カントー市教育訓練局は、2025-2026年度の任務遂行に向け、協力し合っています。

カントー市教育訓練局は、2024-2025年度の総括と2025-2026年度の課題策定のための会議を開催しました。会議には、市人民委員会副委員長のグエン・ヴァン・コイ氏をはじめ、市内の各部局・支局の代表者、そして103のコミューン・区の代表者が出席しました。

カントー市教育訓練局には、教育訓練局長代理のトラン・ティ・フイエン氏をはじめ、副局長、同局の専門部署および関連組織のリーダーらが出席した。

2024-2025年度において、本市の教育訓練の質は維持・向上し、2025年の高校卒業率は99%を超え、全国優秀生徒数は112名となる見込みです。2025年8月15日現在、全国基準を満たす公立学校の総数は1,149校中963校となり、84.03%に達します。

2024-2025年度末までに、市内の学校数は1,219校となります。そのうち、幼稚園・保育園は386校、普通学校は833校です。統合後の教育訓練局に配属される職員と公務員の数は161名です。市の教育訓練部門に配属される従業員数は42,076人です。

カントー市教育訓練局副局長のグエン・フック・タン氏は、2025～2026学年度の課題を提示しました。

会議において、カントー市教育訓練局のグエン・フック・タン副局長は、2025～2026年度のカントー市教育訓練部門の課題を次のように説明しました。「規律・創造性・躍進・発展」というテーマの下、カントー市教育部門は幼児教育、一般教育、継続教育の質の向上に向け、革新を続けていきます。教育訓練における国家管理の有効性と効率性を向上させるため、制度の整備を進めていきます。

学校運営の革新、学習者への質の高い教育へのアクセスの平等の確保、革新の要件を満たす教師と教育管理スタッフのチームの開発、品質の評価と国家基準を満たす学校の認定。

国家予算の使用効率を改善し、投資資源を動員して施設を強化し、教育の質を向上させ、教育訓練分野におけるデジタル変革と行政改革を推進します。

会議で講演したカントー市人民委員会のグエン・ヴァン・コイ副委員長は、教育セクターにおける近年の成果を称賛し、高く評価しました。同時に、教育セクター全体に対し、強力な連帯ブロックの構築、合併後の教育セクターの組織と人員の迅速な安定化など、いくつかの重要な課題の具体化と実行に注力するよう要請しました。

教育機関のネットワークを見直し、再計画し、教員配置と活用における公平性と透明性を確保する。教員の過剰と不足を解消し、「学生あるところに教員あり」の原則をしっかりと実行する。同時に、遠隔地の教員の体制、政策、住居、移動に配慮し、職場における安心感を創出する。

市人民委員会副委員長は市の教育部門に対し、荘厳さ、整然とした雰囲気、効率性を確保し、学生のために楽しく温かい雰囲気を作り出すために、全国からコミューンレベルまでオンラインで始業式を開催するなど、新学期に必要な条件を慎重に準備するよう要請した。

同時に、管理、教育、学習におけるデジタル変革とテクノロジーの応用を推進し、合併した地域の産業データを統合し、市と教育訓練部の共通システムを接続します。デジタルインフラストラクチャを開発し、教師と学生のデジタル能力を向上させます。人工知能の知識、デジタルスキルのトレーニングに重点を置き、徐々に英語を学校の第2言語にします...