Principaux points saillants de l'offre de main-d'œuvre dans le monde

MIF – la seule entreprise de la région du delta du Mékong chargée de former et de fournir une main-d’œuvre de haute qualité aux grandes économies , notamment au Japon.

Bien qu'elle n'ait été créée qu'il y a quelques années, MIF a positionné sa marque et a marqué de son empreinte ce qui est également considéré comme un succès dans la fourniture de ressources humaines spécialisées et la formation aux compétences générales telles que la culture comportementale et le style de travail engagé, pour le marché du travail international, en particulier le Japon.

Avec pour objectif ambitieux d'exploiter le potentiel des ressources humaines, l'unité contribue activement au développement économique du pays, tout en créant des opportunités d'emploi pour des milliers de travailleurs, notamment dans la région Ouest et dans l'ensemble du pays.

Fleurs de cerisier au MIF.

Qualité de la formation

Les programmes de formation du MIF sont conçus pour répondre aux exigences strictes en matière de compétences professionnelles, de culture et de coutumes des marchés du travail.

En proposant des programmes diversifiés pour différents secteurs d'activité, allant de la construction, la mécanique, l'électronique, la réfrigération, les soins de santé, la cuisine, les boissons, l'agriculture , la transformation des produits de la mer, les soins vétérinaires et bien d'autres encore.

Le programme de formation de MIF respecte les normes internationales, garantissant aux étudiants une formation de la plus haute qualité, répondant pleinement aux exigences du marché du travail visé.

personnel enseignant

L'établissement s'appuie sur une équipe de professeurs internationaux professionnels, expérimentés et hautement qualifiés, dont beaucoup sont originaires du Japon. Dotés d'une vaste expertise, ils s'attachent à transmettre aux étudiants des connaissances claires et accessibles, en phase avec les enjeux du numérique 4.0.

L’application de techniques de formation modernes et de technologies de pointe permet de simplifier le processus de formation et de mieux l’adapter aux spécificités du milieu de travail étranger.

Les syndicats japonais en séances de travail et évaluation de la qualité.

soutien financier et opportunités d'emploi

MIF propose également des politiques de soutien financier pour les personnes en difficulté, et des services d'accompagnement tout au long du processus d'apprentissage permettront à chacun de se sentir en sécurité sans avoir à se soucier des coûts.

Parallèlement, elle garantit également aux étudiants la possibilité d'effectuer des stages et de travailler dans des entreprises leaders du secteur afin de mettre en pratique leurs compétences et d'acquérir une expérience optimale.

Cela permet aux étudiants de mettre en pratique les connaissances et les compétences acquises, d'améliorer leurs qualifications professionnelles et de se créer de meilleures perspectives d'emploi à l'avenir.

Les bagages des stagiaires - MIF possède toutes les compétences générales nécessaires

En particulier, MIF a établi des relations étroites avec de nombreuses grandes entreprises au Japon, facilitant ainsi la recherche d'emploi pour les étudiants de MIF.

De nombreux stagiaires ont approché et travaillé dans des entreprises de l'écosystème industriel telles que : Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation et ses filiales satellites.

L'excellente relation entre les dirigeants de la société MIF et les entreprises japonaises.

Orientation vers le développement

Grâce à une formation de qualité constamment mise à jour, un corps professoral professionnel et dévoué, des politiques de soutien financier et de bonnes perspectives d'emploi, le MIF devient une adresse de confiance pour les étudiants du monde entier qui souhaitent améliorer leurs qualifications professionnelles et se lancer dans de nouvelles expériences.

S’appuyant sur son expérience en matière de gestion et sur ses relations étroites et fructueuses avec de nombreux syndicats et entreprises au Japon ainsi que dans des pays comme Taïwan, Singapour, l’Allemagne, le Royaume-Uni et la Corée, MIF est prête à mettre en œuvre une stratégie de renforcement de sa marque, visant à devenir un organisme de formation spécialisé en langues étrangères, en renforçant ses liens avec les universités et les écoles supérieures afin de développer des connaissances et des compétences adaptées aux vastes marchés du travail modernes.

Journées de stage au MIF au Japon.

Visant un haut niveau de professionnalisme et répondant aux exigences du marché international du travail, tout en créant des opportunités d'emploi pour de nombreux travailleurs vietnamiens.

Pour atteindre cet objectif, MIF continue d'investir dans l'application des technologies et de nouvelles méthodes pédagogiques. Parallèlement, elle développe et modernise ses programmes afin de mieux répondre aux réalités du marché, en suivant de près son évolution constante à chaque étape de son développement.

Après la pandémie de Covid-19, et plus particulièrement ces deux dernières années, le surplus de main-d'œuvre au Vietnam n'a cessé de croître, de nombreuses entreprises exportatrices ayant subi une pénurie de commandes et rencontré de nombreuses difficultés en raison de la perturbation du marché de la consommation. Dans ce contexte, de nombreux jeunes professionnels ont rejoint MIF pour accéder à un environnement de travail totalement nouveau et à une rémunération à la hauteur de leurs ambitions.

Source: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html