Am 13. Dezember sandte die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) ein Schreiben an Unternehmen, die Arbeitskräfte nach Taiwan (China) entsenden, in dem sie über die Erhöhung der Grundlöhne und die Anpassung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer in Taiwan informiert wurden.
In einem offiziellen Schreiben des Ministeriums für die Verwaltung von Auslandsarbeitskräften heißt es, dass diese Behörde das offizielle Schreiben Nr. 320 des vietnamesischen Arbeitsmanagements in Taiwan (China) erhalten habe, in dem die zuständige taiwanesische Behörde die Genehmigung erteilt, das Grundgehalt gemäß dem Fahrplan ab dem 1. Januar 2024 zu erhöhen.
Demzufolge wird das neue Grundgehalt ab dem 1. Januar 2024 von 26.400 NT$ auf 27.470 NT$ pro Monat angehoben, was einer Erhöhung von 4,05 % (1.070 NT$ pro Monat im Vergleich zum bisherigen Grundgehalt) entspricht. Dieses Grundgehalt gilt für Mitarbeiter mit einem Arbeitsvertrag und monatlicher Gehaltszahlung.
Ab dem 1. Januar 2024 beträgt der neue Grundlohn für Arbeitnehmer in Taiwan (China) 27.470 NTD (Foto: Nguyen Son).
Bei unterzeichneten Arbeitsverträgen, in denen das Grundgehalt der Arbeitnehmer auf Stundenbasis gezahlt wird, wird das Grundstundengehalt angepasst und steigt von NT$176/Stunde auf NT$183/Stunde, was einer Erhöhung von 3,98 % entspricht (eine Erhöhung von NT$7/Stunde im Vergleich zum aktuellen Grundgehalt).
Beträgt der neue Mindestlohn 27.470 NT$ pro Monat, werden die Abzüge für die Arbeitslosen- und Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer in Taiwan wie folgt angepasst:
Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung betragen im Jahr 2024 insgesamt 11,0 % des Bruttogehalts des Arbeitnehmers. Davon trägt der Arbeitgeber 70 %, der Arbeitnehmer 20 % und die Gemeinde übernimmt 10 %.
Die Arbeitsversicherungsprämie, die ausländische Arbeitnehmer in Taiwan ab dem 1. Januar 2024 zahlen müssen, berechnet sich wie folgt: Arbeitsversicherung = Grundgehalt/Monat x Arbeitsversicherungsprämienkoeffizient 11,0 % x Zahlungskoeffizient 20 % = 27.747 NT$ x 11,0 % x 20 % = 604 NT$/Monat.
Arbeitnehmer, die Hausarbeiten verrichten oder Kranke zu Hause pflegen, sind nicht verpflichtet, an der Arbeitslosenversicherung teilzunehmen.
Die Krankenversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer betragen im Jahr 2024 insgesamt 5,17 % des Bruttogehalts. Davon trägt der Arbeitgeber 60 %, der Arbeitnehmer 30 % und die Gemeinde 10 %.
Die Krankenversicherungsprämie für ausländische Arbeitnehmer in Taiwan wird ab dem 1. Januar 2024 wie folgt berechnet: Krankenversicherung = Grundgehalt/Monat x Krankenversicherungsprämienkoeffizient 5,17 % x Erstattungskoeffizient 30 % = 27.470 NTD x 5,17 % x 30 % = 426 NTD/Monat.
Krankenversicherungsbeiträge gelten sowohl für Hausangestellte als auch für Pflegekräfte im häuslichen Bereich.
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