Dernières réglementations sur l'âge de départ à la retraite des salariés à partir de 2024

Selon la loi, quel est l'âge de départ à la retraite des salariés en 2024 ? - Lecteur Tuan Kiet

Réglementation sur l'âge de la retraite des salariés dans le Code du travail

Conformément à l’article 169 du Code du travail de 2019, l’âge de départ à la retraite des salariés est stipulé comme suit :

(1) Les salariés qui remplissent les conditions de durée de cotisation à l'assurance sociale telles que prescrites par la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

(2) L'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.

A partir de 2021, l'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est de 60 ans et 03 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 04 mois pour les salariées ; ensuite, chaque année il augmente de 03 mois pour les salariés de sexe masculin et de 04 mois pour les salariées de sexe féminin.

(3) Les employés ayant une capacité de travail réduite, exerçant des professions ou des emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux, travaillant dans des zones où les conditions socio -économiques sont particulièrement difficiles, peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans inférieur à l'âge prescrit à l'article (2) au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.

(4) Les employés possédant des qualifications professionnelles et techniques élevées et certains cas particuliers peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé, mais pas plus de 05 ans de plus que l'âge spécifié à l'article (2) au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.

Âge de la retraite des travailleurs à partir de 2024

(i) Âge de la retraite dans des conditions normales de travail à partir de 2024

L'âge de la retraite dans des conditions normales de travail à partir de 2024, pour chaque année, est le suivant :

travailleurs masculins		Les travailleuses
Année de retraite	Âge de la retraite	Année de retraite	Âge de la retraite
2024	61 ans	2024	56 ans et 4 mois
2025	61 ans et 3 mois	2025	56 ans et 8 mois
2026	61 ans et 6 mois	2026	57 ans
2027	61 ans et 9 mois	2027	57 ans et 4 mois
À partir de 2028	62 ans	2028	57 ans et 8 mois
		2029	58 ans
		2030	58 ans et 4 mois
		2031	58 ans et 8 mois
		2032	59 ans
		2033	59 ans et 4 mois
		2034	59 ans et 8 mois
		À partir de 2035	60 ans

(ii) Âge de départ à la retraite le plus bas à partir de 2024 (applicable à certains cas)

Les salariés dans les cas suivants peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais ne dépassant pas 5 ans l'âge de la retraite dans les conditions normales de travail indiquées au point (i) au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi :

- Les salariés ayant exercé pendant 15 ans ou plus des métiers pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux figurant sur la liste établie par le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales .

- Les salariés ayant travaillé 15 ans ou plus dans des zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

- Travailleurs ayant une capacité de travail réduite de 61 % ou plus.

- Les salariés ayant effectué, avant le 1er janvier 2021, un travail pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux figurant sur la liste établie par le ministère du Travail - des Invalides et des Affaires sociales et un travail dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris un travail dans des lieux avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus, de 15 ans ou plus.

L'âge de départ à la retraite le plus bas des salariés à partir de 2024 dans l'un des cas ci-dessus est mis en œuvre conformément au tableau ci-dessous :

travailleurs masculins		Les travailleuses
Année de retraite	Âge de départ à la retraite le plus bas	Année de retraite	Âge de départ à la retraite le plus bas
2024	56 ans	2024	51 ans et 4 mois
2025	56 ans et 3 mois	2025	51 ans et 8 mois
2026	56 ans et 6 mois	2026	52 ans
2027	56 ans et 9 mois	2027	52 ans et 4 mois
À partir de 2028	57 ans	2028	52 ans et 8 mois
		2029	53 ans
		2030	53 ans et 4 mois
		2031	53 ans et 8 mois
		2032	54 ans
		2033	54 ans et 4 mois
		2034	54 ans et 8 mois
		À partir de 2035	55 ans

En outre, les salariés peuvent prendre leur retraite à un âge supérieur à l'âge de la retraite prévu dans les conditions normales de travail, s'ils conviennent avec leur employeur de continuer à travailler après l'âge de la retraite mentionné au point (i). La résiliation du contrat de travail et la liquidation du régime de sécurité sociale des salariés dans ce cas seront mises en œuvre conformément aux dispositions de l'article 3, chapitre III, du Code du travail de 2019 et aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale.

Conformément à : l’article 169 du Code du travail de 2019 ; les articles 4, 5 et 6 du décret 135/2020/ND-CP.

Source: https://baoquocte.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-tu-nam-2024-245369.html