専門的なスキルが乏しいザライ省の教師は、給与と手当を全額受け取りながら、自分の代わりに教える人を2人雇うよう学校に要請した。
スキルの低い教師が代替教師を雇うイア・モ・ノン小中学校 - 写真：TH
12月7日、情報筋によると、ザライ省チューパー郡人民委員会は、イアモノン小中学校での代替授業の違反に関与した個人の責任を処理するための措置を講じたという。
チューパー地区人民委員会の査察チームによると、イアモノン小中学校の小学校教師であるロ・チャム・トム氏は、2022年9月から2023年12月まで教職を辞したが、代わりに別の人を雇い、学校は引き続き彼の給与と手当を支払っていた。
具体的には、この間、トム氏は病気のため、教員資格を持つブイ・ティ・フオン氏とトラン・ティ・タム氏の2人に、自身が担当する2つのクラスの指導を手伝ってもらったと述べています。フオン氏とタム氏によると、トム氏は2人にそれぞれ月額約600万ドンを支払っていたとのことです。
一方、学校側は、トム氏の専門能力には限界があり、新しい教育プログラムを保証できないため、トム氏が代わりに他の人に教えるよう依頼することに同意したと述べた。
これはトム氏が労働時間を延長して一回限りの休暇を取得できるようにするためです。
検査チームは検査を通じて、トム氏が代わりに他の人を教師として雇い、定員不足のため校長に報告して承認を得ていたことを突き止めた。
具体的には、彼はコンピューターを使って授業計画を作成する方法を知らず、新しい教育プログラムが更新されていなかったため、生徒の学習の質に影響を与えていました。学校側もこの点については同意していました。
トム先生の観察シートには「先生が場当たり的に教えている」「先生は教え方を知らない」といった低い評価が付けられていました。その結果、生徒の教育の質が低下し、多くの生徒がカリキュラムを修了できませんでした。
2022年9月から2023年12月までの期間、トム氏は授業を行わず、代わりに別の人を教師として雇ったが、学校は彼に2億4100万ドンの給与とその他の手当を支払った。
トム氏は上記の金額を受け取った後、代用教師に7,800万ドンを支払い、残りの1億6,300万ドンが手元に残った。
また、この学校では、2021年から2022年にかけて、レ・フー・キエン氏とヴー・ディン・トゥアン氏の2名の教師に対し、残業代と補習授業費として3,000万ドン以上を支払っていました。その後、トラン・ヴァン・ティン校長は、この2名の教師に対し、残業代と補習授業費の返還を求めました。
検査チームは検査を通じて、学校がキエン氏に残業時間の差額75時間を支払っていたことを突き止めた。トゥアン氏は支払われた時間より75.5時間少ない時間しか教えていなかった。
校長は、部署の残業代は契約教員の給与や学校の装飾・修繕に充てられるべきだと述べた。
検査チームは、上記の違反行為から、ロ・チャム・トム氏の責任を処理するよう勧告し、学校全体と関与した個人から教訓を引き出すための検討会議を開催した。
予算への誤った支払いにより学校に支払われた3,000万ドンを回収する。上記の違反行為を許した校長のトラン・ヴァン・ティン氏の責任を問う組織を組織する。
検査後、ティン氏は予算の管理と使用における違反と制限の責任を認め、自己批判を行った。
職員と講師は学校が多くの違反行為を行ったと非難している[広告2]
出典: https://tuoitre.vn/giao-vien-day-lung-tung-khong-biet-dung-may-tinh-thue-nguoi-day-thay-truong-van-chap-nhan-20241207152433643.htm
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