Proposition de gestion des heures supplémentaires des élèves par les écoles : Non réalisable

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — Les élèves travaillent des heures supplémentaires pour aider leurs familles tout en étudiant et en acquérant de l'expérience. - Photo : HA QUAN

Ces derniers jours, les dispositions régissant les heures supplémentaires des étudiants, telles qu'elles figurent dans le projet de loi révisée sur l'emploi, ont suscité des réactions mitigées.

Selon le projet de loi présidé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , les étudiants en âge de travailler (15 ans ou plus) ne sont pas autorisés à travailler plus de 20 heures par semaine pendant la période scolaire et pas plus de 48 heures par semaine pendant les vacances.

Les établissements d'enseignement général, d'enseignement supérieur, d'enseignement professionnel ou de formation professionnelle sont responsables de la gestion des étudiants travaillant à temps partiel.

L'organisme de rédaction a averti que si les jeunes s'adonnent aux heures supplémentaires, cela pourrait nuire à leurs études et engendrer de nombreux risques potentiels liés à la fraude, à l'exploitation du travail et aux fléaux sociaux.

Commentant le projet, le ministère de l'Industrie et du Commerce a globalement approuvé le projet de loi révisée sur l'emploi, mais a déclaré que la réglementation exigeant des établissements d'enseignement général, des universités, des établissements d'enseignement professionnel et des établissements participant à des activités d'enseignement professionnel qu'ils gèrent les étudiants travaillant à temps partiel n'est « pas réalisable ».

Le ministère a expliqué que les établissements d'enseignement ne gèrent les étudiants que lorsqu'ils étudient dans l'unité et ne disposent pas de ressources humaines suffisantes pour gérer les emplois à temps partiel liés au groupe de matières susmentionné.

Par ailleurs, le ministère des Sciences et de la Technologie a déclaré que la réglementation selon laquelle les établissements d'enseignement général, les universités, les établissements d'enseignement professionnel et les établissements participant à des activités d'enseignement professionnel sont responsables de la gestion des étudiants travaillant à temps partiel pendant les vacances est « difficile à mettre en œuvre », car les étudiants ne sont souvent pas à l'école pendant les vacances.

Cette agence a plutôt suggéré qu'il suffise de stipuler que les élèves qui font des heures supplémentaires sont responsables d'en informer l'école.

« Les établissements d’enseignement général, les universités, les établissements d’enseignement professionnel et les établissements participant à des activités d’enseignement professionnel doivent promulguer des règlements sur la gestion des étudiants travaillant pendant les périodes scolaires et les vacances », stipule le document du ministère de l’Industrie et du Commerce.

Certains experts du travail estiment que des salaires horaires minimums devraient être appliqués, ainsi que des campagnes de sensibilisation et d'information, afin que les entreprises telles que les cafés et les restaurants puissent adapter les horaires de travail aux étudiants au lieu de réglementations « rigides ».

Actuellement, le salaire minimum horaire est divisé en quatre zones afin de protéger les travailleurs. Ainsi, la zone 1 est de 22 500 VND/heure, la zone 2 de 20 000 VND/heure, la zone 3 de 17 500 VND/heure et la zone 4 de 15 600 VND/heure.

Par ailleurs, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé que le gouvernement réglemente le salaire horaire minimum afin d'augmenter de 6 % à compter du 1er juillet 2024. Plus précisément, le salaire horaire minimum est de 23 800 VND dans la région 1, de 21 200 VND dans la région 2, de 18 600 VND dans la région 3 et de 16 600 VND dans la région 4.

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