سيتم مكافأة معلمي هانوي وفقًا للمرسوم 73

سيستفيد المعلمون في المدارس العامة في هانوي الذين يقودون عملية ترتيب أسعار الخدمات التعليمية من المزايا وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

في 24 يناير، قال السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي ، إن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية في هانوي بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة.

سيحصل المعلمون في هانوي على مكافآت بموجب المرسوم 73 بعد فترة من الالتماس والانتظار.

وبناءً على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس التي تطبق نظام تحديد أسعار الخدمات التعليمية في المدينة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73. ومن المتوقع أن يحصل المعلمون على مكافآت بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقراره القرار.

ينص المرسوم رقم 73 على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والقوات المسلحة. اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتمتع الكوادر والموظفون المدنيون وموظفو القطاع العام بنظام مكافآت قائم على أداء العمل ونتائج التقييم السنوي وتصنيف مستوى إنجاز المهام.

يُستثنى صندوق المكافآت السنوية المنصوص عليه في هذا النظام من صندوق المكافآت المحدد في قانون التنافس والمكافأة، ويُحدد بنسبة 10% من إجمالي الراتب الأساسي. وهذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها الموظفون الحكوميون وموظفو الخدمة المدنية على هذا المبلغ.

ومع ذلك، في أوائل يناير، كتب أكثر من 500 معلم من هانوي "خطاب نوايا" يطلبون فيه من قادة المدينة النظر في الأمر لأن آلاف المعلمين في المدارس الحكومية لم يتلقوا المكافأة وفقًا للمرسوم رقم 73.

نشأت هذه المشكلة من حقيقة أنه في 10 ديسمبر 2024، أقر مجلس شعب هانوي القرار 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها المنتظمة من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة مدينة هانوي.

بموجب هذا القرار، لن يكون العديد من المعلمين في هانوي، الذين تديرهم المدينة، مؤهلين للحصول على المزايا. والسبب هو أن المؤسسات التعليمية التي تُجري حاليًا عملية طلب الخدمات التعليمية بدءًا من العام الدراسي 2023-2024 تُصنف كوحدات إنفاق منتظمة مكتفية ذاتيًا.

عادةً ما تحصل الوحدات المستقلة على إيرادات لضمان تشغيلها، دون الحاجة إلى ميزانية الدولة، وذلك حسب المستوى. ومع ذلك، فإن المدارس المصنفة "مستقلة في الإنفاق الاعتيادي" في هانوي، نظرًا لمرحلتها التجريبية، لا تزال تحصل على تمويل مضمون من الدولة.

من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي تقريراً واقترحت أن تضع السلطات المختصة خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة عملية تحديد أسعار الخدمات التعليمية.

ثم في 10 يناير، وقع مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي على الوثيقة رقم 82/TTr-SGDĐT، المرسلة إلى لجنة الشعب في هانوي، طالباً وضع قرار بشأن تحديث تكلفة تنفيذ نظام المكافآت وفقاً لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة وتكلفة الدخل الإضافي وفقاً لأحكام القرار رقم 46 لمجلس الشعب في المدينة وفقاً للإجراءات المبسطة.

في العام الدراسي 2024-2025، يوجد في هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي و250 مؤسسة تابعة للمناطق والبلدات التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية مع آلاف المعلمين والموظفين.

المصدر: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm