Le ministère de l’Intérieur recommande aux localités d’évaluer la faisabilité de la décentralisation et de la délégation de pouvoir au niveau communal.

Le ministère de l’Intérieur a souligné que les localités devraient se concentrer sur l’évaluation des tâches et des autorités qui ont été décentralisées vers les autorités locales au niveau des communes pour leur mise en œuvre.

Le ministère de l'Intérieur a publié un document demandant aux provinces et aux villes d'examiner et de rendre compte de la mise en œuvre de la décentralisation, de la délégation de pouvoir et de la division de l'autorité selon le modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Plus précisément, le Ministère de l’Intérieur a demandé aux localités d’évaluer la faisabilité, les avantages et les difficultés de la mise en œuvre des réglementations sur la décentralisation et la délégation de pouvoir dans les décrets, les circulaires et autres documents juridiques.

Proposer aux provinces et aux villes de rendre compte de la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs. (Photo d'illustration)

Le ministère de l’Intérieur a indiqué qu’il souhaitait se concentrer sur les tâches et les pouvoirs qui ont été décentralisés vers les autorités locales au niveau des communes pour leur mise en œuvre.

En cas de difficultés ou de problèmes, les Comités populaires des provinces et des villes sont priés d'envoyer les documents aux ministères gérant l'industrie et les domaines pour synthèse, recherche, complément ou orientation selon leur autorité ; et en même temps de les envoyer au Ministère de l'Intérieur pour synthèse et rapport aux autorités compétentes.

L’examen et l’évaluation visent à mettre en œuvre la Conclusion 179 du Politburo et du Secrétariat, et en même temps à éliminer et à résoudre rapidement les difficultés et les problèmes qui surgissent dans le travail ethnique et religieux au niveau local.

Il est nécessaire de revoir en profondeur l’équipe de cadres et de fonctionnaires qui effectuent directement ce travail afin de garantir qu’ils sont affectés au bon poste, avec les capacités et l’expertise adéquates, et qu’ils disposent d’un nombre et d’une qualité suffisants pour répondre aux exigences et aux tâches au niveau local.

En outre, le ministère de l'Intérieur a également demandé aux agences et aux unités d'évaluer la situation actuelle, le nombre d'augmentations ou de diminutions par rapport à la période précédant le 1er juillet. Dans le même temps, il est nécessaire de souligner clairement les avantages ainsi que les lacunes et les limites telles que le manque de ressources humaines, le manque d'expertise, etc.

À partir de la situation ci-dessus, il est nécessaire de faire des recommandations et des propositions sur la structure organisationnelle, la dotation en personnel pour assurer la quantité, la formation et l’encouragement pour améliorer la qualité, et les politiques de rémunération et d’attraction de ressources humaines compétentes et dévouées.

tienphong.vn

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