เมื่อเช้าวันที่ 17 กรกฎาคม กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการปรึกษาหารือเชิงวิชาชีพเกี่ยวกับเนื้อหาบางประการที่เป็นแนวทางในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครู นโยบายสำหรับครู ผู้นำ ทางการศึกษา และบุคลากรโรงเรียนในบริบทใหม่
คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้เชี่ยวชาญทั้งในและต่างประเทศได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับบริบทระหว่างประเทศและในประเทศที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดบทบาทและนโยบายของครู ผู้นำ และบุคลากรทางการศึกษา พร้อมทั้งนำเสนอผลการค้นพบบางประการเกี่ยวกับนโยบายครูในรายงานการติดตามการศึกษาโลกปี 2024 และ 2025 ตลอดจนข้อเสนอแนะด้านนโยบายสำหรับเวียดนามจากการศึกษาเชิงลึกจำนวนหนึ่ง
บริบทระหว่างประเทศและในประเทศและข้อเสนอแนะด้านนโยบายจะช่วยให้หน่วยงานร่างเอกสารที่ให้คำแนะนำในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครูของกระทรวง ตลอดจนผู้แทนในท้องถิ่นและสถาบันการศึกษาต่างๆ มีมุมมองที่หลากหลายมากขึ้นเกี่ยวกับนโยบายครูในประเทศและต่างประเทศ เพื่อที่พวกเขาจะสามารถมีส่วนร่วม เสนอแนวคิด วิพากษ์วิจารณ์ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายครูที่ดีขึ้นได้
นายโจนาธาน วอลเลซ เบเกอร์ ผู้แทนองค์การยูเนสโกประจำเวียดนาม ยอมรับว่ากฎหมายว่าด้วยครูฉบับใหม่ช่วยยกระดับสถานะของครู กฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดในระดับเงินเดือนของสายงานบริหาร จึงเป็นการยืนยันอย่างชัดเจนว่าการศึกษามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาประเทศ
“UNESCO ชื่นชมการปฏิรูปการศึกษาอย่างครอบคลุมของเวียดนาม ตั้งแต่การยกเว้นค่าเล่าเรียน การจัดการเรียนการสอนวันละ 2 ครั้ง... แสดงให้เห็นถึงความยุติธรรมในการศึกษา” – นายโจนาธาน วอลเลซ เบเกอร์ กล่าว
ยูเนสโกได้ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับเวียดนามตั้งแต่เริ่มต้นในการพัฒนานโยบายครู และมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนเวียดนามอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ พัฒนาครู และสร้างโรงเรียนที่มีความสุข คุณโจนาธาน วอลเลซ เบเกอร์ กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ ยูเนสโกจะยังคงสนับสนุนเวียดนามในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล โดยมุ่งเน้นที่เทคโนโลยี และมุ่งเน้นให้เวียดนามเป็นศูนย์กลาง
ตามคำกล่าวของนายโจนาธาน วอลเลซ เบเกอร์ เราต้องการระบบข้อมูลแบบบูรณาการเพื่อสนับสนุนครูและทีมงานทั้งหมด จิตวิทยาโรงเรียนและบุคลากร ทางการแพทย์ ... เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นและกำหนดนโยบาย
นอกจากนี้ เทคโนโลยีสารสนเทศยังถูกนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญ พัฒนาการบริหารจัดการโรงเรียน และส่งเสริมนวัตกรรม นายโจนาธาน วอลเลซ เบเกอร์ เน้นย้ำว่า การประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยครูและการแก้ไขกฎหมายการศึกษา แสดงให้เห็นว่าเวียดนามกำลังให้คำมั่นสัญญาอย่างครอบคลุมที่จะรับประกันว่าจะไม่มีบุคคลหรือเด็กคนใดถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
นาย Nyi Nyi Thaung ผู้แทน UNESCO ประจำประเทศไทย ได้เสนอแนะการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ และการคาดการณ์ข้อมูลครูในเวียดนาม โดยกล่าวว่า จำเป็นต้องพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการครูที่เชื่อมโยงกับ EMIS การฝึกอบรมวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ และการจัดการทรัพยากรบุคคล
ควบคู่ไปกับการขยายขอบเขตการจำแนกข้อมูล เช่น เชื้อชาติ ความพิการ สถานะการจ้างงาน ฯลฯ ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อบูรณาการและแสดงภาพข้อมูล นอกจากนี้ ใช้เครื่องมือคาดการณ์เพื่อกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการสรรหา การรักษา และการฝึกอบรมครู เสริมสร้างศักยภาพในระดับท้องถิ่นเพื่อใช้ข้อมูลในการวางแผนและส่งเสริมความร่วมมือข้ามภาคส่วน
มีความจำเป็นต้องจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมายครูให้เป็นไปตามการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ
รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Manh Ha คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย ได้เสนอนโยบายเฉพาะเพื่อพัฒนาบุคลากรทางการสอน โดยเสนอว่าควรกำหนดในหนังสือเวียนว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพสำหรับครูและบุคลากร โดยกำหนดมาตรฐานความสามารถด้านดิจิทัลและความสามารถในการนำ AI ไปใช้ให้ชัดเจนเป็นข้อกำหนดบังคับ
นอกจากนี้ จำเป็นต้องสร้างเนื้อหาการฝึกอบรมนี้ให้เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมปกติสำหรับบุคลากรทางการศึกษาทุกคน รวมถึงอาจารย์และเจ้าหน้าที่สนับสนุน
นอกจากนี้ นาย Pham Manh Ha กล่าวว่า จำเป็นต้องสร้างกรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นรูปธรรมและยืดหยุ่น โดยเน้นที่นวัตกรรมและผลงานเชิงปฏิบัติ แทนที่จะพึ่งพาแต่อาวุโสหรือตัวชี้วัดการบริหารเพียงอย่างเดียว
กรอบการทำงานนี้จำเป็นต้องนำมาประยุกต์ใช้อย่างสม่ำเสมอเพื่อสนับสนุนบุคลากร เพื่อสร้างแผนงานการพัฒนาที่ยุติธรรมและโปร่งใส จำเป็นต้องพิจารณากลไกการเลื่อนตำแหน่งพิเศษที่ยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับผู้ที่มีผลงานโดดเด่น แทนที่จะใช้กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดในปัจจุบันที่กำหนดให้รักษาตำแหน่งไว้ 9 ปี
ดร. Pham Do Nhat Tien ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาของ UNESCO ให้ความเห็นว่ากฎหมายว่าด้วยครูถือเป็นความก้าวหน้าในการปรับปรุงระบบการศึกษา และกล่าวว่าในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครูตามการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ
ขณะเดียวกัน พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำและองค์กรของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมุ่งเน้นนวัตกรรมการฝึกอบรมและส่งเสริมครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมสู่อนาคต
ดร. ฟาม โด๋ นัท เตียน เสนอว่า จำเป็นต้องนำร่องและขยายรูปแบบโรงเรียนแห่งความสุขในอาชีวศึกษาและอุดมศึกษาอย่างค่อยเป็นค่อยไป ดึงดูดการมีส่วนร่วมของภาคเอกชน โดยเฉพาะภาคเทคโนโลยี และสร้างฐานข้อมูลครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สมบูรณ์ เพื่อใช้ในการกำหนดนโยบาย การติดตาม และการประเมินผล
ฐานกฎหมายสูงสุด
ในการพูดที่การประชุมเชิงปฏิบัติการ นาย Pham Ngoc Thuong รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้เน้นย้ำว่า การประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยครูเป็นเงื่อนไขที่สำคัญและเป็นพื้นฐานทางกฎหมายสูงสุดในการดำเนินนโยบายครูและการพัฒนาทีมงาน
สิ่งเหล่านี้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็น และเงื่อนไขที่เพียงพอคือการออกเอกสารแนวทางภายใต้กฎหมาย กระบวนการนี้ต้องอาศัยความพยายาม สติปัญญา การสำรวจ การวิจัย และการประเมินที่เป็นวิทยาศาสตร์ ปฏิบัติจริง และเป็นระบบ
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ย้ำว่า กฎหมายว่าด้วยครูจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2569 และในขณะเดียวกัน กฎระเบียบเหล่านี้จะต้องดำเนินการควบคู่กันไป ดังนั้น นับจากนี้จนถึงสิ้นปี 2568 จึงจำเป็นต้องศึกษาและออกพระราชกฤษฎีกา 3 ฉบับ และหนังสือเวียน 12 ฉบับ เพื่อกำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายไปพร้อมๆ กัน
เอกสารเหล่านี้มีความสำคัญ ยาก และซับซ้อน เนื่องจากยังคงมีเนื้อหาเฉพาะเจาะจงอยู่ในกฎหมายอยู่แล้ว โดยเนื้อหาอยู่ภายใต้อำนาจของรัฐบาล นายกรัฐมนตรี และกระทรวงต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารเหล่านี้มีผลกระทบต่อประชาชน ซึ่งรวมถึงคณะครูมากกว่า 1 คณะ และมีผลกระทบต่อเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ
