教育訓練省は現在、教師に対する多くの特別な政策や規制の見直しを行っている（写真：フエン・グエン）。
規則案では、人材の誘致・活用のための政策の対象となる5つのグループが規定されている。 政府が定義する人材に加え、教育訓練省はさらに4つのグループを提案している。
第1グループは、政府が定める教育に適した文化、芸術、 スポーツ、伝統的な職業の分野で優れた才能と高い業績を持つ個人、国家職業技能レベル4以上を持つ個人、および「優秀な博士」、「優秀な芸術家」、「優秀な職人」以上の称号を授与された個人で構成されます。
このグループでは、採用されるとすぐに教師または講師の職に任命され、給与を受け取り、職務に応じた福利厚生を享受できます。
グループ 2 は、管轄当局が承認した教職員の育成戦略、プロジェクト、計画に概説されているように、社会経済の発展ニーズに関連する重要かつ必須の分野、入学が難しいが社会的需要が高い分野、芸術とスポーツの専門分野、防衛と安全保障の専門分野で GPA が「良好」以上の卒業生で構成されます。
このカテゴリーの教師は、任命日から 5 年間、現在の給与の 150% に相当する手当を受け取る権利があり、また、国家予算によって資金提供される国内外の研修および専門能力開発プログラムに優先的に参加することができます。
グループ3は、特に社会経済状況が厳しい地域にある教育機関で働くボランティアで構成されています。
このグループは、特に困難な分野に従事する職員向けの各種施策の恩恵を最大限享受できます。採用後2年間の試用期間を終え、職務遂行能力が優秀またはそれ以上と評価された場合、早期昇給の対象となり、規定に基づき各種表彰の対象となる場合があります。
グループ 4 は、首相が定義する非常に小規模な少数民族グループに属し、その非常に小規模な少数民族地域にある教育機関でボランティアとして働く少数民族個人で構成されています。
この制度には、採用日から5年間、現給の150%の手当が含まれます。2年後、試用期間（ある場合）終了後、業績が良好またはそれ以上と評価された場合、当該グループは予定より早く上位の給与等級に昇格します。また、州予算で賄われる国内外の研修・開発プログラムへの参加機会も優先されます。
グループ 3 と 4 では、貢献度に基づいて、これらのグループの教師は、法律で定められたメダル、表彰、名誉称号、記念バッジ、またはその他の形式の賞の対象となります。名誉称号や表彰の授与を検討する際には、比率は適用されません。
これらのグループは、法令の公布時に規定された特典や政策に加えて、法律、地方条例、教育機関によって規定されている教師に適用されるその他の特典や政策を受ける権利も有します。
教育訓練省は現在、12月19日まで草案に対するフィードバックを募集している。
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nhom-giao-vien-duoc-huong-150-phu-cap-uu-tien-nang-bac-luong-20251215062840300.htm
コメント (0)