Le groupe Masan a été nommé « Meilleur lieu de travail en Asie

À noter que Masan a également reçu un « double » prix dans deux catégories : Politique exceptionnelle en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) et Leadership technologique (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Ce prix confirme une fois de plus le prestige et la vision de développement de ce groupe vietnamien leader de la distribution, toujours innovant, à la pointe de l'application des technologies dans toutes ses activités commerciales, tout en s'attachant à créer un environnement de travail mondial, moderne et stimulant.

Le groupe Masan a été désigné meilleur lieu de travail en Asie pour la troisième année consécutive.

Meilleur lieu de travail en Asie en 2025

Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est une prestigieuse récompense internationale annuelle décernée dans la région asiatique, évaluant l'environnement de travail de centaines de grandes entreprises à croissance rapide dotées de politiques et d'avantages sociaux exceptionnels en matière de ressources humaines.

Environnement de travail chez Masan

La présence de Masan au palmarès pendant trois années consécutives et sa reconnaissance dans plusieurs catégories confirment en partie sa vision : un environnement de travail idéal ne se limite pas aux avantages sociaux et aux conditions de travail, mais englobe également l’épanouissement des aspirations et des talents, où chaque employé est valorisé, motivé et peut progresser de manière constante. C’est pourquoi l’entreprise a été nommée dans la catégorie « Diversité, Équité et Inclusion », saluant ainsi ses efforts pour créer une culture diversifiée, équitable et inclusive où chacun bénéficie des mêmes opportunités de développement.

La catégorie « Prix de l’autonomisation technologique 2025 » reflète l’engagement de Masan à mener la transformation numérique : améliorer l’expérience des employés, libérer le potentiel de développement et améliorer la performance au travail.

Investir dans l'application de la technologie à la stratégie des ressources humaines.

Depuis sa création il y a plus de 29 ans, Masan et ses filiales partagent un objectif commun : devenir une source de fierté pour le Vietnam au service des consommateurs. Pour y parvenir, le groupe reconnaît l’importance d’investir dans une stratégie de ressources humaines visant à développer ses effectifs.

2025 marque un tournant décisif : Masan devient la première entreprise vietnamienne à s’associer à Workday, plateforme leader mondiale de gestion des ressources humaines. Grâce à Workday, Masan construit la plateforme technologique Future One et un jumeau numérique pour l’ensemble de ses 42 000 employés. Il s’agit d’une avancée majeure qui permet à l’entreprise non seulement de gérer efficacement ses effectifs, mais aussi de développer les talents selon les normes internationales, créant ainsi une expérience employé fluide, moderne et novatrice.

Programme interne de formation et de partage chez Masan

Investir massivement dans la mise en place d'un système de gestion des ressources humaines moderne, transparent et cohérent, c'est investir dans le capital humain, atout le plus précieux d'une entreprise. Cette démarche stratégique contribue à créer un avantage concurrentiel durable sur le marché.

Mme Nguyen Tam Thanh, directrice des ressources humaines du groupe Masan, a déclaré : « Chez Masan, l’humain est au cœur de nos valeurs et la technologie est le fondement de notre développement. La technologie n’est pas qu’un simple outil de gestion, mais un levier qui donne à chacun les moyens d’agir, l’aide à exceller dans son travail et maximise son potentiel grâce à la formation continue. Lorsque l’humain et la technologie sont étroitement liés, l’organisation progresse et devient plus durable. »

« L’esprit d’entreprise » – du Vietnam au monde entier

Positionnée comme une entreprise mondiale de consommation et de vente au détail avec pour objectif de « s'internationaliser » afin de faire connaître la cuisine vietnamienne au monde entier, Masan a méticuleusement préparé sa stratégie en matière de ressources humaines, attirant des talents du pays et de l'étranger pour travailler dans divers domaines, tels que la science des données, la R&D, la technologie alimentaire, etc.

L'une des activités internes qui favorisent l'engagement des employés dans l'ensemble de l'écosystème Masan.

Avec un effectif important de plus de 42 000 employés de diverses nationalités, notamment vietnamiennes, américaines, australiennes et indiennes, l'entreprise est convaincue que le succès repose sur une équipe diversifiée et talentueuse qui, malgré ses différences, partage une aspiration commune à servir et à créer de la valeur pour l'économie, l'environnement et la société.

Clients faisant leurs courses au supermarché WinMart - Écosystème de consommation de détail de Masan (1)

Clients faisant leurs courses au supermarché WinMart - L'écosystème de consommation de détail de Masan.

Un représentant de l'entreprise a ajouté : « Animés d'un esprit entrepreneurial, les employés de Masan osent voir grand et agir pour créer une valeur importante et durable pour les consommateurs, les actionnaires, les partenaires et leurs familles. L'avenir de Masan appartient aux entrepreneurs qui aspirent à avoir un impact significatif sur le monde. Cet esprit a sans doute façonné les équipes qui constituent l'un des atouts concurrentiels de Masan sur le marché. »

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