Le groupe Masan est « Meilleur lieu de travail en Asie » pour la troisième année consécutive

Masan a notamment reçu un « double » de prix dans 2 catégories : Politique exceptionnelle de diversité, d'égalité et d'inclusion (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) et Leadership technologique (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Ce prix confirme une fois de plus le prestige et la vision de développement de ce groupe leader de la vente au détail de produits de consommation au Vietnam, toujours innovant, leader dans l'application de la technologie dans toutes les activités commerciales, tout en se concentrant sur la construction d'un environnement de travail mondial, moderne et inspirant.

Le groupe Masan est le meilleur lieu de travail en Asie pendant 3 années consécutives

Meilleurs endroits où travailler en Asie 2025

Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est un prix international annuel prestigieux dans la région Asie, évaluant l'environnement de travail de centaines d'entreprises à grande échelle avec de bons taux de croissance, des politiques de ressources humaines et des avantages exceptionnels.

Espace de travail à Masan

Présente pendant trois années consécutives et récompensée dans de nombreuses catégories, Masan confirme en partie sa vision : un environnement de travail idéal, non seulement en termes d'avantages sociaux et de conditions de travail, mais aussi pour l'épanouissement des aspirations et des talents, où chaque employé est respecté, motivé et progresse constamment. C'est pourquoi l'entreprise a été nommée dans la catégorie « Diversité, Équité et Inclusion », récompensant ses efforts pour créer une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, où chaque individu bénéficie des mêmes opportunités de développement.

La catégorie « Tech Empowerment Awards 2025 » démontre l’engagement de Masan à mener la tendance de la transformation numérique : améliorer l’expérience des employés, libérer les capacités de développement et améliorer les performances au travail.

Investir dans les applications technologiques dans la stratégie des ressources humaines

Après 29 ans d'existence et de développement, Masan et ses filiales partagent le même objectif : devenir la fierté du Vietnam au service des consommateurs. Pour y parvenir, le groupe reconnaît l'importance d'investir dans une stratégie de ressources humaines pour développer son équipe.

L'année 2025 marque un tournant : Masan devient la première entreprise vietnamienne à coopérer avec Workday, la plateforme de gestion des ressources humaines leader au monde . Avec Workday, Masan développe la plateforme technologique Future One et son jumeau numérique pour ses 42 000 employés. Cette avancée permettra à l'entreprise non seulement de gérer efficacement ses équipes, mais aussi de développer ses talents selon les normes internationales, créant ainsi une expérience RH fluide, moderne et innovante.

Programme de formation et de partage interne chez Masan

Investir massivement dans la construction d’un système de gestion des ressources humaines moderne, transparent et cohérent, c’est aussi investir dans les personnes – l’atout le plus précieux de l’entreprise, une étape stratégique, contribuant à créer un avantage concurrentiel durable sur le marché.

Mme Nguyen Tam Thanh, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Masan (DRH), a déclaré : « Chez Masan, l'humain est la valeur fondamentale et la technologie le fondement du développement. La technologie n'est pas seulement un outil de gestion, mais aussi un levier pour responsabiliser chaque individu, favoriser l'excellence au travail et maximiser le potentiel grâce à la formation continue. Lorsque l'humain et la technologie vont de pair, l'organisation progresse et devient plus durable. »

« L’esprit d’entreprise » – du Vietnam au monde

Avec l'orientation d'être une entreprise mondiale de consommation et de vente au détail avec pour objectif de « Go Global » pour apporter la cuisine vietnamienne au monde, Masan a soigneusement préparé sa stratégie de ressources humaines, attirant des talents nationaux et étrangers pour travailler dans de nombreux domaines, tels que la science des données, la R&D, la technologie alimentaire...

L'une des activités internes reliant les employés de l'écosystème Masan

Avec un effectif important de plus de 42 000 salariés de nationalités diverses telles que le Vietnam, les États-Unis, l'Australie et l'Inde, le groupe estime que le succès vient d'une équipe diversifiée et talentueuse, avec des différences mais une aspiration commune à servir et créer de la valeur pour l'économie, l'environnement et la société.

Clients faisant leurs courses au supermarché WinMart - Écosystème de consommation de détail de Masan (1)

Clients faisant leurs courses au supermarché WinMart - Écosystème de consommation de détail de Masan

Le représentant de l'entreprise a ajouté : « Forts de leur esprit d'entreprise, les employés de Masan osent rêver grand et agir pour créer des valeurs fortes et durables pour les consommateurs, les actionnaires, les partenaires et leurs familles. L'avenir de Masan appartient aux entrepreneurs qui aspirent à laisser une empreinte mondiale. Cet esprit a sans doute permis de créer une équipe de ressources humaines qui constitue l'un des atouts concurrentiels de Masan sur le marché. »

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