Conformément à la réglementation en vigueur dans la loi sur l'assurance sociale de 2014, si les travailleurs masculins ont cotisé pendant 35 ans et les travailleuses pendant 30 ans, ils recevront la pension maximale (75 %).

En cas de paiement d'années excédentaires de participation à l'assurance sociale pour recevoir 75 % du salaire, chaque année est calculée comme 0,5 mois du salaire moyen de l'assurance sociale.

Toutefois, à compter du 1er juillet 2025, la nouvelle loi sur l'assurance sociale (loi sur l'assurance sociale 2024) qui entrera en vigueur a ajouté des réglementations visant à augmenter les subventions ponctuelles pour les retraités qui continuent de travailler et de participer à l'assurance sociale.

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Augmenter la subvention unique pour les retraités qui continuent de travailler et de cotiser à la sécurité sociale. Illustration : Chi Hieu.

La nouvelle loi sur l’assurance sociale prévoit des ajustements plus importants pour les personnes qui atteignent l’âge de la retraite mais continuent de travailler et de participer à l’assurance sociale.

Plus précisément, dans le cas des salariés qui ont droit à une pension mais qui continuent à cotiser à l'assurance sociale, le niveau de subvention est égal à 2 fois le salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale pour chaque année de paiement supérieure au nombre d'années prescrit (à compter de l'âge de la retraite).

Comment calculer les prestations uniques pour les retraités

Afin de pouvoir calculer le niveau de subvention unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a fourni des instructions de formule de calcul spécifiques.

Par exemple, un cas particulier pour calculer la prestation forfaitaire à la retraite est le suivant :

M. A. travaille dans des conditions normales. À l'âge de la retraite, il cumule 39 années de cotisations sociales. S'il prend sa retraite immédiatement après avoir atteint l'âge de la retraite, il cumulera 4 années de cotisations sociales excédentaires.

Avec quatre années de cotisations sociales excédentaires, M. A percevra chaque année une allocation unique correspondant à 0,5 mois supplémentaire de salaire moyen cotisé. Dans ce cas, l'allocation unique de M. A est : 4 années x 0,5 = 2 mois de salaire moyen cotisé.

Toutefois, si M. A. ne prend pas sa retraite immédiatement et continue de travailler et de cotiser à la sécurité sociale pendant trois années supplémentaires avant de prendre sa retraite, il aura cumulé 42 années de cotisations à la sécurité sociale. Ainsi, en plus de sa pension, M. A. percevra également une prestation unique, comme suit :

4 années de cotisations d'assurance sociale sont supérieures à 35 ans avant l'âge de la retraite, chaque année est égale à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale : 4 années x 0,5 = 2,0.

3 années de cotisations sociales après l'âge de la retraite, chaque année est égale à 2 fois le salaire moyen servant de base au versement des cotisations sociales : 3 années x 2 = 6.

Ainsi, dans ce cas, M. A. a droit à une pension unique lors de sa retraite égale à 8 fois le salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale.

Un expert du travail a déclaré que l'augmentation de la subvention unique pour les retraités qui continuent de travailler et de participer à l'assurance sociale encouragera les travailleurs, en particulier les travailleurs de haute qualité (experts, scientifiques , etc.) à avoir plus de motivation pour continuer à travailler et à contribuer à la société après avoir rempli les conditions de retraite.