Le 13 décembre, le Département de la gestion du travail à l'étranger ( Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ) a envoyé une dépêche aux entreprises envoyant des travailleurs travailler à Taïwan (Chine) les informant de l'augmentation des salaires de base à Taïwan et de l'ajustement des cotisations d'assurance sociale pour les travailleurs.
Le communiqué officiel du Département de la gestion du travail à l'étranger indique que cet organisme a reçu le communiqué officiel n° 320 du Conseil vietnamien de gestion du travail à Taïwan (Chine) concernant l'approbation par l'autorité compétente taïwanaise de l'augmentation du salaire de base conformément à la feuille de route à compter du 1er janvier 2024.
En conséquence, le nouveau salaire de base applicable à compter du 1er janvier 2024 passera de 26 400 NT$ à 27 470 NT$ par mois, soit une augmentation de 4,05 % (1 070 NT$ de plus par mois par rapport au salaire de base actuel). Ce salaire de base s'applique aux employés sous contrat et percevant un salaire mensuel.
À compter du 1er janvier 2024, le nouveau salaire de base des travailleurs à Taïwan (Chine) est de 27 470 NTD (Photo : Nguyen Son).
Pour les contrats de travail signés dans lesquels le salaire de base des employés est perçu sur une base horaire, le salaire horaire de base est ajusté pour passer de 176 NT$/heure à 183 NT$/heure, soit une augmentation de 3,98 % (une augmentation de 7 NT$/heure par rapport au salaire de base actuel).
Si le nouveau salaire minimum est de 27 470 NT$ par mois, les déductions pour l’assurance-travail et l’assurance- maladie des travailleurs étrangers à Taïwan seront ajustées comme suit :
Concernant la cotisation d'assurance-chômage, en 2024, le montant total s'élève à 11 % du salaire de base du salarié. Sur ce montant, 70 % sont à la charge de l'employeur, 20 % du salarié et 10 % sont pris en charge par la collectivité locale.
La prime d'assurance-travail que les travailleurs étrangers travaillant à Taïwan doivent payer à partir du 1er janvier 2024 est calculée comme suit : Assurance-travail = Salaire de base/mois x Coefficient de prime d'assurance-travail 11,0 % x Coefficient de paiement 20 % = 27 747 dollars NT x 11,0 % x 20 % = 604 dollars NT/mois.
Les travailleurs qui effectuent des tâches ménagères ou qui s'occupent de personnes malades à domicile ne sont pas tenus de participer à l'assurance-chômage.
Concernant les cotisations d'assurance maladie, le montant total pour les salariés en 2024 s'élève à 5,17 % de leur salaire de base. Sur ce montant, l'employeur prend en charge 60 %, le salarié 30 % et les collectivités locales 10 %.
La prime d'assurance maladie pour les travailleurs étrangers à Taïwan, applicable à compter du 1er janvier 2024, est calculée comme suit : Assurance maladie = Salaire de base/mois x Coefficient de prime d'assurance maladie 5,17 % x Coefficient de remboursement 30 % = 27 470 NTD x 5,17 % x 30 % = 426 NTD/mois.
Les cotisations d'assurance maladie s'appliquent aussi bien aux employés de maison qu'aux aides à domicile.
Lien source
![[Photo] Aider d'urgence les personnes à trouver rapidement un logement et à stabiliser leur vie.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Photo] Le secrétaire général To Lam travaille avec les sous-comités des comités permanents du 14e congrès du parti](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/09/1765265023554_image.jpeg)
Comment (0)