AIは「共同研究」として認められるのでしょうか？

5月18日、ホーチミン市銀行大学は、2025年の第17回インターンシップ・就職フェスティバルの一連の活動の一環として、「デジタル人材 - AI時代の成功の鍵」をテーマにしたセミナーを開催しました。

グエン・ドゥック・チュン校長が、研究におけるAIを共著者として認めることについての見解を語る

セミナーでは、アジア商業銀行（ ACB ）イノベーション部門ディレクターのチュー・ホン・ハン氏が、同行がデータ処理にAI（人工知能）をかなり深く応用していると語った。 AIは積極的に応用され、ほぼすべての分野に存在していますが、依然として人間が最も重要であるため、AIが人間に取って代わることをあまり心配する必要はありません。

ベトナムブロックチェーン協会のファン・ドゥック・チュン会長は、従業員がAIの応用方法を知っていれば仕事の生産性が向上すると提案した。同じ仕事を、人間が従来の方法で処理すると 14 日かかりますが、AI に精通した従業員の場合は 3 日しかかかりません。プログラミング会社ではコードの25%をAIが処理し、人的資源や給与資金を削減しています。

セミナーでは、学習や研究、試験にAIを活用すべきかどうか…という疑問を持つ学生が多かったです。チュー・ホン・ハン氏は、AI を適用することで品質と効率が向上するのであれば、それを活用しない手はないと考えています。ホーチミン市銀行大学の学長であるグエン・ドゥック・チュン准教授は、デジタル時代において、人々はAIをどのように応用してより良い製品を生み出すかを真に理解しなければならないと強調した。テクノロジーはすべてを変えます。スタッフが適応できなければ、排除されることになります。

ホーチミン市銀行大学の学長によると、デジタル人材には多くのスキルが必要だが、テクノロジースキル、英語（後で中国語も追加可能）、AIトレーニングスキル、専門知識の4つが最も重要なスキルだという。また、ベトナムはAIの応用率は非常に高いものの、AI開発は遅れている国であり、その理由の1つはAI開発に莫大なコストがかかることだと彼は述べた。

ホーチミン市銀行大学が研究や試験でAIを利用する学生を認定するかどうかについて、大学の幹部は、ぜひ認定したいが、まだ他の大学が認定していないため「時代の流れに逆らう」ことを恐れていると述べた。校長のNguyen Duc Trung氏は、AIは非生物的な生産力であると信じており、研究においては共著は著者名+AIとして記録できると述べています。

出典: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm