Proposition pour les écoles de gérer les heures supplémentaires des élèves : non réalisable

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — Les étudiants travaillent des heures supplémentaires pour aider leur famille tout en étudiant à l'école et en acquérant de l'expérience - Photo : HA QUAN

Ces derniers jours, les réglementations régissant les heures supplémentaires effectuées par les étudiants, énoncées dans le projet de loi révisée sur l'emploi, ont reçu des avis mitigés.

Selon le projet présidé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , les étudiants en âge de travailler (15 ans ou plus) sont autorisés à travailler au maximum 20 heures par semaine pendant la période scolaire et au maximum 48 heures par semaine pendant les vacances.

Les établissements d'enseignement général, d'enseignement supérieur, d'enseignement professionnel ou de formation professionnelle sont responsables de la gestion des étudiants travaillant à temps partiel.

L'agence de rédaction a averti que si les jeunes se livraient à des heures supplémentaires, cela pourrait affecter leurs études et entraîner de nombreux risques potentiels liés à la fraude, à l'exploitation du travail et aux maux sociaux.

Commentant le projet, le ministère de l'Industrie et du Commerce a globalement approuvé le projet de loi révisée sur l'emploi, mais a déclaré que la réglementation exigeant que les établissements d'enseignement général, les universités, les établissements d'enseignement professionnel et les établissements participant à des activités d'enseignement professionnel gèrent les étudiants travaillant à temps partiel n'est « pas réalisable ».

Le ministère a expliqué que les établissements d'enseignement ne gèrent les étudiants que lorsqu'ils étudient dans l'unité et ne disposent pas de suffisamment de ressources humaines pour gérer les emplois à temps partiel du groupe de matières ci-dessus.

Dans le même temps, le ministère des Sciences et de la Technologie a déclaré que la réglementation selon laquelle les établissements d'enseignement général, les universités, les établissements d'enseignement professionnel et les établissements participant à des activités d'enseignement professionnel sont responsables de la gestion des étudiants travaillant à temps partiel pendant les vacances est « difficile à mettre en œuvre », car les étudiants ne sont souvent pas à l'école pendant les vacances.

Au lieu de cela, cette agence a suggéré qu'il suffise de stipuler que les étudiants qui travaillent des heures supplémentaires sont responsables d'en informer l'école.

« Les établissements d'enseignement général, les universités, les établissements d'enseignement professionnel et les établissements participant à des activités d'enseignement professionnel doivent promulguer des règlements sur la gestion des étudiants travaillant pendant les périodes scolaires et les vacances », indique le document du ministère de l'Industrie et du Commerce.

Certains experts du travail estiment que des salaires horaires minimums devraient être appliqués ainsi qu'une propagande et une sensibilisation afin que les entreprises telles que les cafés et les restaurants puissent équilibrer les heures de travail des étudiants au lieu de réglementations « rigides ».

Actuellement, le salaire horaire minimum est divisé en quatre régions afin de protéger les travailleurs. Ainsi, la région 1 est fixée à 22 500 VND/heure, la région 2 à 20 000 VND/heure, la région 3 à 17 500 VND/heure et la région 4 à 15 600 VND/heure.

En outre, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé que le gouvernement réglemente le salaire horaire minimum pour qu'il augmente de 6 % à compter du 1er juillet 2024. Plus précisément, la région 1 est de 23 800 VND/heure, la région 2 de 21 200 VND/heure, la région 3 de 18 600 VND/heure et la région 4 de 16 600 VND/heure.

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