Promouvoir la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques

Français Sur la base de la situation réelle du travail de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base au cours de la période 2021-2023, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a publié une résolution sur la promotion du développement des membres des syndicats et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques d'ici 2028, avec une vision jusqu'en 2033.

Ainsi, au cours de la période 2013-2023, le travail de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base a porté ses fruits. L'organisation syndicale vietnamienne a toujours bénéficié d'une attention soutenue de la part du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement. Durant cette période, 8 880 561 adhérents ont été formés et 52 346 syndicats de base ont été créés. Après déduction des suppressions d'emplois, le pays comptait 11 224 831 adhérents et 124 325 syndicats de base au 31 décembre 2023.

Attribution de la décision de création du syndicat de la société par actions Song Dat Food - Photo : Thu Ha

Cependant, le travail de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base présente encore certaines limites et difficultés : le développement des membres des syndicats et la création de syndicats de base ne sont pas proportionnels au développement des types d'entreprises et de travailleurs ; les activités syndicales dans de nombreux endroits n'ont pas vraiment innové pour attirer les travailleurs à adhérer aux syndicats ; la compréhension de la situation idéologique et des aspirations des membres des syndicats et des travailleurs n'est parfois pas opportune ; le nombre de petites, moyennes et micro-entreprises représente une proportion élevée, employant très peu de travailleurs ; la gestion de l'État dans certaines localités et certains secteurs sur les entreprises et le travail n'est pas stricte ; la conscience de certains employeurs sur le rôle et la position des organisations syndicales est encore limitée...

Dans la résolution du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, il a été souligné l'urgence et la nécessité pour les organisations syndicales de promouvoir le développement des membres des syndicats et d'établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques.

La Confédération générale du travail du Vietnam affirme son point de vue selon lequel le développement des effectifs syndicaux et l'établissement de syndicats de base dans les entreprises non étatiques constituent l'une des tâches clés et centrales, ainsi que la responsabilité principale et directe des syndicats à tous les niveaux.

Le travail de mise en œuvre doit être réalisé de manière synchrone, systématique, flexible et persistante, à court et à long terme, pour attirer et rassembler un grand nombre de travailleurs afin qu'ils participent à l'organisation syndicale de manière volontaire, consciente et active.

Innover le contenu et les méthodes de propagande, de mobilisation et de rassemblement des travailleurs pour participer à l'organisation syndicale avec le travail de gestion, améliorer la qualité des membres du syndicat ; innover et améliorer la qualité et l'efficacité des activités syndicales pour faire voir aux membres du syndicat les avantages pratiques d'un attachement à long terme à l'organisation syndicale.

Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est fixé comme objectif d'augmenter de 3 millions le nombre de membres des syndicats dans les entreprises non étatiques d'ici 2028 ; d'établir des syndicats de base dans 100 % des entreprises de 25 salariés ou plus.

Période 2029-2033 : s’efforcer d’accroître de 3,5 millions de membres le nombre de membres syndicaux dans les entreprises non étatiques ; établir des syndicats de base dans 100 % des entreprises de 20 salariés ou plus.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a encouragé et offert des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs de Hanoi Urban Environment Company Limited

En ce qui concerne les solutions de mise en œuvre, les syndicats à tous les niveaux élaborent de manière proactive et rapide des plans pour développer les effectifs des syndicats, établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques dans les localités et les secteurs ; coordonner avec les agences fonctionnelles et les secteurs pour faire un bon travail d'enquête et de collecte de statistiques sur les entreprises et les travailleurs, comme base pour l'attribution d'objectifs pour le développement des effectifs des syndicats et établir des syndicats de base annuellement et périodiquement.

Rechercher et proposer aux comités locaux du Parti, aux autorités et aux organismes professionnels d'envoyer des personnes pour participer et compléter le comité directeur de développement des membres du syndicat de l'unité afin de diriger, de diriger et de soutenir les unités dans le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques.

Chaque année, élaborez un plan et choisissez mai (mois des travailleurs) et juillet (mois de la fondation du Syndicat vietnamien) comme mois de pointe pour développer les effectifs syndicaux et établir des syndicats de base.

Parallèlement, promouvoir la propagande et la mobilisation pour le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base. Mettre l'accent sur la constitution d'une équipe de cadres pour le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base. Promouvoir l'organisation d'activités visant à défendre les intérêts concrets des syndiqués et des travailleurs. Innover dans le contenu et les méthodes et améliorer la qualité des activités syndicales de base ; accroître les ressources financières des syndicats pour le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base.

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