ดังนั้น รองปลัดกระทรวงจึงขอให้ผู้ที่จัดทำเอกสารแนะแนวยังคงต้องดำเนินการโดยยึดหลักกฎหมาย มุมมองทางการเมือง วิทยาศาสตร์ และการปฏิบัติอย่างเต็มที่ และด้วยความรับผิดชอบสูงสุด ทำงานอย่างเป็นวิทยาศาสตร์และปฏิบัติจริง
เหนือสิ่งอื่นใด จำเป็นต้องมีจิตวิญญาณแห่งการเปิดกว้างและการรับฟัง ไม่ว่าจะเป็นแบบแผนหรือแบบกฤษฎีกา ก็ต้องสอดคล้องกับมุมมองสูงสุด นั่นคือ การพัฒนาบุคลากรผู้สอน การสร้างบุคลากรผู้สอนที่มั่นใจได้ถึงโครงสร้างและคุณภาพตามข้อกำหนด
ด้วยเหตุนี้จึงเป็นการตอบโจทย์ความต้องการใหม่ของประเทศ สร้างคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพและวิสัยทัศน์เพียงพอในการก้าวสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการรุ่งเรืองของประเทศ
“ด้วยความยากลำบาก ความท้าทาย และความต้องการที่สูง ในเวลาที่มีจำกัด เราจำเป็นต้องใช้แนวทางที่เป็นวิทยาศาสตร์” รองปลัดกระทรวงกล่าวเน้นย้ำและเสนอแนะว่า หนึ่งในวิธีที่ได้ผลดีคือการจัดประชุมสัมมนาเพื่อปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญทั้งในและต่างประเทศ เพื่อรับฟังและสรุปความเห็น และบนพื้นฐานของการติดตามมุมมองของกฎหมายว่าด้วยครูอย่างใกล้ชิด
นายหวู่ มิญ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) ได้รับทราบความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ทั้งในและต่างประเทศ โดยได้แสดงความขอบคุณต่อความคิดเห็นที่ทุ่มเท มีความรับผิดชอบ และเจาะลึก ด้วยเหตุนี้ เราจึงมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครู
หลังการประชุมเชิงปฏิบัติการ นายหวู มินห์ ดึ๊ก หวังว่าจะได้รับความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และองค์กรระหว่างประเทศอย่างต่อเนื่องในกระบวนการรวบรวมเอกสารแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครู
เพื่อให้การบังคับใช้กฎหมายครูมีประสิทธิผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา กล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะให้คำแนะนำและส่งพระราชกฤษฎีกา 3 ฉบับให้รัฐบาลประกาศใช้ และออกหนังสือเวียน 12 ฉบับภายใต้ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของกระทรวง
โดยมีพระราชกฤษฎีกา 3 ฉบับ ได้แก่ พระราชกฤษฎีกากำหนดรายละเอียดมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยครู, พระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายเงินเดือน ระบบเงินประจำตำแหน่ง นโยบายสนับสนุนและจูงใจครู, พระราชกฤษฎีกากำหนดระบบเงินพิเศษตามวิชาชีพสำหรับข้าราชการพลเรือนในภาคการศึกษา, หนังสือเวียนกำหนดมาตรฐานวิชาชีพ ระบบการทำงาน อำนาจการสรรหา ชื่อตำแหน่งเทียบเท่า และจรรยาบรรณครู จำนวน 12 ฉบับ
“เมื่อเผชิญกับข้อกำหนดใหม่ๆ เกี่ยวกับนโยบายที่ก้าวล้ำสำหรับวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แนวทางในการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรมในอนาคตอันใกล้นี้... จำเป็นต้องให้เนื้อหาของกฎระเบียบในเอกสารที่ชี้นำการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครูมีความทันสมัย โดดเด่น และก้าวล้ำนำหน้าแนวโน้มการพัฒนาในยุคใหม่” นายหวู มินห์ ดึ๊ก กล่าวเน้นย้ำ
นายหวู มินห์ ดึ๊ก ได้เน้นย้ำถึง 5 ประเด็นสำคัญในบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู โดยกล่าวว่า ประการแรก ยืนยันจุดยืนและปกป้องเกียรติศักดิ์ของวิชาชีพครู ประการที่สอง เงินเดือนของครูอยู่ในอันดับสูงสุดของระบบเงินเดือนสำหรับอาชีพบริหาร ประการที่สาม นโยบายบางประการเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ดี การสนับสนุน และการดึงดูดครู ประการที่สี่ การสร้างมาตรฐานและการพัฒนาทีมงาน - การพัฒนาคุณภาพการศึกษา ประการที่ห้า การเพิ่มความเป็นอิสระของสถาบันการศึกษาและการริเริ่มสร้างสรรค์ภาคการศึกษา
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-hieu-luc-thi-hanh-cua-luat-nha-giao-ke-tu-ngay-112026-post740211.html
การแสดงความคิดเห็น (0)