25 червня вдень Національні збори заслухали звіт уряду щодо реформи заробітної плати; коригування пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат для осіб за заслуги та соціальних виплат з 1 липня 2024 року.

Представляючи звіт уряду , міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра зазначив, що в процесі впровадження та розробки 6 конкретних питань щодо реформи заробітної плати в державному секторі відповідно до Резолюції № 27 Центрального комітету 12-го скликання уряд виявив багато проблем і недоліків.

Включаючи питання нової заробітної плати; перерозподіл надбавок; створення та вдосконалення робочих місць...

Уряд доповів про цей зміст Політбюро . 21 червня Політбюро видало Висновок № 83, яким погоджувалося питання політики, яку уряд має звітувати перед Національними зборами для впровадження.

Додатковий бонусний режим у розмірі 10% від фонду оплати праці

Щодо державного сектору, Міністр внутрішніх справ заявив, що Уряд доповів та рекомендував Національним зборам дозволити реалізацію 4/6 положень Резолюції № 27, які є чіткими та мають достатні умови для реалізації.

Зокрема, вдосконалення режиму підвищення заробітної плати; доповнення режиму преміювання з 1 липня 2024 року (що дорівнює 10% від фонду базової заробітної плати), пов'язаного з оцінкою та класифікацією рівня виконання робіт, створення мотивації до роботи, підвищення якості та ефективності роботи; впровадження нормативних актів та чітке визначення 5 джерел фінансування для впровадження режиму заробітної плати; вдосконалення механізму управління заробітною платою та доходами.

Зокрема, Уряд регулюватиме та спрямовуватиме повноваження керівника щодо використання фонду оплати праці та бюджету регулярних витрат для найму експертів, науковців та талановитих людей для виконання завдань агентства чи підрозділу, а також визначатиме рівень виплати доходів, пов’язаний з покладеними завданнями; розширить пілотний проект підвищення заробітної плати для населених пунктів, які збалансували власні бюджети...

Коробка (4).jpg

Щодо 2/6 змісту реформи оплати праці в державному секторі, включаючи нові таблиці окладів (скасування базової зарплати та коефіцієнта окладу), реструктуризацію та впорядкування 9 нових режимів виплат, Міністр внутрішніх справ зазначив, що саме цей зміст все ще має багато недоліків.

Таким чином, ці два змістовні елементи необхідно продовжувати ретельно досліджувати та вдосконалювати крок за кроком, і водночас багато чинних нормативних актів, що стосуються базової заробітної плати, необхідно розглянути на предмет внесення змін або скасування.

Уряд пропонує скасувати базову зарплату та коефіцієнт до зарплати для реалізації рішення щодо підвищення зарплат у державному секторі з 1 липня 2024 року з 3 пунктами на час, коли умови не будуть виконані.

По-перше , уряду доручено скоригувати базову зарплату з поточних 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів на місяць (збільшення на 30%), не скасовуючи поточну базову зарплату та коефіцієнт до зарплати.

По-друге , дослідити, внести зміни та доповнити режим виплати грошового забезпечення та деякі спеціальні режими для збройних сил, а також для кадрового складу, державних службовців та працівників державних установ у деяких спеціалізованих галузях, де під час процесу впровадження виникають необґрунтовані умови.

По-третє , зберегти зарплати та доходи для агентств та підрозділів, які наразі застосовують спеціальні фінансові та доходні механізми.

Уряд продовжує спрямовувати перегляд усієї правової бази, щоб подавати компетентним органам для розгляду та прийняття рішення щодо внесення змін або скасування фінансових механізмів та механізмів спеціальних доходів агентств та підрозділів, які впроваджуються належним чином.

Протягом періоду, коли ці механізми не будуть змінені або скасовані, щомісячне підвищення заробітної плати та додаткового доходу буде здійснюватися на основі базової заробітної плати у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць відповідно до спеціального механізму з 1 липня 2024 року, гарантуючи, що воно не перевищуватиме заробітну плату та додатковий дохід, отримані у червні 2024 року.

У разі розрахунку за вищезазначеним принципом, якщо збільшення заробітної плати та доходу з 1 липня 2024 року за спеціальним механізмом буде нижчим за заробітну плату за загальними правилами, застосовуватиметься режим оплати праці за загальними правилами.

Пільгова допомога для заслужених людей збільшиться на 35,7%

Крім того, уряд також запропонував Національним зборам дозволити підвищення пенсій та виплат соціального страхування на 15%.

Для тих, хто отримував пенсію до 1995 року, після коригування, якщо рівень виплати нижчий за 3,2 мільйона донгів на місяць, коригування збільшиться на 0,3 мільйона донгів на місяць, якщо рівень виплати становить від 3,2 мільйона донгів на місяць до менше ніж 3,5 мільйона донгів на місяць, коригування становитиме 3,5 мільйона донгів на місяць.

Щодо пільгових субсидій для заслуговуючих людей, уряд запропонував збільшити стандартний рівень субсидії з 2,55 млн донгів до 2,789 млн донгів на місяць (збільшення на 35,7%).

Соціальна допомога відповідно до стандарту соціальної допомоги зросла з 360 000 донгів до 500 000 донгів на місяць (збільшення на 38,9%).

Цитата2 (1).jpg

Уряд незабаром звітуватиме перед Центральним виконавчим комітетом про розширення обсягів використання накопичених ресурсів центрального та місцевих бюджетів, виділених на реформу заробітної плати, для виплати коригувань пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат особам за заслуги, соціальних субсидій, політики соціального забезпечення та оптимізації фонду оплати праці.

Для бізнес-сектору Уряд пропонує повністю реалізувати Постанову № 27 з двома змістами. А саме: коригування регіональної мінімальної заробітної плати відповідно до положень Трудового кодексу (збільшення на 6% з 1 липня 2024 року); регулювання механізму оплати праці для державних підприємств (застосовується з 1 січня 2025 року).

Уряд запропонував включити цей зміст до Спільної резолюції 7-ї сесії для подання на розгляд та прийняття рішення Національним зборам.

Наскільки зростуть зарплати державних службовців, якщо базова зарплата з 1 липня зросте до 2,34 мільйона?

Наскільки зростуть зарплати державних службовців, якщо базова зарплата з 1 липня зросте до 2,34 мільйона?

Державні службовці, які обіймають посаду старшого експерта, наразі мають найвищу зарплату, еквівалентну зарплаті міністра. З 1 липня 2024 року очікується, що їхня зарплата зросте з 18 мільйонів до 23,4 мільйона донгів на місяць (збільшення на 5,4 мільйона донгів).
Міністр внутрішніх справ: Компетентні органи домовилися про підвищення базової зарплати на 30%

Міністр внутрішніх справ: Компетентні органи домовилися про підвищення базової зарплати на 30%

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що уряд запропонував Національним зборам дозволити збереження базової зарплати та коефіцієнта окладу, але скоригувати базову зарплату з нинішніх 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів на місяць – що на 30% більше, ніж було за всю історію.