Die oben genannten Kommentare wurden von Ministerin Pham Thi Thanh Tra auf der Konferenz zur Überprüfung der ersten sechs Monate des Jahres und zur Aufgabenverteilung für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 zwischen dem Innenministerium und den Kommunen abgegeben, die am Morgen des 8. Juli in Ho-Chi-Minh-Stadt stattfand.
Bei der Überprüfung der Ergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres sagte Frau Tra, dass der Sektor für innere Angelegenheiten entschlossene Anstrengungen unternommen habe, um neue, schwierige und komplizierte Aufgaben zu erfüllen und dabei Erfolge erzielt habe.
Die erste besteht darin, bei der sorgfältigen und methodischen Umsetzung der Gehaltsreform zu beraten und dabei Inklusivität und Effektivität zu gewährleisten. Die Reform tritt am 1. Juli in Kraft. Der Höhepunkt ist die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND (entspricht 30 %), die zu einer freudigen, begeisterten und zufriedenen Stimmung in der Gesellschaft beiträgt.
„Diese Zufriedenheit bereitet uns am meisten Freude, denn nicht nur der öffentliche Sektor, sondern auch mehr als 50 Millionen Menschen sind von Grundgehältern und Zulagen, Sozialleistungen, sozialer Sicherheit und Sozialhilfe abhängig“, betonte der Innenminister.
Der politische Beratungsprozess zeugt von Dynamik, Flexibilität und Kreativität bei der Umsetzung der Parteipolitik, erfüllt die Erwartungen aller Untertanen und benachteiligt niemanden bei der Gehalts-, Subventions- und Zulagenpolitik.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bewertete die Gehaltsreform als umfassend und wirksam. NGUYEN VU
In Bezug auf die Organisationsstruktur erklärte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der Innenbereich direkt an einer revolutionären und zunächst erfolgreichen Aufgabe, der Einrichtung von Verwaltungseinheiten, berate. Bisher habe der Bereich die Probleme, die bei der Umsetzung der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2019–2021 aufgetreten seien, grundlegend gelöst.
Gleichzeitig beschleunigt das Innenministerium den Fortschritt des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten für den Zeitraum 2023–2025. Derzeit haben 28 von 53 Einheiten das Projekt abgeschlossen. Das Innenministerium hat 14 Dossiers geprüft und fünf Dossiers an die Regierung übermittelt, insbesondere an die Gemeinden Nam Dinh , Hai Phong, Hanoi, Tuyen Quang, Soc Trang und Can Tho. Das Innenministerium wird in Zukunft weiterhin mit den Gemeinden zusammenarbeiten, um Hindernisse zu beseitigen und die Fertigstellung im September 2024 sicherzustellen.
Gemäß dem Plan zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten im Zeitraum 2023–2025 müssen 53 Ortschaften neu geordnet werden. Auf Kreisebene gibt es davon 49 Einheiten, nach der Neuordnung werden voraussichtlich 12 Einheiten weniger, auf Gemeindeebene 1.247 Einheiten, nach der Neuordnung werden voraussichtlich 624 Einheiten weniger.
Wird mit zögernden Gemeinden zusammenarbeiten, um Verwaltungseinheiten zu arrangieren
Ministerin Pham Thi Thanh Tra listete einige wichtige Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres auf und teilte mit, dass sie sich auf die Beratung zur Änderung von vier Gesetzen konzentrieren werde: dem Gesetz über die Regierungsorganisation , dem Gesetz über die Organisation der lokalen Regierungen, dem Gesetz über Beamte und dem Gesetz über öffentliche Angestellte sowie zehn damit zusammenhängenden Verordnungen, um schrittweise zu verhindern, dass Beamte aus Angst vor Fehlern Dinge vermeiden.
Bezüglich der Einteilung der Verwaltungseinheiten erklärte Frau Tra, dass jede Gemeinde, die den Zeitplan nicht einhält, vor dem Politbüro, der Regierung und der Nationalversammlung zur Verantwortung gezogen wird. Das Innenministerium wird in naher Zukunft mit einigen Gemeinden zusammenarbeiten, die bei der Umsetzung der Einteilung der Verwaltungseinheiten langsam, zögerlich und unentschlossen sind.
Die Erhöhung des Grundgehalts auf 2,34 Millionen VND trägt dazu bei, das Einkommen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zu verbessern. SY DONG
In Bezug auf die Reform der Gehaltspolitik schlug Frau Tra vor, dass die lokalen Innenministerien die Entwicklung von Vorschriften, Fragen des Einkommensmanagements und die Quellen für die Gehaltsreform im öffentlichen Sektor überwachen sollten. Bei der Umsetzung des Belohnungsmechanismus für herausragende Beamte und Staatsbedienstete sei die Rolle der Leitung besonders wichtig, da sie über Transparenz und Objektivität entscheiden müsse.
In Bezug auf die Straffung der Gehaltsabrechnung räumte der Innenminister ein, dass eine Reduzierung der Beamtenzahl schwierig sein werde, dass aber für die öffentlichen Angestellten noch viel Spielraum bestehe, wenn man die Sozialisierung der öffentlichen Dienste vorantreibe und die Autonomie der öffentlichen Diensteinheiten erhöhe.
Quelle: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm
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