25 червня вдень Національні збори заслухали звіт уряду щодо реформи заробітної плати; коригування пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат для заслуговуючих осіб та соціальних виплат, що набувають чинності з 1 липня 2024 року.

Представляючи звіт уряду , міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що під час впровадження та розробки шести конкретних пунктів щодо реформи заробітної плати в державному секторі відповідно до Резолюції № 27 Центрального комітету 12-го скликання уряд виявив багато перешкод та недоліків.

Це включає питання, пов'язані з новою шкалою оплати праці; реструктуризацією схем виплат; а також розробкою та вдосконаленням посадових інструкцій...

Уряд доповів про ці питання Політбюро , і 21 червня Політбюро видало Висновок № 83, погодивши принцип звітування уряду перед Національними зборами для виконання.

Додати систему бонусів, еквівалентну 10% фонду оплати праці.

Щодо державного сектору, Міністр внутрішніх справ заявив, що уряд доповів Національним зборам та рекомендував дозволити реалізацію 4 з 6 пунктів Резолюції № 27, оскільки вони є чіткими та відповідають необхідним умовам.

Зокрема, це включає вдосконалення системи підвищення заробітної плати; доповнення з 1 липня 2024 року системи преміювання (що дорівнює 10% від фонду базової заробітної плати), пов’язаної з оцінкою та рейтингом виконання роботи, створення мотивації та підвищення якості й ефективності роботи; чітке визначення та спрямування п’яти джерел фінансування системи оплати праці; а також вдосконалення механізму управління заробітною платою та доходами.

Зокрема, Уряд регулюватиме та спрямовуватиме повноваження керівників установ щодо використання фондів заробітної плати та поточних витрат для найму експертів, науковців та талановитих осіб для виконання завдань установи чи підрозділу, а також визначатиме рівень виплати доходу, пов’язаного з покладеними на них завданнями; розширюючи пілотну програму підвищення заробітної плати на населені пункти, які досягли бюджетної самозабезпеченості...

Коробка (4).jpg

Щодо двох із шести аспектів реформи оплати праці в державному секторі, включаючи нові шкали окладів (скасування базової зарплати та коефіцієнта окладу), реструктуризацію та реорганізацію у дев'ять нових схем виплат, Міністр внутрішніх справ заявив, що ці аспекти все ще мають багато недоліків.

Таким чином, ці два питання потребують подальшого дослідження та обережного вдосконалення крок за кроком, а також розгляду можливості внесення змін або скасування багатьох чинних нормативних актів, пов'язаних з базовим рівнем заробітної плати.

Уряд пропонує, що, хоча умови для скасування базової зарплати та коефіцієнта до зарплати ще не виконані, рішення щодо підвищення зарплат у державному секторі з 1 липня 2024 року має бути впроваджено за трьома пунктами.

По-перше , уряду доручено скоригувати базову зарплату з поточних 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів на місяць (збільшення на 30%), не скасовуючи поточну базову зарплату та коефіцієнт до зарплати.

По-друге , дослідити, переглянути та доповнити систему надбавок і деякі спеціальні положення для збройних сил, а також для кадрів, державних службовців та працівників державних установ у певних спеціалізованих галузях, які зіткнулися з невідповідностями у впровадженні.

По-третє , зберегти рівень заробітної плати та доходів для агентств та підрозділів, які наразі застосовують спеціальні фінансові та доходні механізми.

Уряд продовжує спрямовувати перегляд усієї правової бази, щоб подати компетентним органам для розгляду та прийняття рішення щодо внесення змін або скасування спеціальних фінансових та доходних механізмів установ та підрозділів, що діють на даний момент, з метою забезпечення їхньої придатності.

Доки ці механізми не будуть змінені або скасовані, щомісячна заробітна плата та додатковий дохід розраховуватимуться на основі базової заробітної плати в розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць згідно зі спеціальним механізмом з 1 липня 2024 року, гарантуючи, що вона не перевищуватиме заробітну плату та додатковий дохід, отримані у червні 2024 року.

У разі розрахунку за вищезазначеним принципом, якщо заробітна плата та додатковий дохід з 1 липня 2024 року за спеціальним механізмом нижчі за загальний рівень заробітної плати, тоді застосовуватиметься загальний режим заробітної плати.

Пільгові виплати ветеранам війни та їхнім сім'ям збільшаться на 35,7%.

Крім того, уряд також запропонував Національним зборам дозволити підвищення пенсій та виплат соціального страхування на 15%.

Для тих, хто отримував пенсії до 1995 року, після коригування, якщо їхня пенсія менша за 3,2 мільйона донгів на місяць, вона буде збільшена на 0,3 мільйона донгів на місяць; якщо їхня пенсія становить від 3,2 мільйона донгів на місяць до 3,5 мільйона донгів на місяць, вона буде скоригована до 3,5 мільйона донгів на місяць.

Щодо пільгових виплат для заслуговуючих осіб, уряд пропонує підвищити стандарт виплат з 2,55 мільйона донгів до 2,789 мільйона донгів на місяць (збільшення на 35,7%).

Розмір соціальної допомоги, що базується на стандартному рівні соціальної допомоги, зріс з 360 000 донгів до 500 000 донгів на місяць (збільшення на 38,9%).

Цитата2 (1).jpg

Уряд невдовзі звітуватиме перед Центральним виконавчим комітетом про розширення обсягів використання накопичених коштів на реформу заробітної плати з центрального та місцевих бюджетів для покриття витрат на коригування пенсій, виплат зі соціального страхування, пільгових виплат для заслуговуючих осіб, соціальних виплат, політики соціального забезпечення та скорочення чисельності робочої сили.

Для бізнес-сектору Уряд пропонує повну імплементацію Постанови № 27, яка має два змістовні аспекти: коригування регіональної мінімальної заробітної плати відповідно до положень Трудового кодексу (збільшення на 6% з 1 липня 2024 року); та регулювання механізму оплати праці для державних підприємств (застосовується з 1 січня 2025 року).

Уряд пропонує включити цей зміст до загальної резолюції 7-ї сесії для подання до Національних зборів на розгляд та прийняття рішення.

Наскільки зростуть зарплати державних службовців, якщо базова зарплата зросте до 2,34 мільйона донгів з 1 липня?

Наскільки зростуть зарплати державних службовців, якщо базова зарплата зросте до 2,34 мільйона донгів з 1 липня?

Державні службовці, які обіймають посади вищих експертів, наразі отримують найвищі зарплати, еквівалентні зарплатам міністрів. Прогнозується, що з 1 липня 2024 року їхні зарплати зростуть з 18 мільйонів до 23,4 мільйона донгів на місяць (збільшення на 5,4 мільйона донгів).
Міністр внутрішніх справ: Компетентний орган погодився збільшити базову зарплату на 30%.

Міністр внутрішніх справ: Компетентний орган погодився збільшити базову зарплату на 30%.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що уряд запропонував Національним зборам дозволити збереження базової зарплати та коефіцієнта окладу, але скоригувати базову зарплату з нинішніх 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів на місяць – це збільшення на 30%, найвищий показник за всю історію.