Avertissement au directeur de l'hôpital de dermatologie de Can Tho

Cảnh cáo Giám đốc Bệnh viện Da liễu Cần Thơ - Ảnh 1. — Hôpital de dermatologie Can Tho - Photo : Fournie

Suite à la plainte déposée par un citoyen contre M. Le Van Dat, directeur de l'hôpital dermatologique de Can Tho, le ministère de la Santé a rendu ses conclusions concernant les allégations portées contre lui (en février 2025). Cinq de ces allégations ont été jugées fondées et deux partiellement fondées.

Toutes les allégations sont vraies et concernent M. Le Van Dat à titre personnel.

L'importation de produits cosmétiques à l'hôpital, munis de documents invalides (soupçonnés de falsification), constitue une violation des principes de gestion financière. L'hôpital a importé et utilisé 12 produits cosmétiques sans avoir reçu de déclaration de conformité délivrée par l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) , contrevenant ainsi à la loi relative aux examens et traitements médicaux.

Concernant la falsification présumée de sceaux et de signatures sur les formulaires de déclaration de produits, la police de Can Tho a ouvert une enquête criminelle afin de faire la lumière sur cette affaire.

La plainte allègue un « abus de position et d'autorité pour conspirer, dissimuler et cacher une faute professionnelle », en lien avec les procédures techniques d'application du microneedling (application de produits cosmétiques sur la peau à l'aide d'aiguilles) aux clients du service de dermatologie.

Ce comportement contrevient aux normes professionnelles prévues par la loi relative aux examens et traitements médicaux : l’utilisation de produits cosmétiques non conformes aux instructions du fabricant enfreint également la réglementation. Le directeur de l’hôpital en porte également la responsabilité.

La plainte allègue que « le directeur de l'hôpital a abusé de sa position et de son autorité en donnant instruction au service du personnel et administratif d'empêcher l'accès aux procès-verbaux des réunions de l'hôpital », provoquant ainsi des dissensions internes et entravant la gestion et le fonctionnement des membres du conseil d'administration.

La plainte allègue « la signature de contrats de travail ayant un impact négatif sur le collectif » : le recrutement et la signature des contrats de travail n'ont pas été effectués conformément à la réglementation en matière de recrutement du personnel, et la responsabilité incombe au chef de l'organisation.

Concernant l'accusation d'« embauche d'un médecin sans certificat d'exercice mais participant directement aux examens et traitements médicaux » : durant son mandat de directeur, M. Dat a embauché le Dr M. pour travailler à l'hôpital de dermatologie de Can Tho, participant directement aux examens et traitements médicaux, alors même que le Dr M. ne possédait pas de certificat d'exercice.

Suite à la conclusion du ministère de la Santé, d'autres plaintes concernant des infractions imputées à M. Le Van Dat ont été transmises au Comité populaire de la ville de Can Tho. Ce dernier a publié un document répondant à ces plaintes et concluant aux infractions commises par M. Dat.

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