ハノイで社会保険関連の手続きをする人々 - 写真：NAM TRAN
トゥイさんは2021年以来、4年近く社会保険料の借金を抱えており、今も社会保険料の支払い方法を見つけるのに苦労している。
労働契約を結ばず出勤したこともあり、また上司が逃げてしまったこともあり、彼女には手続きのために仕事を辞める決断ができなかった。
同様に、若い卒業生のトゥアンさんは、会社に収入がなかったため社長が逃げ出し、丸1年間連絡が取れなかったと語った。
確認してみると、誰も規定通りに社会保険を解約していないことが分かりました。トゥアンは、新しい部署で働き始めたら、社会保険に再加入できるのかと不安でした。
遅くて社会保険料の支払いを避けるとは何ですか？
ベトナム社会保障局によると、2025年7月1日に発効する社会保険法2024では、社会保険、健康保険、失業保険の支払いを遅らせたり逃れたりする行為が明確に規定される。
支払いが遅れる場合、ケース 1 は、雇用主が健康保険の最新の支払い日以降に社会保険料と健康保険を支払っていないか、十分に支払っていない場合です。
ケース2は、規則の有効期限の日から60日以内に参加者のリストを作成しない、または作成しないことです。
支払いを逃れる場合、第一に、雇用主が規定の期限から60日を過ぎても社会保険および健康保険の加入者の名簿を作成しない、または不完全な名簿を作成する場合です。
事例2は、登録された社会保険料と健康保険料を最新の納付日から60日経過しても支払っていないか、または不足額しか支払っておらず、所管官庁から督促を受けている場合です。
取り扱いについては、支払いが遅れた場合、企業は遅延した金額の全額を支払う必要があり、支払いを逃れた金額と日数に基づいて計算された0.03％/日の追加の利息を支払う必要があり、行政罰金が科せられ、模倣や奨励の対象にはなりません。
特に、企業が支払いを逃れた場合、上記の通り逃れた金額の全額と延滞利息を支払わなければならないほか、法律の規定により行政処分や刑事訴追の対象となる可能性があります。
同様に、脱税の場合も模倣や報酬の対象にはなりません。
社会保険担当者が従業員と雇用主の記録を確認する - 写真：HA QUAN
社会保険脱税の検査と徴収を強化
ベトナム社会保障局は、2024年社会保障法において、抑止力を高め、雇用主の法令遵守意識を高めるための行動と制裁措置が具体的に規定されていると述べた。必要に応じて、従業員の社会保障、医療、福利厚生を受ける権利を保護する。
支払いの遅延や回避は、社会保険や健康保険の基金の均衡と持続可能性にも悪影響を及ぼします。
具体的な規制と厳格な対応措置を設けることで、安定した収益と加入者への迅速な給付金支払いが確保されます。
さらに、法律を遵守する団体は、故意に法律に違反する団体に比べて不利になることはありません。
社会保険業界は2024年から2025年4月末までに約2万3000件を検査・審査した。
これを受け、業界は、社会保険、失業保険、健康保険への加入義務があるにもかかわらず、未払いまたは1,300億ドン未満の未払いとなっている約1万7,500人の労働者に対し、未払い保険料の徴収を要請した。同時に、業界は3万9,000人近くの労働者に対し、1,270億ドンを超える未払い保険料の徴収も要請した。
報告書によると、検査・調査の決定前、上記の事業所の延滞金総額は2兆1,000億ドンを超えていた。対策を講じた後、業界は1兆1,000億ドン近くを回収した。
社会保険と失業保険の支払いに関しては、社会保険庁は規定に従って約120億ドンを基金に回収するよう要求した。
健康保険による診察・治療費の精算をめぐり、業界は規定に違反して支出された最大1720億ドンの回収を要求した。
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ハ・クアン
出典: https://tuoitre.vn/tu-1-7-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-co-the-bi-xu-ly-hinh-su-20250616230847367.htm
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