Hon Gai Coal : Connecter les travailleurs pour un développement durable

Reconnaissant que le souci du bien-être des travailleurs est l'une des tâches importantes de l'organisation syndicale, contribuant de manière significative au développement durable de l'entreprise, le syndicat de la Hon Gai Coal Company recherche et développe toujours de manière proactive et active des objectifs et des solutions, et propose à la direction de mettre en œuvre efficacement des mesures visant à prendre soin de la vie des travailleurs et à construire des installations sociales à leur service.

Les « repas syndiqués » favorisent la camaraderie entre les travailleurs de la Hon Gai Coal Company.

Avec plus de 4 000 employés, majoritairement jeunes, assurer un logement suffisant aux travailleurs ayant besoin d'un foyer et aider les travailleurs défavorisés à construire ou à rénover leurs logements représente un défi de taille pour la Hon Gai Coal Company. Consciente que ses employés constituent un atout précieux et un facteur essentiel à sa stabilité et à son développement, l'entreprise s'est concentrée sur la construction et la rénovation de foyers afin d'offrir de bonnes conditions de vie à 817 personnes seules et 19 familles.

Depuis 2013, sous l'égide du Comité du Parti, le syndicat de la compagnie charbonnière Hon Gai a collaboré avec les services compétents pour créer un fonds d'aide à la construction et à la rénovation de logements et a élaboré un règlement commun relatif à la gestion et à l'utilisation de ce fonds. L'aide maximale pour les constructions neuves s'élève à 50 millions de VND et celle pour les rénovations à 20 millions de VND. Grâce à ce fonds, de nombreuses familles d'employés ont pu bénéficier d'une aide pour la construction ou la rénovation de leur logement.

Le syndicat de la Hon Gai Coal Company a fourni une aide financière aux familles des travailleurs touchés par le typhon n° 3.

Début 2024, le syndicat de l'entreprise, en concertation avec la direction, a examiné et approuvé un programme d'aide à la construction et à la rénovation des logements de 49 familles, pour un montant total de près de 2 milliards de VND. En septembre dernier, le typhon n° 3 a causé d'importants dégâts à l'entreprise et à ses employés. Le syndicat a évalué la situation et organisé des visites, attribuant 2 millions de VND par famille aux familles d'ouvriers ayant subi des dommages particulièrement graves, comme des toitures entièrement arrachées et un manque d'espace habitable. Par ailleurs, une aide a été apportée à 524 familles pour un montant total de plus de 2 milliards de VND, dont 637 millions de VND ont été financés par le syndicat.

Dans le but d'assurer la meilleure santé possible aux employés, le syndicat de l'entreprise a proposé plusieurs solutions à la direction pour améliorer la qualité du service et des repas. En collaboration avec les services concernés, le syndicat a mis en place des équipes d'inspection et de contrôle, ainsi que des comités de pilotage chargés de superviser et d'élaborer des menus adaptés aux besoins des employés, en privilégiant la diversification et l'amélioration de la qualité des repas.

La société Hon Gai Coal organise des bilans de santé réguliers pour ses employés.

En 2024, l'entreprise a organisé un « Repas du Syndicat » pour remercier ses employés, pour un coût total de plus de 336 millions de VND, dont près de 169 millions ont été pris en charge par le syndicat. Lors de ce repas, les membres du syndicat ont exprimé leur satisfaction, tant pour l'attention portée à leurs employés que pour la qualité du repas et l'atmosphère chaleureuse et conviviale créée par la direction et le syndicat. Chacun a pu échanger des idées et partager son expérience, renforçant ainsi les liens entre employés et employeurs. M. Do Van Cuong, employé de l'entreprise, a déclaré : « J'ai été ravi de participer à ce repas. Non seulement le repas était délicieux, mais il nous a aussi permis de nous rencontrer et de discuter. Nous nous sommes sentis valorisés et appréciés. »

Par ailleurs, l'entreprise organise des voyages et des vacances, tant au niveau national qu'international, pour les employés ayant réalisé des performances exceptionnelles ; elle assure un suivi des employés malades et apporte son soutien aux familles en difficulté et à celles bénéficiant de mesures préférentielles. Depuis le début de l'année, le syndicat a organisé des visites, apporté son soutien et offert des cadeaux aux familles de travailleurs en difficulté, pour un montant total de 181 millions de VND ; il a également rendu visite à 9 travailleurs dont la santé a été altérée à plus de 61 % et à 24 responsables de la sécurité et de la santé au travail.

Par des actions concrètes et pragmatiques, la société Hon Gai Coal a toujours accordé la priorité au bien-être, à la sécurité et à la santé de ses employés. Il s'agit d'un facteur essentiel qui leur permet d'accomplir efficacement leur travail, contribuant ainsi à la performance de la production et des opérations commerciales de l'entreprise, ainsi qu'à son développement durable.

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