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| サムスン・ベトナムの診察室の様子。（写真：トリウ・ドゥオン） |
サムスンベトナムは5月29日、プロジェクトの人材を補充するため、エンジニア、学士、大学最終学年の学生を募集していると発表した。
GSAT は、大学入学志願者を対象とした Samsung のグローバル適性テストであり、「論理的数学的能力」、「推論能力」、「視覚的思考力」の 3 つの基本部分で構成されています。
GSATラウンドに合格した候補者は面接ラウンドに進み、最優秀の成績を収めた候補者は正式な社員となり、サムスンベトナム支店で勤務します。
今回の採用では、サムスンベトナムは、将来のサムスンの新技術開発プロジェクトに必要な質の高い人材ニーズを満たすため、情報技術を専攻する学生の採用に重点を置いています。
さらに、サムスン・ベトナムは、今年のGSAT試験を通じて、ベトナムの主要大学の最終学年の学生のインターン生の選抜も継続しています。
学生は、Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) と Samsung Display Vietnam (SDV) で 2 か月間インターンシップをし、大学卒業後に Samsung の社員になる機会が与えられます。
インターンシップ期間中、学生は魅力的な給与と福利厚生を享受できるだけでなく、トレーニング コースや経験豊富な Samsung コンサルタント チームによる熱心な指導を通じて専門知識を学び、向上させることができます。
さらに、学生はプロジェクトに参加し、サムスンの最先端技術に触れる機会も得られます。インターンシップ・プログラムは実施から1年を経て、目覚ましい成果を上げています。例えば、ほとんどの学生がインターンシップ終了後もサムスンベトナムの事業所で勤務を継続していること、学生が実施するプロジェクトは実現可能性が高く、会社全体の発展に貢献していることなどが挙げられます。
サムスン・ベトナムのゼネラル・ディレクターであるナ・キ・ホン氏は、 世界トップクラスのテクノロジー企業であり、ベトナム最大の外国投資家であるサムスンは、将来のテクノロジープロジェクトの開発ニーズを満たすために、特に技術系人材の採用に常に努めていると語った。
ナ・キ・ホン氏は、「 GSATコンペティションで採用される優秀な人材は、サムスンと共に将来新たな成功を創造してくれると確信しています。特に、ベトナムが技術先進国となる道のりを支援したいという思いから、サムスンは若い世代がサムスン、そして世界の先進技術を理解し、習得するための育成と足掛かりづくりに注力し、ベトナムの将来の発展に積極的に貢献していきます」と強調しました。
出典: https://baoquocte.vn/co-hoi-cho-ky-su-cu-nhan-nganh-cong-nghe-thong-tin-duoc-lam-viec-trong-cac-du-an-moi-cua-samsung-viet-nam-316029.html
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