Die Unternehmen wollen die Sozialversicherungsbeiträge auf das Niveau von 2009 senken.

In dem Dokument, das Kommentare zum Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes enthält, erklärten 13 Verbände (darunter: Bier-, Alkohol- und Getränkeverband (VBA), Verband für transparente Lebensmittel (AFT), Amerikanische Handelskammer in Vietnam (AmCham), Vietnamesischer Textil- und Bekleidungsverband (VITAS), Lebensmittelverband Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnamesischer Verband der Meeresfrüchteexporteure und -produzenten (VASEP), Vietnamesischer Milchverband (VDA), Leder-, Schuh- und Handtaschenverband (LEFASO), Vietnamesischer Verband für Holz- und Forstprodukte (VFA), Teeverband (VITAS), Kunststoffverband (VPAS), Vietnamesischer Verband der Motorradhersteller (VAMM), Ho-Chi-Minh-Stadt Verband für Kunsthandwerk und Holzverarbeitung), dass die Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam derzeit sehr hoch seien.

In der Petition brachten die Verbände folgendes Problem zur Sprache: Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) regelt, dass der obligatorische Versicherungsbeitragssatz einschließlich Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Arbeitsverträgen auf dem gleichen Niveau wie im Sozialversicherungsgesetz von 2014 bleibt.

Konkret zahlen Arbeitnehmer 10,5 % (8 % Sozialversicherung, 1,5 % Krankenversicherung und 1 % Arbeitslosenversicherung) und Arbeitgeber 21,5 % (17,5 % Sozialversicherung, 3 % Krankenversicherung und 1 % Arbeitslosenversicherung). Der Gesamtbeitragssatz von Arbeitnehmern und Arbeitgebern beträgt somit 32 %.

Laut der Analyse der Verbände waren die Gesamtbeiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zum Sozialversicherungsfonds, basierend auf dem Beitragssatz (von 23 % im Jahr 2007, 25 % im Jahr 2009 aufgrund des zusätzlichen Beitrags zur Arbeitslosenversicherung in Höhe von 1 % und von 2017 bis heute jährlich auf 32 % gestiegen) und dem regionalen Mindestlohn (jährlich erhöht von 2007 bis 2022, außer im Jahr 2021, als es aufgrund von Covid-19 keine Erhöhung gab), im Jahr 2022 fast 10 Mal höher als im Jahr 2007.

Im Vergleich zur Region und zur Welt ist der Sozialversicherungsbeitragssatz der Arbeitgeber in Vietnam höher als in vielen Ländern wie Malaysia, Indien, Indonesien, Kambodscha, Thailand, Myanmar, Bangladesch... Allein in Thailand stammt der Sozialversicherungsfonds nicht nur von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern auch von der Regierung.

Ausgehend von dieser Realität empfehlen die Verbände, den obligatorischen Sozialversicherungsbeitragssatz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wieder auf das Niveau von 2009 anzuheben, d. h. Arbeitnehmer zahlen 5 % und Arbeitgeber 15 %, insgesamt also 20 %, und nicht wie derzeit 25,5 %.

Was den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung betrifft, so weist der Arbeitslosenversicherungsfonds derzeit einen zu hohen Überschuss auf, obwohl der Zweck des Fonds darin besteht, die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten; wenn der Fonds einen zu hohen Überschuss aufweist, muss der Beitragssatz gesenkt werden, um den Fonds wieder auf ein ausgeglichenes Niveau zu bringen.

Daher schlugen die Verbände vor, den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer auf 0,5 % und für Arbeitgeber ebenfalls auf 0,5 % zu senken und einen Fahrplan für weitere Senkungen entsprechend den aktuellen Gegebenheiten zu erstellen.

Bezüglich des Beitragssatzes zur Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmer 1 % und Arbeitgeber 2 %. Somit beträgt der Arbeitnehmerbeitrag für Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung 6,5 %; der Arbeitgeberbeitrag beträgt 17,5 % (jeweils eine Reduzierung um 4 % gegenüber bisher).

Darüber hinaus muss Vietnam laut Wirtschaftsverbänden die Gesamteffektivität des Sozialversicherungsfonds sowie insbesondere die Inflationsberechnungsmethode überdenken, um den Sozialversicherungsbeitragssatz zu senken und gleichzeitig die tatsächliche Rente der Arbeitnehmer zu gewährleisten, die den Lebenshaltungskosten entspricht.

Darüber hinaus schlugen die Verbände auch vor, die Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen auf der Grundlage regionaler Mindestlöhne zu regeln.

Unternehmen schulden über 4,5 Billionen VND an Sozialversicherungsbeiträgen. Die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt fordert alle Unternehmen und Betriebe auf, ihre Sozialversicherungsbeiträge zu begleichen und die Gehälter ihrer Angestellten vollständig zu zahlen. Die Behörde wird den Fall an die Polizei weiterleiten.

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