国会は改正公務員法を可決した。

公務員は職位に基づいて採用されます。

6章43条からなるこの法律は、公務員とは特定の職務に採用され、雇用契約に基づいて公務部門で勤務し、公務部門の給与基金および法律で定められたその他の合法的な収入源から給与を受け取るベトナム国民であると規定している。

公務員の一般的な義務には、ベトナム共産党とベトナム社会主義共和国に忠誠を尽くすこと、祖国の名誉と国家の利益を守ること、清廉潔白で模範的な道徳観を持つこと、党の方針、政策、国家の法律を遵守すること、国家の機密を守ること、公共財産を保全し、割り当てられた資産を効率的かつ経済的に使用すること、職業倫理を培い、磨くこと、公務員の行動規範を実施することなどが含まれます。

法律では、公務員が禁止される行為を規定しており、これには、割り当てられた職務の遂行において逃げる、怠る、責任を転嫁すること、派閥を作る、または不和を引き起こすこと、恣意的に休暇を取る、または職務を放棄すること、ストライキに参加すること、勤務先の国、地域、または部署のイメージや評判に影響を与える虚偽の情報を含む発言を投稿、流布、または行うことなどが含まれる。

国会副議長グエン・カック・ディン氏が会議を主宰 VQK_4534 — 国会副議長のグエン・カック・ディン氏が会議の議長を務めた。写真：クアン・カイン

専門的な活動を利用して、党の方針、政策、国家の法律に反する宣伝をしたり、人々や社会の習慣、伝統、文化生活、精神的幸福を害したりすること。

職務遂行において横領、汚職、浪費、不正行為、不当利得、嫌がらせ、その他の法律違反行為、公共財産および国民の財産の不法使用などがある。

国会は、出席議員442名のうち437名が賛成票を投じ、改正公務員法を可決した。写真：ファム・タン

職務の遂行において、民族、性別、年齢、障害、宗教、信念、または社会階級に基づくあらゆる形態の差別に従事すること。また、専門的な活動の遂行中に他人の名誉、尊厳、評判を侮辱すること。

汚職防止及び汚職撲滅に関する法律、節約及び浪費防止に関する法律、企業に関する法律、国家機密保護に関する法律に定める禁止行為、及び法律又は管轄当局が定めるその他の禁止行為。

公務員の採用原則は、労働力の実際のニーズを満たすことを保証する必要があります。

公務員の採用における原則は、公開性、透明性、客観性、競争力、平等性、そして法令遵守の確保です。採用は実際のニーズに合致したものでなければなりません。採用された候補者は、応募する職位の要件を直ちに満たす必要があります。

革命に功績のあった者、その親族、少数民族、退役軍人、職業軍人、その他法律に定める政策受益者を優先的に採用する。

VQK_4545セッションの代表者 — 会議に出席する代表者たち。写真：クアン・カーン

公務員の採用については、政府が定めるところにより、候補者グループごとに競争試験と選考プロセスを通じて行われます。

通常の採用方法に加え、以下の方は、職務要件を直ちに満たす場合は公務員として採用します。

これらには、専門家、科学者、優れた才能と適性を持つ個人、関連経験を持つ個人、現在公務部門で契約に基づいて雇用されている個人、および各部門と分野において法律で定められたその他の個人が含まれます。

また、法律では、現在人民軍、人民公安、暗号組織の幹部、公務員として勤務し、または給与を受けている個人については、職務の基準と条件を満たし、管轄機関または部門から公務員として公務員として勤務する機関に異動することの書面による承認を受けた場合は、本条第 1 項および第 2 項の採用規則に従う必要がないことも規定されています。