ドンチュウ市：職員の合理化、組織の再構築

ドン・トリウ市は中央政府と省の政策を実施し、 政治システムの有効性と効率性を向上させるために職員の合理化と組織機構の再編を推進しています。

ドン・チュウ市党委員会書記のグエン・ヴァン・コン氏は、ドン・チュウ市党機関委員会を設立する決定を発表した（写真：Le Dai-CTV）。 — ドン・チュウ市党委員会書記は、市党機関の党委員会を設立する決定を提出した。写真：レ・ダイ*（寄稿者）*

これに応じて、市は一連の機関と部署を統合し、合理化しました。具体的には、市党委員会の党委員会、ベトナム祖国戦線および社会政治組織の党細胞、人民検察院の党細胞、市人民裁判所の党細胞を統合して、市党機関の党委員会を設立する。政府機関党委員会を再編し、市人民委員会党委員会を設立する。市党委員会宣伝部と大衆動員部を市党委員会宣伝大衆動員部に統合する。市警察党委員会を解散する。民間経済単位の党委員会を、公社および区レベルの直下の党細胞に転換する。

さらに、市人民委員会多くの部門を統合して業務効率を最適化します。内務省と労働傷病兵社会省を統合します。文化情報部から文化科学情報部を設立し、経済部の機能の一部を強化する。同様の機能を持つ部局を統合して経済・インフラ・都市地域省を設立する。建設投資プロジェクト管理委員会と都市土地基金開発センターを合併する。教育訓練省は、管理を合理化するために、10 の幼稚園、小学校、中学校を 5 つの学校に統合しました。

市党委員会の指導者は、市党委員会宣伝部と市党委員会大衆動員部をドンチュウ市党委員会宣伝大衆動員部に統合する決定を提出した。 — 市党委員会の指導者は、市党委員会宣伝部と市党委員会大衆動員部を市党委員会宣伝大衆動員部に統合する決定を提出した。

市は組織の再構築に加え、具体的なロードマップに沿って職員の合理化を進めている。そのため、多くの公務員が自らの希望に応じて異動したり早期退職したりした。このうち、市党委員会の管理下にある幹部6名が早期退職を申請した。合理化とは、単に人員を削減することではなく、人員の質を向上させることでもあります。幹部の評価基準が厳格化され、優れた能力と資質を持つ人材が引き続き貢献できるようになります。

によるとドン・チュウ市党委員会組織委員長のグエン・ゴック・クアン氏によると、実施期間を経て、ドン・チュウ市は当初は好結果を達成した。組織構造がより合理化され、機能の重複が削減されます。各部署間の分業や連携が大幅に改善され、管理・運営業務の効率化が図れます。

今後、市は組織モデルの完成を継続し、新しい機関が効果的に運営されるよう努めます。機関や部署は、新たな要件に合わせて機能やタスクを調整するよう指導されます。党内および国民の間に高いコンセンサスを生み出すことを目指して、思想活動に特別な注意が払われます。

人員の合理化と組織機構の再編は、中央政府の要請であるだけでなく、業務効率を向上させるためにも避けられない要請である。ドン・トリウ氏は、正しい政策と計画的なアプローチによって、新たな状況において任務を十分に果たすことができる強力な政治体制を構築したいと考えている。

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