Selon ces propositions, les doctorants pourraient être considérés comme des membres officiels du personnel de l'université.
Étudiant de troisième cycle dans une université de Hô Chi Minh-Ville.
PHOTO : DAO NGOC THACH
EXONÉRATION TOTALE DES FRAIS DE SCOLARITÉ, SOUTIEN FINANCIER POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET
La question du traitement des doctorants comme employés de l'université n'est pas nouvelle. Ce modèle est déjà appliqué dans plusieurs universités.
Depuis 2018, l'Université d'Économie d'Hô-Chi-Minh-Ville a mis en place un règlement relatif aux conditions de travail des doctorants inscrits à temps plein. Dans ce cadre, les doctorants sont considérés comme des employés à temps plein et doivent signer un contrat avec l'université. Ce statut leur permet d'être exemptés de la totalité des frais de scolarité, de bénéficier d'un espace de travail et d'un logement gratuit sur le campus (s'ils résident hors d'Hô-Chi-Minh-Ville). Durant leurs recherches, ils reçoivent un soutien financier équivalent à celui des enseignants-chercheurs. De plus, ils peuvent participer à des activités d'enseignement et percevoir une rémunération similaire à celle des chargés de cours titulaires d'un master (dans la limite de 450 heures d'enseignement par an, soit 50 % du temps d'enseignement standard d'un maître de conférences).
À l'inverse, l'Université d'Économie d'Hô Chi Minh-Ville exige également de ses doctorants qu'ils remplissent certaines obligations envers l'université, notamment : travailler 40 heures par semaine et, en dehors des heures de cours et de participation à d'autres activités approuvées par leur directeur de thèse, participer activement à leur travail de recherche. Avant de soutenir leur thèse, les doctorants doivent publier au moins un article dans une revue indexée ISI-Scopus et un article dans la version anglaise de Jabes (ces publications doivent être signées à leur nom en tant que membre de l'université). À défaut, ils devront rembourser les frais de scolarité subventionnés.
En 2019, cette université a maintenu son programme doctoral international gratuit. Pour bénéficier de cette exemption, les candidats devaient remplir simultanément trois conditions : s’engager à occuper un emploi à temps plein ; obtenir un score IELTS de 7,0 ou plus ; et s’engager à publier au moins deux articles scientifiques classés dans des revues scientifiques internationales indexées par Scopus ou un niveau supérieur.
L'Université vietnamo-allemande propose actuellement des programmes de doctorat à temps plein entièrement dispensés en anglais. Le Dr Ha Thuc Vien, vice-recteur de l'université, a indiqué que, durant leurs études, les doctorants sont considérés comme des membres à part entière du corps professoral et de la recherche, à l'instar du modèle de formation doctorale en vigueur dans les universités allemandes. Les étudiants participent également à des projets et thématiques de recherche avec les professeurs, ainsi qu'à des activités d'enseignement et de recherche. Point important, ils sont non seulement exemptés des frais de scolarité, mais perçoivent également des bourses ou des salaires en fonction de leur participation aux projets de recherche de leur directeur de thèse. Cependant, selon le Dr Vien : « Le recrutement pour ce programme est sélectif ; il s'adresse principalement aux étudiants de master qui poursuivent leurs études en doctorat. Les autres candidats sont généralement des professeurs et des chercheurs d'autres institutions, possédant de solides compétences en recherche et une excellente maîtrise de l'anglais. »
Afin d'investir dans la qualité de la formation doctorale, de nombreuses universités offrent actuellement des bourses d'études de grande valeur aux étudiants.
PHOTO : DAO NGOC THACH
Bourses d'études pour les étudiants de cycles supérieurs
Afin d'investir dans la qualité de la formation doctorale, de nombreuses universités proposent actuellement des bourses d'études importantes. Par exemple, l'Université nationale de Hanoï a mis en place un programme de bourses pour les doctorants et les postdoctorants présentant des aptitudes de recherche exceptionnelles. Ainsi, les doctorants reçoivent des bourses pouvant atteindre 100 millions de VND par an en fonction de leurs résultats académiques et de recherche (l'établissement de formation peut envisager une exonération des frais de scolarité pour les doctorants). Les postdoctorants reçoivent des bourses pouvant atteindre 120 millions de VND par an. Pour bénéficier de ce dispositif, les étudiants doivent satisfaire aux conditions d'inscription initiales et s'acquitter des obligations qui leur incombent durant leurs études et leurs recherches.
De même, l'Université des sciences et technologies de Hanoï octroie des bourses aux étudiants de master et de doctorat. Plus précisément, les doctorants bénéficient d'une bourse couvrant 100 % des frais de scolarité s'ils sont auteurs principaux de deux articles publiés dans des revues indexées ISI, dont au moins un dans le premier quartile (Q1), et si l'adresse de l'université figure après leur nom. Une bourse couvrant 50 % des frais de scolarité est attribuée à l'auteur principal d'un article publié dans une revue Q1 de l'ISI ou à l'auteur principal de deux articles publiés dans des revues indexées ISI et si l'adresse de l'université figure après leur nom.
L'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville (VNU-HCM) octroie en moyenne dix bourses de doctorat par an, d'un montant de 75 millions de VND chacune. L'attribution de ces bourses repose sur des critères tels que le mérite académique, le domaine d'études, le nombre d'heures de travail minimum et la maîtrise des langues étrangères. Il est impératif que les doctorants aient publié un article de recherche dans une revue indexée dans la base de données WoS/Scopus.
POURQUOI AI -JE ENVIE DE FAIRE QUELQUE CHOSE MAIS JE N'Y SUIS PAS PARVENU ?
Cependant, la pratique consistant à exonérer les doctorants des frais de scolarité et à leur faire signer des contrats de salaire n'a pas encore été mise en œuvre dans de nombreuses écoles en raison de divers obstacles.
Le professeur agrégé Nguyen Xuan Hoan, recteur de l'Université d'industrie et de commerce de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le modèle d'enseignement, de recherche et de rédaction de thèse par des doctorants concentrés au sein de l'université représente un rêve pour de nombreuses universités, mais qu'il n'est pas encore devenu réalité. Il a expliqué : « Les raisons sont multiples. La totalité des étudiants occupent déjà un emploi et ne peuvent donc pas se permettre de poursuivre des études supérieures au risque de perdre leur poste après l'obtention de leur diplôme. De plus, les doctorants ne sont pas particulièrement enthousiastes à l'idée d'enseigner et de faire de la recherche à temps plein à l'université. » Par ailleurs, selon le professeur agrégé Nguyen Xuan Hoan, les directeurs de thèse et les organismes de formation ne disposent pas de projets d'envergure permettant de couvrir partiellement les frais des doctorants, alors même que ces derniers ont besoin de revenus pour subvenir à leurs besoins. Enfin, considérer les doctorants comme des employés à temps plein engendrerait de nombreuses contraintes réglementaires et politiques qui pourraient peser sur l'université.
À l'avenir, le recteur de l'Université d'industrie et de commerce de Hô Chi Minh-Ville prévoit de mettre en œuvre deux modèles de formation doctorale. Modèle 1 : Les doctorants s'inscrivent à temps plein et se voient attribuer des heures d'enseignement, comme les enseignants-chercheurs titulaires. Ils perçoivent un salaire et bénéficient d'une formation gratuite. Modèle 2 : Les doctorants à temps partiel (ceux qui étudient uniquement parce qu'ils occupent un emploi stable) sont considérés comme des chargés de cours invités.
L'ampleur de la formation doctorale a fortement diminué ces dernières années.
D'après les statistiques du ministère de l'Éducation et de la Formation, le nombre de doctorants inscrits en thèse a globalement diminué ces dernières années. Par exemple, durant l'année universitaire 2022-2023, tous domaines de formation confondus, on ne comptait qu'un peu plus de 8 600 doctorants à l'échelle nationale. En 2020-2021, ce nombre dépassait les 12 600. On observe donc une baisse de plus de 4 000 doctorants en 2022-2023 par rapport à l'année précédente.
Le nombre d'étudiants de troisième cycle sous contrat avec l'université est inférieur à 10 %.
L'Université d'Économie d'Hô Chi Minh-Ville est reconnue comme l'une des institutions pionnières en matière de contrats avec les doctorants. Cependant, le professeur agrégé Bui Quang Hung, vice-directeur de l'université, a indiqué qu'après plus de cinq ans de mise en œuvre de ce dispositif, moins de 10 % des doctorants admis chaque année signent un contrat avec l'établissement. À l'issue de leurs études, seuls quelques rares doctorants se voient proposer un contrat de travail officiel au sein de l'université. Le professeur agrégé Hung a également souligné que tous les doctorants publient deux à trois articles scientifiques internationaux après avoir soutenu leur thèse, ce qui témoigne d'une amélioration de la qualité de leur formation.
Selon le professeur agrégé Hung, la réglementation actuelle autorise les universités à mettre en œuvre ce programme pour les doctorants n'ayant pas encore signé de contrat de travail. « Toutefois, ce modèle ne convient en réalité qu'aux étudiants orientés vers la recherche, dont le temps d'études est entièrement consacré à cette activité. De plus, le facteur le plus important est un environnement de recherche favorable permettant aux doctorants de travailler, de participer à des activités professionnelles, de mener des projets et de nouer des liens avec la communauté universitaire, tant au niveau national qu'international », a ajouté le vice-directeur de l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville.
Source : https://thanhnien.vn/khi-nghien-cuu-sinh-duoc-tra-luong-185240925172639512.htm
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