IT人材不足、AIエンジニアには月額5000万ドンの給与が提示される

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Netmarble のプロダクトディレクターが、ATCollabo が主催する Unity ワークショップイベントで語りました。

市場は質の高いIT人材を渇望している

情報技術は時代とともに発展し、常に高収益のホットな業界グループとなっています。そのため、この業界の人材は、4.0時代に「取り残されない」ために、テクノロジーのトレンド、知識、実践を日々アップデートし続けることが求められています。

DxReportsの統計によると、ベトナムの情報技術産業の人材の割合は、現在の総労働者数5100万人の約1.1％と推定されています。同時に、TopDev の人材レポートでは、ベトナムの情報技術 (IT) 業界における人材需要が継続的に増加していることも示されています。 2022年から2024年にかけて、ベトナムでは依然として年間15万人から19万5千人のプログラマー/エンジニアが不足すると予測されています。特に、現在 57,000 人の IT 学生のうち、企業の要件を満たしているのは 35% のみであり、残りは再教育を受ける必要があります。

経験年数に応じて1,380万〜2,500万ドン、または3,000万〜5,000万ドンの魅力的な給与にもかかわらず、人材は依然として技術開発のスピードと企業からの入力要件に対応できていません。このことから、市場ニーズを満たす人材育成の質が早急に解決すべき課題であることが分かります。

ATCollabo Center代表のグエン・ホアン・アン氏は次のように述べています。「多くの企業は、質の高い人材とチームに迅速に対応できる能力を持つIT人材の採用に苦労しています。しかし実際には、企業は新入社員のために人材、資金、研修時間といったリソースを投入しなければならないことが多く、これが企業の成長率と競争力に影響を与えています。」

学校からビジネスへの架け橋

「学生は、学校で学ぶ理論と雇用主の求めるものとの間に、実践的な知識のギャップを抱えていることがよくあります。そのため、学校でのIT教育と労働市場との橋渡し役としての企業の役割は、人材が実際のニーズに沿って育成され、情報技術産業の持続的な発展に貢献することを確実にするのに役立ちます」と、グエン・ホアン・アン氏は述べました。

IT 人材の需要が高まると同時に、採用要件を満たす人材の質が求められる中、ATCollabo テクノロジースクールは、韓国の名門大学の講師、韓国のスタートアップセンターのエンジニア、ベトナムの専門家チームと連携し、ゲームプログラミング (Unity、Unreal、VFX) など、今日非常に魅力的な専攻でデジタル人材育成のためのトレーニングコースを開講しています。フルスタック Web プログラミング。人工知能（AI、ML、DL）データサイエンス;子供向けプログラミング（ロボット、ドローン、VR、AR、Scratch）...特に、Backend Rookie Hackathon 2023 プログラムは、テクノロジー企業が常に必要とするポジションであるバックエンドワーカーの実践的なトレーニングに重点を置いています。

「学生たちにトレンドを先取りする知識と実践的なスキルを身につけさせることで、彼らが市場の中核となるデジタル人材となり、今後ますます激化する競争力を高めることができると信じています」とグエン・ホアン・アン氏は述べた。

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