5月18日、ホーチミン市銀行大学は、2025年第17回インターンシップ・就職フェスティバルの一連の活動の一環として、「デジタル人材 - AI時代の成功の鍵」をテーマにしたセミナーを開催した。
グエン・ドゥック・チュン校長が、研究におけるAIを共著者として認めることについての見解を語る
セミナーでは、アジア商業銀行(ACB )イノベーション部門ディレクターのチュー・ホン・ハン氏が、企業はデータ処理においてAI(人工知能)をかなり深く活用していると述べました。AIは積極的に活用されており、ほぼすべての分野に浸透していますが、依然として最も重要なのは人間であるため、AIが人間に取って代わるのではないかと過度に心配する必要はありません。
ベトナムブロックチェーン協会のファン・ドゥック・チュン会長は、スタッフがAIの活用方法を知っている場合の生産性について言及しました。同じ作業でも、従来の方法で人が処理すると14日かかりますが、スタッフがAIの活用方法を知っている場合はわずか3日で済みます。プログラミング企業では、コードの25%がAIによって処理されており、人員と給与予算を削減しています。
セミナーでは、多くの学生が学習、研究、試験にAIを活用すべきかどうか疑問に思いました。チュー・ホン・ハン氏は、AIの活用によって品質と効率性が向上するのであれば、活用しない手はないと述べました。ホーチミン市銀行大学のグエン・ドゥック・チュン准教授は、デジタル時代において、より良い製品を生み出すためには、AIをどのように活用すべきかを人々が真に理解する必要があると強調しました。テクノロジーはすべてを変えます。人材が適応できなければ、淘汰されてしまうでしょう。
ホーチミン市銀行大学の学長によると、デジタル人材には多くのスキルが必要だが、中でも特に重要なスキルは4つある。それは、テクノロジースキル、英語(中国語は後から追加可能)、AIトレーニングスキル、そして優れた専門知識だ。また、ベトナムはAI導入率が非常に高い国であるにもかかわらず、AI開発は依然として低迷しており、その理由の一つとして、AI開発には莫大なコストがかかることが挙げられると学長は述べた。
ホーチミン市銀行大学が研究や試験でAIを活用した学生を認定するかどうかについて、大学幹部は「認定したいとは思っているものの、他校が認めていないため、時代の流れに逆らうことを恐れている」と述べた。グエン・ドゥック・チュン学長は、AIは非生物的な生産力であるため、研究においては共著として著者名+AIで記録できると述べた。
出典: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm
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