Распространение примеров образцовых профсоюзных деятелей

Они не только хорошо выполняют свои профессиональные обязанности, но и всегда проявляют креативность и возглавляют движения за подражание и профсоюзную деятельность. Они оперативно улавливают мысли и чаяния членов профсоюза, выдвигают множество рекомендаций и предложений по защите и улучшению жизни трудящихся; в то же время создают активную конкурентную атмосферу в ведомствах, подразделениях и предприятиях для успешной реализации поставленных целей и задач.

Распространение примеров образцовых профсоюзных деятелей Г-жа Май Ти Хоа, глава Союза женщин-победительниц Vina Company Limited (крайняя слева), вручает подарки членам профсоюза и работникам.

Постоянный энтузиазм в отношении профсоюзной деятельности, постоянная забота и защита законных интересов членов профсоюза и работников... это те качества, которые работники часто упоминают, говоря о г-же Май Ти Хоа, главе Женского союза победительниц Vina Company Limited.

Будучи главой женского профсоюза на предприятии со 100% корейской собственностью и более чем 3300 сотрудниками, из которых 94,8% составляют женщины, г-жа Хоа и Исполнительный совет профсоюза всегда ставят во главу угла заботу о жизни, правах и законных интересах членов профсоюза и сотрудников. Для укрепления своих позиций на предприятии и создания доверия со стороны совета директоров и сотрудников, г-жа Хоа и члены Исполнительного совета профсоюза постоянно уделяют внимание построению стабильных, гармоничных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии. Одновременно они изучают Трудовой кодекс, Закон о социальном страховании, Закон о профсоюзах и т.д., координируя действия с советом директоров для разработки внутренних регламентов и правил координации; в полной мере и оперативно внедряют политику и режимы, обеспечивающие права сотрудников в соответствии с положениями закона. Она также активно консультировала Исполнительный совет профсоюза по вопросам создания зеленого парка для отдыха сотрудников во время перерывов, а также организации культурных и спортивных мероприятий для улучшения духовной жизни членов профсоюза и сотрудников.

Понимая, что жизнь рабочих, особенно женщин, по-прежнему непроста, она всегда стремится помочь им преодолеть трудности и добиться успеха. Она консультировала и предлагала руководству компании решения по улучшению качества жизни рабочих; совместно с Исполнительным комитетом профсоюза она внедрила модель «Повышение производительности, повышение качества, улучшение эффективности». В результате она посоветовала директору компании поощрять швейные линии, превышающие установленные нормы, в среднем на 12 миллионов донгов за линию в месяц, с общей суммой бонусов в 8 миллиардов донгов в 2023 году. В июне 2024 года она посоветовала директору компании повысить заработную плату 3159 работницам, увеличив ее на 350 000 донгов на человека.

Обладая 25-летним опытом работы в профсоюзном движении и 2-летним опытом работы в качестве председателя профсоюза компании «Тханьхоа Градостроительное и строительное объединение», г-жа Тонг Тхи Тхо тесно взаимодействовала с более чем 880 членами профсоюза и сотрудниками, понимала их законные стремления и предлагала решения по мобилизации, ведению переговоров и разработке планов повышения заработной платы сотрудников, а также заключению коллективных трудовых договоров на более выгодных для сотрудников условиях, чем те, которые предусмотрены законом. С тех пор было внедрено множество социальных программ, и материальная и духовная жизнь членов профсоюза и сотрудников значительно улучшилась. В частности, компания выплачивает ежегодные премии к Китайскому Новому году сотрудникам, проработавшим 12 месяцев, в размере не менее 3 миллионов донгов на человека; оказывает поддержку сотрудницам, воспитывающим детей до 12 месяцев, в размере 15 000 донгов на человека в день; выплачивает премии членам профсоюза и сотрудникам в размере не менее 100 000 донгов на человека в день в важные праздники и дни рождения. Стоимость подарков для сотрудниц на 8 марта и 20 октября составляет не менее 100 000 донгов на человека в день...

В ходе своей работы г-жа То регулярно поощряет и мотивирует членов профсоюза к качественному выполнению своих обязанностей; уделяет приоритетное внимание членам профсоюза, представляющим работников и группы на низовом уровне, предлагая поддержку в обеспечении средствами защиты труда, а также следит за режимом и политикой для членов профсоюза в сложных условиях, чтобы они могли работать спокойно. Кроме того, она постоянно стремится и вносит множество инициатив и решений, которые применяются на практике, повышая эффективность работы и пользуясь высоким авторитетом среди руководства профсоюза и предприятия. В то же время она активно мобилизует членов профсоюза и сотрудников к участию в патриотических движениях, с энтузиазмом выполняет свою работу и вносит вклад в устойчивое развитие предприятия.

Несмотря на разные должности, каждый профсоюзный деятель — это квалифицированный, преданный своему делу и ответственный человек, имеющий множество инициатив и решений для повышения качества профсоюзной деятельности. Они оба являются первопроходцами в своей профессиональной работе и связующим звеном между работодателями и работниками, участвуя в улучшении условий труда и заботясь о материальной и духовной жизни сотрудников. Это ключевые элементы, способствующие развитию и укреплению профсоюзной организации в учреждениях, подразделениях и на предприятиях.

Комментарий (0)