Amerykański miliarder i fatalna rada dla młodych ludzi na temat „kopalni złota” w miejscu pracy

(Dan Tri) – Miliarder Mark Cuban zszokował młodych ludzi, radząc im, by nie marzyli o pracy w dużych korporacjach. Prawdziwa kopalnia złota w branży pracy znajduje się w nieoczekiwanym miejscu, a kluczem do niej są umiejętności związane ze sztuczną inteligencją.

W obliczu szaleństwa na punkcie sztucznej inteligencji (AI) wywołującego zamieszanie na rynku pracy, miliarder Mark Cuban, legendarny inwestor programu Shark Tank, właśnie udzielił szokującej rady, która stoi w sprzeczności z tokiem myślenia większości świeżo upieczonych absolwentów: Zapomnij o wielkich korporacjach technologicznych.

„Mam dwójkę dzieci na studiach i powiedziałem im wprost: jeśli będziecie szukać pracy w dużych firmach, to jej nie dostaniecie” – szczerze powiedział Cuban na szczycie All-In.

Według jego wyjaśnień, duże korporacje dysponują wystarczającymi zasobami i ogromnymi budżetami, aby zautomatyzować lub zbudować własne procesy integracji AI. Nie są „spragnione” zatrudniania młodych pracowników, jak wyobraża sobie rynek.

Gdzie więc tkwi prawdziwa szansa?

Zapomniana „kopalnia złota” rynku AI

Odpowiedź Marka Cubana była jasna: MŚP potrzebują wszelkiej możliwej pomocy. Zrozumienie sztucznej inteligencji i możliwość jej wdrożenia w swoich firmach to dla nich ogromny krok naprzód.

W Stanach Zjednoczonych działa ponad 34 miliony firm, z których większość to MŚP. Nie dysponują one miliardowymi budżetami na badania i rozwój, jak Google czy Microsoft. Borykają się z trudnościami, nie rozumiejąc, jak wykorzystać tę nową technologię do stworzenia przewagi konkurencyjnej.

To jest „wyjątkowa okazja”, którą Cuban chce, aby młodzi ludzie wykorzystali. Przewiduje, że firmy będą szukać młodych, tańszych pracowników, którzy mają dogłębną wiedzę na temat wykorzystania sztucznej inteligencji do kierowania swoimi strategiami.

Rzeczywistość potwierdza to stwierdzenie. Lipcowy raport Massachusetts Institute of Technology (MIT) wykazał, że 95% firm wciąż nie odnotowało wyraźnego zwrotu z inwestycji w sztuczną inteligencję. Nawet duże korporacje, według badania EY, mają trudności z integracją nowych technologii ze swoimi działaniami.

Innymi słowy, na rynku istnieje ogromna luka: firmy mają problemy, sztuczna inteligencja ma rozwiązania, ale brakuje ludzi, którzy potrafią je ze sobą połączyć.

Miliarder Mark Cuban uważa, że ​​studenci mają „złotą szansę” na zrozumienie przyszłości pracy, jeśli opanują narzędzia sztucznej inteligencji (AI) (zdjęcie: Getty).

„Królewska” umiejętność w erze AI: nie programowanie, a „implementacja”

Najciekawsze w radzie Marka Cubana jest to, że nie wymaga od swoich dzieci, aby zostały inżynierami oprogramowania.

„Nie musisz być inżynierem oprogramowania” – powiedział Cuban w odcinku podcastu TBPN. „Dowiedz się wszystkiego, co możesz o sztucznej inteligencji, ale co ważniejsze, naucz się, jak wdrożyć ją w swojej firmie”.

„Królewska” umiejętność jest w tym przypadku umiejętnością praktyczną, obejmującą poniższe elementy.

Poznaj narzędzia: Dowiedz się, jak działają popularne modele sztucznej inteligencji, takie jak GPT (OpenAI), Gemini (Google) czy Claude (Anthropic).

Umiejętności dowódcze: Dowiedz się, jak skutecznie wydawać polecenia sztucznej inteligencji, aby uzyskać pożądane rezultaty.

Dostosowywanie do potrzeb biznesowych: Dowiedz się, jak dostosowywać modele sztucznej inteligencji do konkretnych scenariuszy biznesowych, pomagając współpracownikom i firmom zwiększać produktywność.

„Włączenie sztucznej inteligencji do procesów operacyjnych nie jest intuicyjne i wiele osób tego nie rozumie” – podkreślił Cuban. „To stworzy mnóstwo miejsc pracy”.

Aby zobrazować swoją radę, przedstawił atrakcyjny scenariusz: „Gdybym dziś był 16-letnim nastolatkiem, podjąłbym się dorywczej pracy polegającej na pukaniu do drzwi firm i uczeniu ich, jak korzystać ze sztucznej inteligencji”.

Miliarder technologiczny porównuje obecny szał na sztuczną inteligencję do początków komputerów osobistych w latach 80. Miał wtedy 24 lata i wchodził do firm, które nigdy nie widziały komputera, i musiał przekonywać je o jego wartości.

Dziś historia powtarza się w przypadku sztucznej inteligencji, a młodzi ludzie są na czele tej rewolucji.

Złota rada: Płać za sztuczną inteligencję

Pogląd Cubana podziela wielu czołowych ekspertów. Reid Hoffman, założyciel LinkedIn, nazywa obecne pokolenie młodych ludzi „pokoleniem AI” i twierdzi: „Posiadanie AI w swoim zestawie narzędzi sprawi, że będziesz niezwykle atrakcyjny dla pracodawców”.

Profesor Wharton Ethan Mollick, jeden z czołowych ekspertów w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji, ma bardziej praktyczną radę: wykorzystaj pieniądze.

„Moja najważniejsza rada brzmi: wydawaj 20 dolarów miesięcznie na wersje płatne (Claude, GPT lub Gemini)” – mówi Mollick. „Używaj ich do wszystkiego, co legalne, co tylko możesz”.

Według niego, korzystanie z darmowych narzędzi nie wystarczy. Dopiero po zapłaceniu i uzyskaniu dostępu do najpotężniejszej wersji, naprawdę zrozumiesz ich prawdziwe możliwości. Mollick zaleca korzystanie ze sztucznej inteligencji przez co najmniej 10 godzin tygodniowo, aby ją w pełni opanować.

W nowej erze przewagę będzie miał nie ten z najbardziej prestiżowym dyplomem, ale ten, który najszybciej przełoży skomplikowaną technologię na realne zyski. Jak zauważa Mark Cuban, ta „kopalnia złota” tkwi w milionach małych firm, które czekają na „pokolenie AI”.

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ty-phu-my-va-loi-khuyen-chi-mang-cho-nguoi-tre-ve-mo-vang-viec-lam-20251022160606940.htm