Le gouvernement vient d'approuver le plan de restructuration de la Vietnam Coal and Mineral Corporation (TKV) jusqu'en 2025.
Ce projet vise à transformer TKV en un groupe économique public performant, doté de technologies modernes, répondant progressivement aux normes internationales, améliorant la productivité du travail et la qualité des produits, et contribuant à la sécurité énergétique. D'ici 2025, le chiffre d'affaires de TKV devrait atteindre 853 500 milliards de VND, avec des recettes fiscales supérieures à 108 100 milliards de VND.
Conformément au plan approuvé, TKV continuera de fonctionner selon un modèle de structure mère-filiale. La société mère TKV (détenue à 100 % par l'État) exercera simultanément deux fonctions principales : la production et le développement commercial, ainsi que l'investissement dans des filiales. Ces dernières interviendront dans des secteurs et des projets que la société mère ne prend pas directement en charge.
Les quatre principaux secteurs d'activité du groupe sont : le charbon, les minéraux et la métallurgie ; l'électricité ; et les explosifs industriels. S'y ajoutent plusieurs industries connexes telles que la construction mécanique ; la chimie et les matériaux de construction ; la gestion portuaire, le transport et l'entreposage ; et le bâtiment.
En fonction du contexte et de la situation commerciale, TKV pourrait ajouter d'autres secteurs d'activité après avoir obtenu l'approbation du Premier ministre .
Le plan met également l'accent sur les actions visant à améliorer l'efficacité de la gestion des ressources, des investissements et des coûts. Par exemple, en matière de gestion des ressources, TKV s'attachera à obtenir les permis d'exploration et d'exploitation minière ; en matière d'investissements, le groupe mobilisera des ressources pour mettre en œuvre des projets clés, des projets d'investissement dans des équipements afin d'accroître la production, d'améliorer les capacités de creusement de tunnels et d'investir dans des centres de traitement.
En matière de maîtrise des coûts, le plan privilégie le recrutement et les mécanismes de rémunération (salaires et primes). Le principe directeur de TKV est le suivant : moins de personnel, mais des revenus plus élevés ; une augmentation du salaire moyen des employés tout en réduisant les coûts salariaux de l’entreprise ; une réduction continue du nombre d’employés ; une augmentation de la part du travail direct et une diminution de celle du travail indirect grâce à la socialisation complète de toutes les tâches de service au sein de l’entreprise ; et le recrutement de personnes non qualifiées uniquement pour les professions où le marché ne parvient pas à satisfaire la demande.
En matière de production, l'entreprise doit privilégier l'amélioration de son efficacité et poursuivre l'informatisation, la mécanisation et l'automatisation de ses processus. Concernant la production d'électricité, TKV élaborera une stratégie pour participer au marché concurrentiel de la vente d'électricité au détail d'ici 2025, avec une vision à l'horizon 2030.
Des conditions de désinvestissement dans les entreprises où TKV détient des parts ont également été définies. TKV détiendra 100 % du capital social d'une société ; 65 % ou plus du capital de 10 sociétés ; et entre 50 et 65 % du capital de 9 sociétés. Dans les 15 sociétés restantes, le groupe détiendra moins de 50 % du capital, voire 0 %.
Le Groupe poursuit la consolidation de paires de filiales (dont il détient plus de 65 % du capital), notamment les sociétés par actions Coc Sau Coal et Deo Nai Coal, ainsi que les sociétés par actions Nui Beo Coal et Ha Lam Coal. La société par actions Co Dinh - Thanh Hoa Chromite cède son capital selon un plan distinct. Les sociétés à responsabilité limitée unipersonnelles Lam Dong Aluminum et Environment font l'objet de restructurations distinctes approuvées par l'autorité compétente.
Les capitaux levés grâce à la cession d'actifs serviront à développer de nouveaux projets. Par ailleurs, TKV diversifiera ses sources de financement à long terme, notamment par l'émission d'actions, d'obligations et de produits financiers bancaires, en complément des méthodes traditionnelles.
Duc Minh
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