准教授は、デジタル時代において、より良い製品を生み出すためには、AIをどのように活用すべきかを人々が真に理解する必要があると強調しました。テクノロジーはすべてを変えます。人材が適応できなければ、淘汰されてしまうでしょう。
ホーチミン市銀行大学の学長によると、デジタル人材には多くのスキルが必要だが、中でも特に重要な4つのスキルは、テクノロジースキル、英語（将来的には中国語も追加可能）、AIトレーニングスキル、そして優れた専門知識だ。また、ベトナムはAIの導入率が非常に高い国であるにもかかわらず、AI開発は依然として低迷しており、その理由の一つとして、AI開発には莫大なコストがかかることを挙げた。
ホーチミン市銀行大学が研究や試験でAIを活用する学生を認定するかどうかについて、大学幹部は「認定したいとは思っているものの、まだ他の大学が認定していないため、『時代の流れに逆らう』ことを恐れている」と述べた。グエン・ドゥック・チュン学長は、AIは非生物的な生産力であるため、研究においては著者名とAIを併記した共著を記載できると述べた。
出典: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm
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