5月31日午前の国会社会経済討論会では、多くの国会議員が意見を述べながら、公務員の責任恐怖、責任回避、責任回避の問題を提起した。
チャン・クオック・トゥアン国会議員（ チャ・ヴィン代表団）は、責任を恐れる幹部集団の問題を提起した。その幹部集団には二つのグループがある。一つは、政治思想を堕落させ、責任を回避し、恐れ、物事を先送りし、過ちを恐れ、利益がないから何もしたくない幹部である。もう一つは、法律違反を恐れて、敢えて何もしない幹部である。
討論会で発言したトラン・フー・ハウ代表（ ロンアン代表団）は、トラン・クオック・トゥアン代表が述べたように、間違いを恐れて仕事を怠る公務員のグループは正しいが、それだけではないと述べた。
国会議員トラン・フー・ハウ氏が討論で発言する。
ハウ代表は、いくつかの理由を挙げ、あらゆるレベルの公務員が積極的かつ創造的になるための知的努力のみに集中し、法律の枠組み内で最も効果的に職務を遂行できる方法を見つける必要があると述べた。
そこから代表者は、国会が、発生する困難や問題を速やかに解決するために、より適切な方法と手続きを検討することを期待しています。
また、この問題について発言した国会議員タ・ヴァン・ハ氏（クアンナム代表団）は、問題は病気を正しく診断する方法であると述べた。
タ・ヴァン・ハ代表は、公共投資の支出を例に挙げ、この問題は長年議論されてきたものの、公共投資の支出は依然として遅いと指摘した。手続きが完了する年数が経てば経つほど支出は容易になるが、支出率は高くなるはずである。しかし、現実には依然として非常に低い。
同時に、国会は政府を支援し、制度上の困難を解消し、法制度の整合性を確保することに積極的に取り組み、障害を取り除くための多くの決議を採択しました。政府は地方分権と権限委譲を推進してきました。
したがって、同じ政策と制度システムにおいて、多くの地方では依然として支出が非常に良好ですが、多くの場所はまだ支出が遅いのです。
彼は、草の根レベルの活動家との議論を通じて、直接活動する多くの職員が、法令や指示に従った助言を行うことに困難を抱えていることが明らかになったと述べた。これは、責任の所在にも困難を生じさせていた。代表者によると、これはリーダーの責任であり、リーダーへの対応には断固とした決意と毅然とした態度が不可欠であると強調した。
代表のタ・ヴァン・ハ氏によれば、問題は責任を恐れる役人の病気をいかに正しく検出するかということだ。
チャン・カイン・トゥー代表（タイビン代表団）は、職員が物事を敢行せず、責任を取ることを恐れている状況に起因するいくつかの欠陥と問題点を指摘し、行政課題や手続きの解決の遅れが各機関・部署の政治課題の遂行に大きな影響を及ぼしていると述べた。この状況が続けば、国家行政の有効性が低下し、国民の信頼も損なわれるだろう。
したがって、このような状況に至る原因は多岐にわたります。客観的な原因は、法律に特定の矛盾点があり、責任に関する明確な規定が存在せず、公益のために敢えて考え、敢えて行動し、敢えて突破し、敢えて責任を負う人々を保護する具体的な規定が存在しないことです。
そこから代表団は、欠陥の見直しと関連法規制の改正に重点を置き、より明確で透明性が高く、一貫性のある方法で改正し、官僚と公務員を保護するための法的通路を設け、困難に立ち向かい、突破口を拓く勇気を奨励する必要があると述べた。
さらに、幹部の評価方法も革新する必要がある。評価方法は、特に新しく困難な任務を担う幹部が、公益のために尽力すれば正当に評価されるという確信を持てるようなものでなければならない。
参照:
>>> なぜ今になって責任を恐れる役人が現れたのでしょうか？
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