die Revolution in der Organisation des politischen Systems erfolgreich durchführen

Am Morgen des 19. November überprüfte der Zentrale Lenkungsausschuss im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2017.

Generalsekretär To Lam erteilt Anweisungen – Foto: VNA

Generalsekretär To Lam, Vorsitzender des Lenkungsausschusses, leitete die Konferenz.

An der Sitzung nahmen folgende Mitglieder des Politbüros teil: Präsident Luong Cuong, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Ständiges Mitglied des Sekretariats, Vorsitzender des Zentralen Inspektionskomitees Tran Cam Tu, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Leiter des Zentralen Organisationskomitees Le Minh Hung, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses. Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats, des Zentralkomitees der Partei und des Lenkungsausschusses.

Die Frage der Straffung des politischen Apparats wurde bereits auf zahlreichen Parteitagen angesprochen. Die 6. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei verabschiedete am 25. Oktober 2017 die Resolution Nr. 18-NQ/TW mit dem Titel „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des politischen Apparats im Hinblick auf dessen Straffung, Effektivität und Effizienz“. Die Umsetzung hat bisher erste Erfolge erzielt und positive Veränderungen bei der Innovation und Reorganisation des Apparats bewirkt sowie die operative Effizienz von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System verbessert. Die Innovation und Reorganisation des Apparats sind jedoch noch nicht synchron und umfassend; der politische Apparat ist nach wie vor schwerfällig, mit vielen Ebenen und zahlreichen Schwerpunkten; Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisation und Arbeitsbeziehungen zwischen vielen Behörden und Abteilungen überschneiden sich weiterhin, sind unklar, die Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht synchron, und die operative Effektivität und Effizienz sind gering.

Die Innovation und Reorganisation des politischen Systems hin zu einem effizienteren, stärkeren, effektiveren und wirksameren System ist angesichts der aktuellen praktischen Lage eine dringende Erfordernis; sie wird von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung erwartet und begrüßt und genießt breite Unterstützung in der Gesellschaft.

Zum Abschluss der Sitzung betonte Generalsekretär To Lam, dass die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW eine besonders wichtige Aufgabe und eine grundlegende Reform der politischen Organisation darstelle, die mit höchster Entschlossenheit und entschlossenem Handeln des gesamten politischen Systems umgesetzt werden müsse. Der Lenkungsausschuss bekräftigte einstimmig seine Entschlossenheit, die Politik des Politbüros hinsichtlich der Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW sowie der Optimierung und Perfektionierung der politischen Organisation zu verfolgen, um diese effizienter und effektiver zu gestalten.

Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten aller Ebenen und Sektoren – allen voran die Führungskräfte und Leiter – müssen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit gutem Beispiel vorangehen und proaktiv handeln. Sie müssen Prioritäten setzen und die Umsetzung reibungslos koordinieren. Es ist unerlässlich, die Aufgaben unverzüglich und mit höchster Priorität anzugehen. Die Zentrale wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene nicht auf die Bezirksebene und die Bezirksebene nicht auf die Basis. Der Lenkungsausschuss, die Redaktion und das Ständige Büro des Lenkungsausschusses müssen proaktiv handeln und dürfen nicht auf Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten warten.

Der Überprüfungsprozess muss objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, präzise, ​​tiefgründig, aufgeschlossen und praxisnah durchgeführt werden. Schwächen, Mängel und deren Ursachen müssen klar identifiziert werden. Ein effizienter Organisationsapparat muss vorgeschlagen und eingerichtet werden, der Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung gewährleistet. Jede Aufgabe muss von einer einzigen Behörde übernommen werden, die die Leitung und Hauptverantwortung trägt. Bei der Umsetzung müssen die Grundsätze der Partei, das Parteiprogramm, die Parteistatuten, die Verfassung, die Gesetze und die Gegebenheiten strikt beachtet werden.

