ベトナムのブランドはグリーン成長と結びつく必要がある

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10月15日と16日に開催される「The Makeover 2024」には、英国、ニュージーランド、オランダ、インド、ベトナム、シンガポールなど10か国から20人以上の専門家が集まります。

全国ブランドを構築する必要性

ディスカッションで、ベトナムのブランドについて話す際、ベトナムブランドパーパスのシニアアドバイザーであり、『ベトナムブランド - 黄金の瞬間』の著者でもあるトラン・トゥ・トリ氏は、世界が何を求めているのか、そしてベトナムに何を求めるのかを見極める必要があると述べた。

長期的な生活を築くには、質の高い教育、質の高い医療、そして持続可能な環境が不可欠です。しかし、トリ氏によると、グリーン農業に関連するベトナムのブランドストーリーの認知度を高める必要があるとのことです。

「私たちがすべきことは2つあると思います。ベトナムを最大の農業の中心地にするというブランドを構築することに重点を置くこと、そしてベトナムの農産物のストーリーを一緒に伝えることです」とトゥ・トリ氏は語った。

一方、地域協力の促進に関する円卓会議「トップビジネスリーダーのストーリー」が今年の「ザ・メイクオーバー」の幕開けとなった。

ジーナ・ジャリル氏（政府コンサルタント、政府機関であるニュージーランド教育局の理事）は、国のブランドが非常に重要であると断言しました。

これは、たとえ自社ブランドを持っていない国内企業であっても、地域や世界への第一歩を踏み出す上で非常に重要です。なぜなら、信頼、誠実さ、そしてブランドは、企業が設立された国と密接に結びついているからです。

「その企業自体が、透明性、人間性、持続可能性といったその国の共通基準に合致していない場合、ブランド化された国でのあらゆる企業が歓迎されるということではない」とジエナ・ジャリル氏は強調した。

マーサーの元シニアディレクター、プニート・スワニ氏は、世界は気候、政治紛争、経済危機、雇用などで大きな変化を目撃しており、成功するためには変化に備えなければならないと語った。

世界中の労働者の働き方のトレンドに影響を与え、変化させてきた主要な要因は数多くあります。労働時間を最小限に抑えることを優先することから始まり、健康と精神を優先する環境や製品の開発に重点が置かれるようになりました。

彼は、優秀な人材を引き付けるために、多くの社会保障政策を講じ、健全な労働環境を構築することに言及した。労働者の意識も変化し、蓄財のために一生懸命働くのではなく、今を豊かに生きるようになってきている。

また、オフィス環境の概念を再定義し、従業員が毎日本社に出勤する必要があるかどうかを検討することも重要です。さらに、デジタル化、デジタル技術ソリューションの適用、そして企業文化の醸成も重要です。

「ですから、人間中心の仕事の設計に重点を置く必要があります。自動化は良いことですが、機械を理解し操作するには依然として人間が必要です。」

自動化は人々の生活を向上させるためだけのものであり、人間の役割を置き換えたり、消し去ったりするものではないことを私たちは理解しなければなりません」とプニート・スワニ氏は語った。

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出典: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm

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