社会保険給付を一括で受け取るにはどのような方法がありますか？
一時金による保険金の受け取り規定について、ダオ・ゴック・ズン大臣は「これは他国、特に先進国の保険法には全く見られない」と述べた。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、この規則の策定は労働者自身のニーズに端を発するものであると説明した。決議第93/2015/QH13号（労働者に対する社会保険一時金受給政策の実施に関するもの）は、2014年社会保険法の施行前に、当時の状況に対処するために発布された。
しかし、今や決議第93号は、非常に複雑な政治的・社会的影響をもたらすため、放棄することはできない。したがって、大臣によれば、同決議は維持されるべきだが、その根拠として、二つの目標をどのように達成するかを考慮に入れるべきである。一つは、国の長期的な社会保障を確保し、高齢者が退職時に全員が年金と健康保険に加入できるようにすることである。もう一つは、労働者の一部が社会保険からの脱退を希望しているため、労働者の現状の実態に配慮することである。
ダオ・ゴック・ズン労働傷病兵社会問題大臣：軍隊の年金の計算方法を見直し、管轄当局に報告します。
上記の目的を念頭に、 政府は（国際機関との数多くの協議、ワークショップや会議の開催を通じて）2つの選択肢を提示しました。5月25日、政府はこの問題に関するフィードバックを継続し、法案に提示された2つの選択肢以外に代替案はないという結論に達しました。
提案された選択肢を検討し、一部の代表者による分析に基づき両選択肢の統合を検討した結果、以下の提案がなされました。現在拠出している者は引き続き選択肢1の恩恵を受け、後から拠出する者は選択肢2の恩恵を受けるというものです。しかしながら、専門家は検討の結果、両選択肢を組み合わせるとメリットよりもデメリットの方が大きくなると評価しました。したがって、政府は引き続き、政府が提示した2つの選択肢のいずれかを選択するよう求める提案を国会に提出します。
「さらに、第6回会合以降、検討機関および起草機関は広く意見を求めてきました。特に、社会保険の一時脱退率が高い5つの地域からの報告に基づくと、大多数の意見が選択肢1を支持し、選択肢2を提案する意見はごくわずかでした。省としても、社会保険の一時脱退を制限する政策に加え、労働者を支援する政策を含め、多くの解決策があるという代表者の意見に同意します」と大臣は強調しました。
軍隊部門における年金計算方法の採用。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、一部の代表者から提起された「基準水準」に関する懸念に応えて、「基準水準」は本質的には基本給に代わる新しい概念であり、決議第27号では基本給の廃止が明記されていると説明した。
ダオ・ゴック・ズン大臣によると、基本給に代わる基準額の規制は本質的に問題ではないとのことです。必要であれば、現行の基本給180万ドンを適用することも可能です。しかし、基本給が廃止された場合、何がそれに代わるのでしょうか？
ダオ・ゴック・ズン大臣は、軍隊の年金の計算方法について、この意見を認識し、管轄当局に報告すると述べた。
給与改革の一環として、年金は可能な限り最高水準になります。
年金問題について、ダオ・ゴック・ズン大臣は、政府常任委員会が会合を開き、省は、公務員、公務員、公務員の給与改革が実施される7月1日以降に年金を受給する人々にも可能な限り高い率で年金が支払われるべきであると提案したと述べた。
「今年後半から2025年初頭にかけて、基金の残高が均衡し、剰余金がなくなる可能性もある。退職者の権利を守るため、我々はそれを受け入れる」とダオ・ゴック・ズン大臣は断言した。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、功績のあった者や社会福祉給付を受けている者は労働者や公務員よりも一段階上の扱いになると述べた。
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