ابتكار أساليب التدريب في المؤسسات الزراعية والبيئية.

نظمت وزارة الزراعة والبيئة مؤتمراً حول الابتكار في التدريب والبحث والتدريس للمؤسسات التدريبية التابعة للوزارة.

في الحادي عشر من ديسمبر، في هاي فونغ، تعاونت إدارة تنظيم شؤون الموظفين (وزارة الزراعة والبيئة) مع جامعة الغابات الفيتنامية لتنظيم مؤتمر تدريبي حول "الابتكار في التدريب والبحث والتدريس للمؤسسات التدريبية التابعة لوزارة الزراعة والبيئة ".

استقطب المؤتمر ما يقرب من 200 مندوب، بمن فيهم قادة من المعاهد والكليات والجامعات ومنظمات التعاون الدولي والشركات.

السيد نغوين شوان آن، نائب مدير إدارة شؤون الموظفين والتنظيم بوزارة الزراعة والبيئة، يلقي كلمة في المؤتمر. الصورة: نغوين هوونغ.

وفي كلمته في المؤتمر، قال السيد نغوين شوان آن، نائب مدير إدارة التنظيم وشؤون الموظفين، إن التدريب يواجه العديد من المتطلبات الجديدة مثل تنفيذ القرارات المهمة للجنة المركزية، وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي، والضغط على استقطاب الطلاب، والابتكار في المناهج الدراسية وأساليب التدريس، مع تعزيز التحول الرقمي وتحسين جودة الموارد البشرية.

ووفقاً للسيد آن، فإن المؤتمر يمثل فرصة للوحدات لتحديث الأساليب وتبادل الخبرات وتوجيه تنفيذ المهام في السياق الجديد.

استقطب المؤتمر الخاص بالابتكار في التدريب والبحث والتعليم للمؤسسات التدريبية التابعة لوزارة الزراعة والبيئة ما يقارب 200 مندوب. الصورة: نغوين هوونغ.

تم خلال المؤتمر عرض العديد من المواضيع العملية. وقدّم البروفيسور فام فان دين، رئيس جامعة الغابات، موضوع "تطوير شبكة لأبحاث السياسات الزراعية والحرجية: ربط التدريب والبحث والسياسات في سياق تغير المناخ والتكامل الدولي".

قام الأستاذ المشارك الدكتور ترونغ نغوك كيم، مدير حديقة التكنولوجيا العالية والابتكار - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي ، بتحليل حلول بناء نظام بيئي للابتكار ومساحة بحثية وفقًا لمتطلبات قرارات اللجنة المركزية.

قدّم الدكتور دوان فان توان، المحاضر في جامعة هانوي الوطنية، نماذج مبتكرة لاستقطاب الطلاب وتعزيز مكانة مؤسسات التدريب. كما شارك السيد باخ هونغ ترونغ، ممثلاً عن منظمة التعاون الدولي الألمانية، تجاربه في مجال التعاون بين المدارس والشركات والجهات المحلية لتعزيز الجدوى العملية لبرامج التدريب.

في قسم التكنولوجيا، قدّم السيد تران مان ها من مجموعة البريد والاتصالات الفيتنامية حلولاً للتحول الرقمي في الإدارة والتدريب الإلكتروني. وبصفته ممثلاً لقسم التحول الرقمي، أكّد السيد دين هوي دوك على دور الذكاء الاصطناعي وقواعد البيانات الرقمية في تحسين كفاءة التدريس والبحث والإدارة.

عقب هذا المؤتمر، يُحثّ المؤسسات التدريبية على مواصلة مراجعة خططها السنوية وتحديثها وفقًا للتوجيهات الجديدة، وتعزيز الابتكار في أساليب التدريس، وتوسيع نطاق التعاون مع الشركات والجهات المحلية، وتسريع التحول الرقمي في الحوكمة، وتطبيق مبدأي الاستقلالية والمساءلة. تهدف هذه التوجهات إلى تحسين جودة التدريب والقدرات البحثية، بما يلبي متطلبات تنمية موارد بشرية عالية الكفاءة في مجالي الزراعة والبيئة.

المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-trong-cac-co-so-nganh-nong-nghiep-va-moi-truong-d788786.html