Industries en pénurie de main-d'œuvre

N NE PEUT PAS RECRUTER PENDANT DE NOMBREUSES ANNÉES

M. Vu Manh Hung, directeur adjoint du Collège central des transports III, a déclaré que la soudure était l'une des spécialités les plus difficiles à recruter à l'école. « Depuis de nombreuses années, cette spécialité est vide. L'école a essayé de maintenir et de recruter chaque année, mais n'a pas réussi à ouvrir de cours. De nombreuses entreprises sont venues passer commande, mais il n'y a pas d'étudiants pour répondre à la demande », a-t-il expliqué.

Les entreprises ont un grand besoin de recruter dans des domaines techniques mais peu de personnes les étudient.

Outre la soudure, le nombre d'étudiants en construction de routes et de ponts dans cette école est également en baisse, avec seulement une promotion par an (environ 30 étudiants), alors que, selon M. Hung, les besoins de recrutement des entreprises sont considérables. « Pour résoudre le problème des ressources humaines, lorsqu'un projet est en cours, les entreprises de construction doivent sélectionner des ouvriers non qualifiés locaux, puis former sur place des ouvriers compétents pour occuper les postes d'ingénieurs ou de chefs de service… », a ajouté M. Hung.

Au lycée professionnel de Vinh Phuc , Maître Phan Thi Hang, responsable du département de formation, a également indiqué que de nombreuses entreprises sollicitaient des formations en soudage, mais que l'école ne parvenait pas à en accueillir. Mme Hang a déclaré : « Nous essayons actuellement de maintenir cette profession au niveau intermédiaire, avec très peu d'étudiants, et il n'y a pas de cours de niveau universitaire. Les entreprises sont prêtes à rémunérer les soudeurs 4 à 5 millions de dongs de plus que les autres professions, mais les inscriptions restent rares. »

Dans le même contexte, l'École supérieure de construction et d'électromécanique de Bac Ninh , située à proximité du parc industriel, est souvent sollicitée par les entreprises pour former des spécialistes techniques, notamment en soudage. Or, l'année dernière, seuls deux candidats se sont inscrits, ce qui a entraîné une grave pénurie de ressources humaines. L'objectif pour le secteur de la construction et de l'achèvement des travaux d'irrigation était de 15 candidats, mais seuls huit se sont inscrits.

Les filières de soudage, d'électronique civile et de découpage des métaux du Collège industriel de Hanoi ont connu un fort recrutement ces quatre ou cinq dernières années. Si en 2017, la filière soudage et découpage des métaux comptait trois promotions, elle n'en comptait plus que deux en 2019 et une seule en 2022.

Le recrutement de soudeurs au Cao Thang Technical College est considéré comme plus difficile que dans de nombreuses autres filières, c'est pourquoi l'école n'ouvre qu'une seule classe (35 étudiants) chaque année.

LES ÉTUDIANTS N'ONT-ILS PAS ASSEZ D'INFORMATIONS ?

S'adressant au journaliste de Thanh Nien, M. Nguyen Tan Quang, directeur de Viet Steel Company, a déclaré : « De nombreuses entreprises ont besoin de recruter des soudeurs, mais les écoles professionnelles qui forment dans ce domaine ont actuellement très peu de personnel, faute d'étudiants, ce qui complique considérablement la tâche des entreprises. Pour recruter, les entreprises doivent recruter des diplômés d'autres domaines et les former dans leurs installations. Les centres évaluent ensuite leurs compétences et délivrent des certificats. Cela coûte beaucoup de temps et d'argent aux entreprises, mais il n'y a pas d'autre solution. »

On sait qu'une usine de Viet Steel Company emploie environ 200 personnes, dont 30 % travaillent dans le soudage. Selon M. Quang, le salaire versé par l'entreprise aux ouvriers du soudage est supérieur d'environ 20 % à celui des autres secteurs. Les jeunes diplômés perçoivent 12 millions de VND par mois, et après quelques mois, ce salaire peut atteindre 15 à 18 millions de VND par mois.

Bénéficiez de 70 % de réduction sur les frais de scolarité

Le Décret 81 relatif au mécanisme de collecte et de gestion des frais de scolarité des établissements d'enseignement du système éducatif national, ainsi qu'aux politiques d'exonération et de réduction des frais de scolarité et de soutien aux coûts d'apprentissage, stipule que les apprenants de certains métiers pénibles, toxiques et dangereux de l'enseignement professionnel, figurant sur la liste des métiers pénibles, toxiques et dangereux établie par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, bénéficieront d'une réduction de 70 % des frais de scolarité. Il s'agit notamment de métiers tels que la soudure, la découpe de métaux, la mécanique, etc. À l'obtention de leur diplôme, les personnes exerçant ces métiers ont également droit à 40 jours de congés annuels et ont droit à des indemnités et compensations en nature conformément à la réglementation.

« Je pense que les jeunes choisissent rarement le soudage et d'autres domaines techniques, car ils les jugent difficiles et toxiques. De plus, ils choisissent des domaines en fonction des tendances, recherchant des domaines plus faciles et plus attractifs. En réalité, l'environnement de travail dans le secteur du soudage est plus difficile que dans d'autres professions, mais aujourd'hui, grâce aux progrès technologiques, les travailleurs ne sont plus en contact direct avec des environnements toxiques, mais sont principalement contrôlés par des machines et des équipements modernes. L'industrie mécanique, quant à elle, n'est plus aussi exigeante en termes de bruit et de poussière qu'avant. C'est simplement que les étudiants n'ont pas fait de recherches approfondies », a commenté M. Quang.

Peu de gens étudient le soudage, car ils pensent que c'est un métier pénible et toxique. Cependant, les technologies modernes facilitent aujourd'hui la tâche des travailleurs.

M. Phan Chau Tuan, responsable du département de formation des ressources humaines de l'entreprise Lap Phuc, a également déclaré que les équipements technologiques ont permis aux soudeurs d'aujourd'hui de bénéficier de conditions de travail plus confortables. Cependant, comparés à d'autres secteurs, la situation reste difficile, et ils perçoivent donc, en plus du salaire, des indemnités supplémentaires.

Mme Pham Quang Trang Thuy, directrice du Collège technique et technologique Hung Vuong, a également déclaré que les étudiants d'aujourd'hui considèrent encore les professions techniques comme difficiles et fatigantes. « Pour recruter des étudiants dans des métiers comme la découpe des métaux, la mécatronique ou la maintenance de machines CNC, l'école doit redoubler d'efforts, car les candidats manquent d'informations ou ne comprennent pas bien. Actuellement, le nombre d'étudiants est encore insuffisant par rapport aux besoins réels. Les entreprises continuent de venir réserver des places dès l'inscription », a expliqué Mme Thuy.

Lien source: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm