ベトナムコーヒーコーポレーション労働組合：労働者の生活向上

ベトナムコーヒーコーポレーションの労働組合は、実践的なプログラムを通じて組合員と労働者の生活に配慮し、その権利を保護することに重点を置き、持続可能な開発に貢献しています。

12月10日、 カインホア省で、ベトナムコーヒー公社労働組合は第6期（2023～2025年）の労働運動と労働組合活動を総括し、第7期（2025～2030年）の目標、方向、課題を示した。

ベトナム農業環境労働組合のグエン・ハ・スエン会長が会議で演説する。写真： NT

会議には、ベトナム農業環境労働組合のグエン・ハ・スエン委員長、ベトナムコーヒー公社の党委員会担当副書記兼社長ダン・ホン・トゥアン氏、ベトナムコーヒー公社労働組合のレ・チョン・ヒエン委員長、そして各部門の優秀な組合員150名と来賓40名が出席した。

ベトナムコーヒーコーポレーション労働組合第6回大会（任期：2023～2028年）の行動計画スローガンは、「革新、民主主義、連帯、発展、企業に寄り添う、組合員と労働者のために、ベトナムコーヒーコーポレーションの安定と力強い発展のために」です。

ベトナムコーヒーコーポレーション労働組合は、組合員と労働者の物質的・精神的な幸福の確保、そして正当な権利と利益の保護を、あらゆる活動における中心的な課題として常に位置づけてきました。これは、特にコーヒー業界が幾度となく市場変動や自然災害に見舞われている状況において、多くの実践的な行動計画を通して明確に示されています。

ベトナムコーヒー公社総裁、党委員会担当副書記、ダン・ホン・トゥアン氏。写真： NT。

労働者・従業員総数（社会保険加入者および契約社員を含む）は25,688人で、うち女性労働者は10,951人、社会保険加入者は8,026人、労働組合員は9,425人（うち社会保険加入者8,032人）である。労働者は主にコーヒー、米、ゴムなどの農作物の生産に従事している。

公社の労働組合は、労働者の代表、交渉、そして労働協約の締結において中心的な役割を担っています。公社とその加盟組織で毎年開催される労働者会議を通じて、労働者の声が反映され、政策、賃金、ボーナスの透明性が確保されています。

深い人道主義を示す顕著な活動の一つは、極めて困難な状況にある組合員のための「労働組合シェルター」の建設・改修支援プログラムです。社会福祉活動は幅広く実施されており、「テト同窓会」「労働者月間」「労働者に感謝」といった実践的なプログラムが実施されています。労働組合は、1,500人以上の恵まれない組合員に対し、10億ドン以上を拠出しました。特に「労働組合シェルター」プログラムでは、極めて困難な状況にある労働者のために16軒の住宅を建設・改修し、8億ドン以上を費やしました。

ベトナムコーヒー公社労働組合のレ・チョン・ヒエン会長。写真： NT。

新任期中、ベトナムコーヒー公社労働組合は、2,500人以上の新規組合員を募集し、公社傘下の企業の100%が草の根労働組合組織を持つことを目指します。

毎年、100%の企業が従業員会議を開催しており、100%の企業が草の根民主主義に関する規定、対話規定、労働協約の締結、および事業責任者と対応する労働組合執行委員会間の活動調整に関する規定を設けています。

これらの実践的な活動は、労働者のケア、企業と従業員の強い絆の構築、そしてベトナムコーヒー公社の持続可能な発展への貢献において、ベトナムコーヒー公社労働組合が果たす不可欠な役割を示しています。

出典: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html