Além do salário, os professores têm direito a gratificações preferenciais, gratificações por antiguidade...
Os salários dos professores são atualmente recebidos de acordo com os regulamentos.
Os professores do ensino secundário estão sujeitos à Cláusula 1, Artigo 8 da Circular 03/2021/TT-BGDDT, que estipula códigos, padrões de titulação profissional e classificação de nomeação e salário para professores (corpo docente) em escolas secundárias públicas e funcionários nomeados para cargos profissionais. A tabela salarial correspondente é publicada pelo Decreto 204/2004/ND-CP, especificamente da seguinte forma:
- Aos professores do ensino secundário de nível 3, código V.07.04.32, aplica-se o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A1, que varia de um coeficiente salarial de 2,34 a um coeficiente salarial de 4,98.
- Aos professores do ensino secundário de nível 2, código V.07.04.31, aplica-se o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A2, grupo A2.2, que varia de um coeficiente salarial de 4,00 a um coeficiente salarial de 6,38.
- Aos professores do ensino fundamental II (nível 1), código V.07.04.30, aplica-se o coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo A2, grupo A2.1, que varia de 4,40 a 6,78.
Da mesma forma, para professores do ensino médio, de acordo com o Artigo 8 da Circular 04/2021/TT-BGDDT, que regulamenta os códigos, padrões de títulos profissionais e classificação de nomeação e salário de professores (corpo docente) em escolas públicas de ensino médio, servidores públicos nomeados para títulos profissionais, aplica-se a tabela salarial correspondente emitida pelo Decreto 204/2004/ND-CP, especificamente da seguinte forma:
- Aos professores do ensino médio de nível 3, código V.07.05.15, aplica-se o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A1, que varia de 2,34 a 4,98.
- Aos professores do ensino médio de nível 2, código V.07.05.14, aplica-se o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A2, grupo A2.2, que varia de um coeficiente salarial de 4,00 a um coeficiente salarial de 6,38.
- Aos professores do ensino médio de nível 1, código V.07.05.13, aplica-se o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A2, grupo A2.1, que varia de um coeficiente salarial de 4,40 a um coeficiente salarial de 6,78.
Em 30 de junho, o Governo emitiu o Decreto 73/2024/ND-CP, que estipula o salário base e o regime de bônus para quadros, servidores públicos, funcionários e membros das forças armadas. De acordo com o decreto, o salário base a partir de 1º de julho é de 2.340.000 VND/mês.
Assim, o salário dos professores do ensino fundamental II e do ensino médio a partir de 1º de julho será calculado de acordo com a fórmula: Salário = Coeficiente salarial x Salário base.
A tabela salarial é a seguinte:
* Tabela salarial para professores do 1º ano do ensino fundamental e médio
* Tabela salarial para professores do ensino secundário e médio, nível 2
* Tabela salarial para professores do ensino fundamental II e do ensino médio 3
De acordo com a tabela salarial acima, professores recém-formados (professores de nível 3) receberão um salário de nível 1 (coeficiente 2,34) de 5.475.600 VND/mês. Conforme o regulamento, a cada 3 anos, os professores terão seu nível e coeficiente aumentados uma vez.
A Sra. Nguyen Thi Hong Chuong, diretora da Escola Secundária Nguyen Thi Minh Khai (Distrito 3, Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que, além do salário calculado de acordo com o coeficiente mencionado, a remuneração segundo o regime nacional de professores também inclui um adicional de 30% sobre o salário atual e um adicional por tempo de serviço (que passa a ser de 5% após 5 anos de trabalho e, a partir do 6º ano, aumenta 1% do salário atual a cada ano).
Os professores da cidade de Ho Chi Minh também possuem renda adicional além de seus salários.
Somente na cidade de Ho Chi Minh, em conformidade com a Resolução 98/2023/QH15 da Assembleia Nacional, que implementa mecanismos e políticas específicas para o desenvolvimento da cidade, e a Resolução 185/NQ-HDND de 2023 do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, relativa à receita e à estimativa de despesas do orçamento estatal para 2024, os professores também recebem uma renda adicional. De acordo com a Sra. Nguyen Doan Trang, diretora da Escola Secundária Nguyen Du (Distrito 1), além do salário, gratificações e adicionais por tempo de serviço (se houver), os professores recebem, a cada trimestre, uma renda adicional com um coeficiente máximo de 1,5 vezes o salário e o cargo.
Fórmula para calcular a renda adicional = (Coeficiente salarial + Coeficiente de gratificação de cargo (se houver) x Salário base x 1,5 (coeficiente de renda adicional)).
Por exemplo, um professor que atualmente recebe o nível salarial 1 (2,34) pode receber a seguinte renda adicional:
Renda adicional = 2,34 x 2.340.000 VND x 1,5 = 8.213.400 VND/mês.
De acordo com os regulamentos do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, a cidade paga rendimentos adicionais apenas a quadros, funcionários públicos e trabalhadores que tenham sido classificados como tendo desempenhado suas funções de forma satisfatória ou superior.
Com base nos resultados da avaliação, na classificação de qualidade e no nível de pagamento de rendimentos adicionais, os diretores das escolas decidem pagar rendimentos adicionais no nível máximo aos alunos classificados como tendo um desempenho excelente. Para os alunos que concluíram as suas tarefas de forma satisfatória, o rendimento adicional máximo corresponde a 80% do valor atribuído para a conclusão de tarefas com excelência.
Os leitores podem encontrar mais informações sobre os salários de professores da pré-escola e do ensino fundamental AQUI.
Fonte: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm
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