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| Échange de délégués lors de la séance de discussion du Forum. (Source : Comité d'organisation) |
Le Forum MSF 2023 devrait contribuer de manière significative à façonner une culture d'entreprise dynamique et résiliente, à promouvoir le développement durable et à améliorer la compétitivité du Vietnam dans une économie mondiale en constante évolution.
L'événement a attiré plus de 500 délégués représentant des agences gouvernementales , des ministères, des départements, des organisations non gouvernementales, des organisations sociales, des associations, des entreprises, des instituts de recherche, des universités, des syndicats, etc. Il a notamment accueilli des intervenants de renom, experts en développement de la culture d'entreprise, en conseil en stratégie et en gestion d'entreprise ; des PDG de grandes entreprises de divers secteurs, vietnamiennes et internationales, telles que Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept et Creatio ; ainsi que des syndicats et associations internationaux œuvrant pour le développement durable, le commerce durable, les pratiques commerciales responsables et les droits des travailleurs, dont le Pacte mondial des Nations Unies (UNGC), la Confédération syndicale internationale (CSI), la Fondation Asie et l'Initiative pour le développement industriel (IDH).
Développer une culture d'entreprise durable et distinctive renforce la compétitivité et est essentiel à la prospérité du Vietnam. Dans un contexte mondial complexe et en constante évolution, la reconnaissance et la valorisation des atouts culturels jouent un rôle déterminant dans la construction de l'avenir du Vietnam en tant que communauté d'affaires responsable et économie émergente ambitieuse, porteuse de fortes ambitions de croissance.
Au-delà de l'affirmation de leurs identités culturelles distinctes et de la valorisation de leurs atouts concurrentiels, les entreprises et les travailleurs vietnamiens doivent également intégrer les valeurs mondiales, notamment les pratiques commerciales éthiques, et accélérer la coopération internationale. Cette intégration permettra de créer des produits et des services adaptés à divers marchés, contribuant ainsi à la création de nouvelles valeurs et à une grande capacité d'adaptation aux évolutions de la société.
S'exprimant lors du Forum, M. Pham Tan Cong, président de la VCCI, a déclaré que le rôle et la place prépondérants des entreprises et des entrepreneurs dans la société sont de plus en plus reconnus, condition essentielle à l'émergence et au développement progressifs de la culture d'entreprise vietnamienne. Cette culture évolue vers un développement durable et des pratiques commerciales responsables, exigeant des entreprises qu'elles saisissent, s'adaptent et se transforment rapidement afin de devenir des partenaires fiables, de favoriser la créativité et l'innovation, et d'être prêtes à coopérer.
M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné : « L’importance de la culture d’entreprise pour le développement d’un pays est immense. Elle profite non seulement aux entreprises, mais aide également les organismes de gestion étatiques à encadrer leurs activités dans les domaines où le droit est lacunaire. Enfin, elle contribue à développer une culture de consommation responsable et à encourager les citoyens à s’engager activement dans des relations économiques saines avec les entreprises et l’État. »
Les travailleurs constituent un élément essentiel de la culture d'entreprise en général et de la culture organisationnelle en particulier. C'est pourquoi, en tant qu'organisation représentant et protégeant les travailleurs au Vietnam, le Syndicat des travailleurs du Vietnam s'efforce constamment de coopérer avec toutes les parties prenantes afin d'identifier les axes d'amélioration et de proposer des solutions efficaces et adaptées pour promouvoir une culture d'entreprise vietnamienne compétitive et durable.
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| M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, est intervenu lors du forum. (Source : Comité d’organisation) |
M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a partagé ses réflexions sur les efforts déployés pour construire une culture d'entreprise axée sur l'humain : « En tant que membre de la Responsible Business Alliance (RBA), Samsung Vietnam accorde toujours la priorité à la protection et au respect des droits des travailleurs, tant des employés de Samsung que des travailleurs de nos entreprises partenaires. »
Les valeurs fondamentales de Samsung, telles que « Les personnes », « La recherche de l'excellence », « Le changement », « L'intégrité » et « La prospérité partagée », sont ancrées à tous les niveaux de l'entreprise. La qualité de l'organisation est évaluée régulièrement grâce à l'Indice de culture Samsung, avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques.
Ce processus nous aide à identifier les forces et les faiblesses de notre culture organisationnelle, à optimiser nos atouts et à relever proactivement les défis qui y sont liés. Samsung s'efforce constamment de garantir à ses employés un environnement de travail sûr et optimal, contribuant ainsi à la prospérité générale de la société.
Le Forum multilatéral de 2023 comprenait une séance plénière sur le thème : « La culture d'entreprise vietnamienne à l'ère nouvelle », ainsi que deux séances parallèles : « Les meilleures pratiques pour exploiter le potentiel de la culture d'entreprise en matière de compétitivité et de durabilité » et « Le rôle et la contribution des travailleurs dans la construction d'une culture d'entreprise durable et compétitive ».
Lors du Forum, une étude contemporaine intitulée « Identifier la culture d'entreprise vietnamienne et ses implications pour le développement durable et la compétitivité » a été présentée pour la première fois. Cette étude a bénéficié de l'expertise de spécialistes reconnus et s'appuie sur des enquêtes ainsi que sur l'application des méthodes et des résultats d'études internationales au contexte vietnamien.
Les résultats de cette recherche devraient offrir de nouvelles perspectives aux gestionnaires et aux planificateurs pour promouvoir une culture d'entreprise distinctive, moderne et hautement adaptable, et seront également utiles aux entreprises, aux syndicats et aux travailleurs pour atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à l'amélioration de la culture organisationnelle et d'entreprise.
Le Forum multilatéral (MSF) est une initiative de Samsung Vietnam, qui s'est tenue pour la première fois en 2018. À travers ce Forum, les co-organisateurs espèrent collaborer avec les agences gouvernementales, les syndicats, les organisations sociales, les entreprises et les personnes intéressées afin de promouvoir des discussions et des actions constructives pour le développement durable et la prospérité du Vietnam. |
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