Generalsekretär To Lam forderte, dass die Organisationsstruktur parallel zur Umstrukturierung des Kaderteams mit ausreichend qualifizierten und leistungsfähigen Mitarbeitern sowie einer angemessenen Personalstärke optimiert werden müsse. – Foto: VNA

Der Generalsekretär betonte, dass die Straffung des Organisationsapparats eine äußerst schwierige, sensible und komplexe Aufgabe sei, die jeden Einzelnen in jeder Organisation unmittelbar betreffe, insbesondere im Hinblick auf die geplante Auflösung und Zusammenlegung zahlreicher Behörden und Organisationen. Daher seien Solidarität, Entschlossenheit, Mut und sogar der Verzicht auf persönliche Interessen zugunsten des Gemeinwohls aller Parteimitglieder, Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst unerlässlich. Um dies zu erreichen, müsse die politische und ideologische Arbeit intensiviert und die Öffentlichkeitsarbeit im gesamten politischen und gesellschaftlichen System hinsichtlich der Strategien, Anforderungen und Aufgaben der Straffung des Apparats in der neuen Situation verstärkt werden.

Generalsekretär To Lam forderte eine synchrone Straffung des Organisationsapparats in Verbindung mit einer Umstrukturierung des Personals, um die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten für die jeweiligen Aufgaben sicherzustellen und eine angemessene Personalstärke zu gewährleisten. Die Prozesse der Personalbeschaffung, -entwicklung, -förderung, -einstellung, -rotation, -versetzung und -beurteilung müssen grundlegend reformiert und praxisorientiert gestaltet werden. Bei der Personalauswahl anhand spezifischer, messbarer Ergebnisse sind keine Ausnahmen und bei der Leistungsbeurteilung keine Tabus bekannt. Es bedarf eines effektiven Mechanismus, um ungeeignete Mitarbeiter auszusortieren und von der Arbeit zu trennen, während gleichzeitig hochqualifizierte Mitarbeiter eingesetzt werden.

Behörden, Einheiten und Ortsgruppen müssen den Plan des Lenkungsausschusses zur Umsetzung der ihnen zugewiesenen Aufgaben genau befolgen, um Fortschritt und Qualität zu gewährleisten. Insbesondere muss sich der Ständige Ausschuss des Lenkungsausschusses darauf konzentrieren, die einheitlichen Grundsätze und spezifischen Kriterien in jedem Inhalt (im Zusammenhang mit den wichtigsten Richtlinien des Politbüros) zu recherchieren und zu präzisieren, um Behörden, Einheiten und Ortsgruppen bei der einheitlichen Zusammenfassung und Beratung sowie der Entwicklung neuer Modelle zu unterstützen. Lösungen, Schritte und Fahrpläne müssen kontinuierlich präzisiert werden, um einen reibungslosen und kontinuierlichen Betrieb des Apparats zu gewährleisten, ohne Lücken in Zeit, Raum oder Zuständigkeitsbereich zu lassen; der neue Apparat muss unverzüglich effektiv und effizient in Betrieb genommen werden; es müssen dringend Richtlinien erlassen werden, um die legitimen Rechte und Interessen der von der Organisationsreform betroffenen Kader, Parteimitglieder, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu sichern… Auf der Grundlage der festgelegten Grundsätze müssen die Meinungen der Genossen im Lenkungsausschuss sowie die Meinungen der Behörden und Einheiten in Form von Zusammenfassungen weiterhin recherchiert und aufgenommen werden; Die Meinungen von Experten, Wissenschaftlern und Praktikern werden eingeholt, ausländische Erfahrungen werden herangezogen, um konkret die Straffung von Parteikomitees, Ministerien, nachgeordneten Behörden, Behörden der Nationalversammlung und Organisationen vorzuschlagen. Gleichzeitig wird proaktiv das interne Modell jeder Behörde nach Fusionen und Zusammenlegungen untersucht.

Generalsekretär To Lam betonte, dass der Umsetzungsprozess engmaschig überwacht werden müsse, um bewährte und wirksame Praktiken zu erkennen und zu übernehmen, Abweichungen umgehend zu korrigieren und zu verhindern sowie die Umsetzung gemäß den festgelegten Zielen, Anforderungen und dem Fahrplan sicherzustellen. Generalsekretär To Lam ist überzeugt, dass wir mit neuem Denken und Bewusstsein, großem Elan, Entschlossenheit und Einigkeit in Denken und Handeln die Revolution in der Organisation des politischen Systems erfolgreich umsetzen und damit die Grundlage für den Eintritt unseres Landes in eine neue Ära – eine Ära nationaler Entwicklung und des Wohlstands – schaffen werden.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html