Selon la réglementation actuelle de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les employés qui atteignent l'âge de la retraite et ont cotisé pendant 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes ont droit à la pension maximale (75 %).

Dans les cas où les cotisations dépassent le nombre d'années de cotisations d'assurance sociale donnant droit à 75 % du salaire, chaque année supplémentaire sera calculée comme 0,5 mois du salaire moyen utilisé pour les cotisations d'assurance sociale.

Toutefois, à compter du 1er juillet 2025, la nouvelle loi sur l'assurance sociale (loi sur l'assurance sociale de 2024) est entrée en vigueur, ajoutant une disposition visant à augmenter l'allocation unique pour les retraités qui continuent à travailler et à participer à l'assurance sociale.

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Augmenter la pension unique pour les retraités qui continuent de travailler et de cotiser à la sécurité sociale. (Photo d'illustration : Chi Hieu)

La nouvelle loi sur l'assurance sociale prévoit des ajustements visant à augmenter les prestations pour ceux qui continuent à travailler et à cotiser à l'assurance sociale après avoir atteint l'âge de la retraite.

Plus précisément, dans les cas où les employés ont déjà droit à une pension mais continuent de cotiser à l'assurance sociale, l'allocation sera égale au double du salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation excédant le nombre d'années prescrit (à compter de l'âge de la retraite).

Comment calculer la pension unique des retraités ?

Afin de calculer la prestation unique prévue par la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a fourni des formules de calcul spécifiques.

Voici un exemple de calcul d'une prestation de retraite unique :

M. A travaillait dans des conditions normales. À l'âge de la retraite, il avait cotisé pendant 39 ans à l'assurance sociale. S'il prenait sa retraite immédiatement, il aurait cotisé pendant 4 ans en trop.

Ayant cotisé plus de 50 % aux assurances sociales pendant 4 ans, M. A a droit à une allocation exceptionnelle correspondant à 0,5 mois de son salaire moyen soumis aux cotisations sociales pour chaque année excédentaire. Dans ce cas précis, l'allocation exceptionnelle de M. A s'élève à : 4 ans x 0,5 = 2 mois de son salaire moyen soumis aux cotisations sociales.

Toutefois, si M. A. ne prend pas sa retraite immédiatement mais continue de travailler et de cotiser à l'assurance sociale pendant encore 3 ans avant de prendre sa retraite, il aura cumulé 42 années de cotisations sociales. Par conséquent, en plus de sa pension, M. A. recevra également une allocation unique comme suit :

Pour chaque période de 4 ans de cotisations d'assurance sociale dépassant 35 ans avant d'atteindre l'âge de la retraite, chaque année équivaut à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale : 4 ans x 0,5 = 2,0.

Pour 3 années de cotisations d'assurance sociale après avoir atteint l'âge de la retraite, chaque année est égale à deux fois le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale : 3 ans x 2 = 6.

Par conséquent, dans ce cas, M. A a droit à une allocation de retraite unique égale à 8 fois le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale.

Selon un expert du travail, l'augmentation de la prestation forfaitaire pour les retraités qui continuent de travailler et de participer à l'assurance sociale encouragera les travailleurs, en particulier les travailleurs hautement qualifiés (experts, scientifiques , etc.), à être plus motivés pour continuer à travailler et à contribuer à la société après avoir rempli les conditions d'admissibilité à la retraite.