AIエンジニアの育成：魅力的なキャリアチャンスの創出

AIエンジニア育成への一連の取り組み

先日開催された政策フォーラム「新時代におけるベトナムの半導体・人工知能産業の積極的な発展」において、首相は今後数年間の具体的な目標を強調しました。ベトナムは10万人の半導体・AIエンジニアの育成に積極的に取り組んでおり、デジタル経済発展におけるAI技術の戦略的役割を強調しています。

FPTはこうした潮流を受け、2025年から2027年までの発展戦略を発表し、AIを中核に据え、5万人のAIエンジニアを育成することを約束しました。また、2030年までに50万人の従業員にAIスキルと知識を提供する予定です。これは、デジタルトランスフォーメーション時代における質の高い技術人材への需要の高まりに応えるため、FPTグループが掲げる「AIファースト」の方針の一環です。さらに、FPTはベトナムと日本にAIファクトリーを建設し、データセンターシステムを拡張することで、研究や大規模AIサービスの展開に必要なコンピューティング能力の向上を目指します。

もう一つの注目すべきイベントは、ABAIIブロックチェーン技術・人工知能研究所がベトナムブロックチェーン協会（VBA）と共同で主催し、「エンジニアリング業界におけるブロックチェーンとAIを活用した経営とキャリア開発の最適化」をテーマにしたABAII Unitour 25です。このイベントはダナン工科大学で先日開催されました。多くの学生、講師、技術専門家が参加し、経営、生産、医療におけるAIとブロックチェーンの応用に関する深い知識の共有に重点が置かれ、学生にとって魅力的なキャリアの機会が数多く開かれました。

専門家は、AI技術が大きな雇用機会を創出していると強調しています。AIエンジニアの平均年収は20万ドルに達し、従来のソフトウェアエンジニアの何倍にも上ります。一方、ブロックチェーンは、特に炭素クレジット管理の分野において、企業のデータ最適化と透明性向上のためのツールとして注目されています。

学習者の中に解決策を見つける

最近、メディアでは、テクノロジーとアルゴリズムが従来の仕事に取って代わるAI時代における失業リスクに対する若者の懸念を表明する投稿や記事が相次いでいる。しかし、問題はAIの発展にあるのではなく、労働力の準備と適応力にある。

ハノイのゲーム系スタートアップ企業でソフトウェアエンジニアとして働くグエン・ミン・トゥさん（30歳）は、「今からAIを体系的に学び始めれば、卒業後もチャンスはあります。しかし、重要なのは、流行を追ったりツールの使い方を覚えたりするのではなく、根本から学び、本質を理解することです。プログラミングと同じように、しっかりとした基礎があれば、技術がどんなに変化しても適応し、応用することができます。例えば、GenAI（ジェネレーティブAI）は今流行っていますが、数年後には新たな技術が王座に就く可能性も十分にあります。」と語りました。

現在、ソーシャルネットワーク上では、「機械学習」「ディープラーニング」といった基本的なアルゴリズムを学ぶべきかどうかという議論が、依然として二分されています。一方は、学生は依然としてコアとなる部分を学ぶ必要があると主張し、もう一方は、「ChatGPT、Gemini、Claudeといったツールがこれほどまでに発展し、多くのことを非常にうまく実行できるようになった今、ディープラーニングのアルゴリズムを学ぶ必要があるのか？」と疑問を呈しています。

専門家によると、基本的な思考力、積極的に学ぶ能力、テクノロジーを柔軟に応用する能力は、若者が確固たる地位を築くだけでなく、AI時代の先駆者となるための「鍵」です。

ドトラン

出典: https://baophapluat.vn/dao-tao-ky-su-ai-mo-ra-nhieu-co-hoi-nghe-nghiep-hap-dan-post543358.html