早期退職や退職時に受け取るお金の額は人によって異なります。

（NLĐO） - 内務省の代表は、行政機構の再編により早期退職者や辞職者に対する給付金や政策の支払いは国家予算で確保されると述べた。

2月5日の政府記者会見において、機構の再編・合理化の過程での官僚や公務員に対する政策や規制の実施に関して、内務省のヴー・ダン・ミン事務局長兼報道官は、政令178号にこれらの規制が明確に規定されており、省も指針となる通達を出していると述べた。

内務省事務局長ヴー・ダン・ミン氏

ヴー・ダン・ミン氏によれば、政令178号の起草段階から、起草機関は規制や政策を実施するのに十分なリソースがあるかどうかに細心の注意を払っていたという。

内務省は影響評価において、5年後でも、退職・離職に関する政策・制度の費用を賄うための国家予算からの財源見込み額は、就業継続の場合の給与その他の費用を賄うための国家予算からの財源見込み額よりも低いことを明らかにした。「したがって、支払いのための財源のバランスは依然として確保されている」とミン氏は明言した。

退職金の受給額は、現在の月給、社会保険料を納めた勤続年数、早期退職の有無などにより、個人によって異なります。

決議18の実施状況を検討する政府運営委員会は、各省庁及び地方自治体に対し、それぞれの特性、状況、実情に適した、幹部、公務員、公務員の評価に関する具体的な基準を早急に策定・公布するよう求める文書を発出した。現在、各省庁及び地方自治体は、組織の配置・組織、そして非常に具体的な人員配置基準について具体的な計画を立てている。

ヴー・ダン・ミン氏によると、新しい組織構造は、業務、人員、そして成果の明確化を保証しなければならないという原則に基づいている。「その職位において、どのような業務が行われ、どのような製品が生産され、年間でどれだけの業務量が完了したかが明確に示せない場合は、人員削減と再編の対象とする必要がある」とミン氏は述べた。

同時に、新しいシステムを運用するためのタスクに見合った道徳的性格と専門的資格を備えたチームを見つけ、効率、有効性、実効性を確保するための計算と計画を立てる必要があります。

内務省の担当者は、具体的な人員削減数については、所管官庁による政府機構計画の承認を待つ必要があると述べた。その後、政府は各省庁の機能、任務、権限を概説した政令を発布する予定だ。

現在、内務省は財務省と連携し、行政機構の再編における資金の配分、予算編成、資金の使用を指導する通達を緊急に発行している。

出典: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm