Le salaire moyen à Hô Chi Minh-Ville est 17 % plus élevé qu'à Hanoï.

Talentnet (société de conseil en solutions RH) vient de publier son rapport 2024 sur les salaires et avantages sociaux au Vietnam. Pour réaliser ce rapport, Talentnet a interrogé 594 entreprises étrangères et 59 entreprises vietnamiennes, portant sur 3 481 postes et plus de 551 380 employés à travers le Vietnam.

Selon cette étude, la conjoncture économique difficile a fortement impacté le marché du travail, et les travailleurs souhaitent la stabilité de leur emploi. De leur côté, les entreprises ont recours à des solutions telles que le plafonnement des augmentations de salaire et la réduction des effectifs pour équilibrer leur budget.

« Par rapport à 2023, le salaire moyen dans toutes les régions du pays a diminué, reflétant la tendance générale du marché », a déclaré Mme Nguyen Thi Quynh Phuong, directrice du département de conseil en ressources humaines de Talentnet.

Selon Talentnet, le salaire de base diminuera dans de nombreux endroits en 2024 (Illustration : Tien Tuan).

Cependant, la baisse des salaires varie selon les régions. À Hô Chi Minh-Ville, le salaire de base moyen a diminué de 2 %, ce qui en fait toujours la région où le salaire moyen est le plus élevé du pays.

D'après les statistiques de Talentnet, en 2024, le niveau de salaire à Hô Chi Minh-Ville sera supérieur de 17 % à celui de Hanoï et de 25 % à celui de Da Nang. Si l'on prend en compte le revenu total des salariés, Hô Chi Minh-Ville affichera un niveau de salaire supérieur de 16 % à celui de Hanoï et de 21 % à celui de Da Nang.

Il convient de noter que d'autres régions du Nord et du Centre ont enregistré des taux de réduction du salaire de base assez élevés par rapport à 2023. Dans le Nord, la réduction est de 7 %, et dans le Centre, de 9 %.

Selon Talentnet, bien que le salaire de base ait diminué, cela n'a pas eu d'impact majeur sur les employés car le taux d'augmentation des primes par les entreprises a augmenté.

Plus précisément, les entreprises vietnamiennes bénéficient d'une augmentation des primes de 0,9 %, tandis que les entreprises multinationales enregistrent une hausse de 0,7 %. L'augmentation des primes est également un moyen pour les entreprises d'inciter leurs employés à améliorer leur productivité.

Outre la réduction des salaires, certains ont également recours au recrutement de nouveaux employés peu qualifiés afin de réaliser des économies sur le budget salarial.

Selon Talentnet, lors du recrutement de nouveaux employés, le salaire que l'entreprise doit payer est inférieur au salaire des employés actuels.

L'enquête de Talentnet ne recueille que les données sur les salaires de base des travailleurs en entreprise, il y a donc une différence par rapport au rapport de l'Office général des statistiques.

Selon le rapport de l'Office général des statistiques sur la situation du travail et de l'emploi au troisième trimestre et aux neuf premiers mois de 2024, le revenu moyen des travailleurs à l'échelle nationale au troisième trimestre de 2024 était de 7,6 millions de VND/mois, soit une augmentation de 176 000 VND par rapport au trimestre précédent et de 519 000 VND par rapport à la même période en 2023.

Parmi ceux-ci, le revenu moyen des travailleurs en zone urbaine est 1,4 fois supérieur à celui en zone rurale (9,3 millions de VND contre 6,6 millions de VND).

Selon une enquête de l'Office général des statistiques, le revenu d'un travailleur correspond au montant des salaires, traitements ou bénéfices perçus au titre du travail, y compris les heures supplémentaires, les primes, les indemnités professionnelles et autres avantages.

Par rapport à la même période de l'année précédente, le taux de croissance mensuel moyen des revenus des travailleurs au troisième trimestre 2024 a atteint 7,3 %, soit 1,4 fois plus que le taux de croissance moyen des revenus au troisième trimestre 2023 (qui atteignait 5,3 %).

Par rapport au trimestre précédent, le revenu mensuel moyen des travailleurs a progressé de manière inégale selon les régions socio-économiques du pays. On observe notamment une amélioration des revenus des travailleurs de la région du delta du fleuve Rouge.

Dans certaines provinces de la région, les revenus des travailleurs affichent un taux de croissance élevé : à Hanoï, ils atteignent 10,7 millions de VND, soit une hausse de 6,6 % par rapport au trimestre précédent (équivalant à une augmentation de 659 000 VND) ; à Nam Dinh , ils s’élèvent à 7,6 millions de VND, soit une hausse de 5,7 % (équivalant à une augmentation de 406 000 VND).

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm