ドンナイ省の公立学校は、教師の給与を支払う資金が不足しているため、財政的な自立を求めた。

ドンナイ大学教育実習高校は、教員の給与を支払うための資金が不足しています。資金不足のため、学校での教育活動は停滞しています。

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — ドンナイ教育実習高校は、教師の給与を支払う資金が不足しており、教師の確保と教育の質に問題を抱えている - 写真：HM

教師の給料7ヶ月分を支払うのに十分なお金だけ

ドンナイ教育実習高校のダウ・タン・ヴィン校長は、教師の給与を支払う資金が不足している理由について次のように述べた。「学校は部分的な財政的自立の仕組みのもとで運営されています。

現在、学校には150名の教職員がおり、78クラス、3,300名以上の生徒が在籍しています。しかし、2019年から現在に至るまで、ドンナイ省人民委員会は毎年36億ドンの予算を計上していますが、これは学校の運営費と給与の支払いには不十分です。一方、基本給は234万ドンに増加し、手当の増加につながり、学校の給与基金を圧迫しています。

ヴィン氏によると、ドンナイ省から割り当てられた年間予算では、学校は職員と教師の給与を12か月分ではなく7か月分しか支払うことができないという。約150人の職員と教師の給与と保険料を計算するだけでも、毎月12億ドンかかる。学校は、2018年度の一般教育プログラムの要件を満たすためのイノベーションや教育の質の向上に投資することもできない。

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — ドンナイ教育実習学校は給与を支払う資金が不足しており、自治を求めている - 写真：HM

経済的に自立してください。

ヴィン氏によると、学校側は予算の調整を提案したが、その理由は学校の財政自立プロジェクト（2021～2025年）が承認されているため変更できないというものだった。そのため、学校は依然として困難に直面している。収入が支出を賄うのに十分でないため、施設への投資やその他の活動を行う資金がほとんどない。

「学校には部分的な財政自立の仕組みが与えられていますが、現状では全ての財源を合わせても学校に必要な経費の50%しか賄えません。全力を尽くしても、学校には職員と教師の給与を7ヶ月分支払うだけの資金しかありません」とヴィン氏は述べた。

学校財政の均衡を図るための過剰徴収に関する情報について、ヴィン氏は次のように説明した。「学校は、省人民委員会が承認した2022～2025年度の財政自立計画案に従って授業料を徴収しています。これには、学期初めに保護者代表と合意したゴミ処理費も含まれます。特に、質の高い授業の授業料は、各保護者の希望に基づき、署名済みの合意に基づいて徴収しています。」

教師が安心して教職に就くための現時点での最善の解決策について、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、ヴィン氏は次のように述べた。「長期的な解決策としては、キャリア収入で給与を得ている教師100人の給与増額分の30%を賄うための十分な資金を確保することです。キャリア収入だけでは公務員100人の給与を賄うには不十分です。同時に、学校は政府機関に対し、収入増加に関する指導を求めています。そうすることで、学校は収入と支出のバランスを取り、十分な運営資金を確保できるからです。」

ヴィン氏はまた、収入と支出の変動により、学校は省人民委員会、財務局、ドンナイ大学に文書を送付し、政府の規制に従って財政自立メカニズムを実施するよう要請したと述べた。