ホーチミン市国家大学は初めて、競争力のある給与で客員教授を採用します。

ホーチミン市国家大学は、VNU350プログラムに続き、初めて客員教授プログラムを発表し、世界の優れた専門家や科学者を招聘し、協力を促進し、同大学の教育と研究の質の向上に貢献します。

Lần đầu tiên ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển giáo sư thỉnh giảng với thù lao cạnh tranh- Ảnh 1. — ホーチミン市国家大学の客員教授プログラムの具体的な基準

今朝（2月7日）、ホーチミン市国家大学（HCMC国立大学）は、科学技術イノベーション法案の草案と同大学の客員教授制度の草案にアイデアを提供するための討論会を開催しました。

セミナーでは、ホーチミン市国家大学組織人事部長のレ・ティ・アン・チャム博士が、ホーチミン市国家大学の客員教授制度を発表しました。この制度は、世界各国の優れた専門家や科学者を招聘し、協力関係を促進し、ホーチミン市国家大学の教育と研究の質の向上に貢献することを目的としています。

客員教授100名を招聘する目標

したがって、客員教授は VNU-HCM のディレクターによって任命され、パートタイムで勤務し、対面またはオンラインで教育と研究を行う役職です。

このプログラムは、2025年から2030年にかけて100名の客員教授を任命することを目指しています。そのうち50名は、2025年と2026年だけで招聘・任命されます。このプログラムに招聘されるのは、世界中の大学、研究機関、国際機関、テクノロジー企業で活躍し、優れた業績を有する教授、准教授、専門家、科学者、管理職の方々です。彼らは、特にVNU-HCM、そしてベトナム全体のために、教育、科学技術、イノベーションに貢献し、発展させたいという野心、希望、そして熱意を持っています。

採用基準によると、候補者は教育、研究、技術移転において卓越した実績を有し、国際的な出版物、特許、技術製品を通してその貢献が実証されている必要があります。特に、本プログラムはバイオテクノロジー、バイオメディカル、チップ・半導体、人工知能、デジタルトランスフォーメーション、材料技術、新エネルギー、新物流、国際金融、気候変動と持続可能な開発、ベトナムの歴史と文化などの分野を優先します。

Lần đầu tiên ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển giáo sư thỉnh giảng với thù lao cạnh tranh- Ảnh 2. — ホーチミン市国家大学の組織人事部長であるレ・ティ・アン・トラム博士は、セミナーで次のように述べた。

客員教授の権利と義務

客員教授は、VNU-HCM学長によって最長5年間、最短1年間の任期で任命され、延長される場合があります。客員教授チームは、VNU-HCMでの勤務期間中、競争力のある報酬と旅費・宿泊費の支援を受けます。さらに、VNU-HCM加盟校の最新施設、実験室、研究資源を利用できます。

各客員教授は、毎年少なくとも 10 日間は VNU-HCM で直接勤務し、直接またはオンラインで積極的に教育を計画して参加し、科学セミナーの開催、大学院生の共同指導、国際協力提案の開発のサポート、強力な研究グループの構築のサポートを行う必要があります。

このプログラムは、教育の質の向上だけでなく、VNU-HCMにおける科学研究とイノベーションの促進にも貢献します。客員教授には、人材育成プログラムの構築・改善に貢献し、学生や大学院生に経験を伝え、最新の知識と最新の技術動向を伝えるとともに、研究プログラムや学際的研究プロジェクトを提案・構築・共同議長として率先して取り組み、ベトナムおよび地域における喫緊の課題を解決することが期待されます。

さらに、客員教授は革新的なスタートアップ活動にも参加し、学生と教員が実用性の高いスタートアップのアイデアやプロジェクトを開発できるよう支援します。特に、このプログラムは、VNU-HCMと世界中の大学、研究機関、企業との連携を強化し、学生の学習・研究機会の拡大に貢献します。