سيستفيد المعلمون في المدارس العامة في هانوي الذين يقودون عملية ترتيب أسعار الخدمات التعليمية من المزايا وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.
في 24 يناير، قال السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي ، إن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية في هانوي بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة.
سيحصل المعلمون في هانوي على مكافآت بموجب المرسوم 73 بعد فترة من الالتماس والانتظار.
وبناء على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية في المدينة، وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73. ومن المتوقع أن يحصل المعلمون على مكافآت بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقرار القرار.
المرسوم رقم 73 يحدد نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام بنظام مكافآت يعتمد على الأداء في العمل ونتائج التقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام.
يكون صندوق المكافآت السنوية المنصوص عليه في هذه اللائحة خارج صندوق المكافآت وفقاً لأحكام قانون المنافسة والمكافآت ويحدد بنسبة 10% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي. وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.
ومع ذلك، في أوائل يناير/كانون الثاني، كتب أكثر من 500 معلم في هانوي "خطاب نوايا" يطلبون فيه من قادة المدينة النظر في هذه القضية لأن الآلاف من معلمي المدارس العامة لم يحصلوا على المكافأة وفقاً للمرسوم 73.
تنشأ هذه المشكلة من حقيقة أنه في 10 ديسمبر 2024، أقر مجلس شعب هانوي القرار 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها المنتظمة من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة مدينة هانوي.
وبموجب هذا القرار، لن يستفيد العديد من المعلمين في هانوي، الذين تديرهم المدينة، من القرار. والسبب هو أن وحدات الخدمة التعليمية التي تقود طلب الخدمات التعليمية اعتبارًا من العام الدراسي 2023-2024 تصنف على أنها وحدات تضمن ذاتيًا النفقات المنتظمة.
عادة، تتمتع الوحدات المستقلة بإيرادات لضمان العمليات، دون استخدام ميزانية الدولة، اعتمادًا على المستوى. ومع ذلك، فإن المدارس المصنفة على أنها "مستقلة في الإنفاق العادي" في هانوي لا تزال تحصل على تمويل مضمون من الدولة لأنها في المرحلة التجريبية.
من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي تقريراً واقترحت على السلطات المختصة إعداد خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية.
ثم في 10 يناير، وقع مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي على الوثيقة رقم 82/TTr-SGDĐT، المرسلة إلى لجنة الشعب في هانوي، طالباً وضع قرار بشأن تحديث تكلفة تنفيذ نظام المكافآت وفقاً لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة وتكلفة الدخل الإضافي وفقاً لأحكام القرار رقم 46 لمجلس الشعب في المدينة وفقاً للإجراءات المبسطة.
في العام الدراسي 2024-2025، يوجد في هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي و250 مؤسسة تابعة للمناطق والبلدات التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية مع آلاف المعلمين والموظفين.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm
تعليق (0)