Aux termes de cet accord,FPT intégrera deux plateformes de formation phares de Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor® et HBR Spark – à son écosystème d'apprentissage interne. Harvard ManageMentor® est une plateforme d'apprentissage en ligne complète proposant plus de 42 cours approfondis et plus de 300 vidéos animées par des experts reconnus en leadership, management, stratégie et communication.
La coopération avec Harvard Business Impact permet à FPT d'accéder à des programmes de formation liés à des problèmes concrets.
Cette plateforme est actuellement utilisée par de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde , y compris des sociétés du classement Fortune 500. Chez FPT, elle permettra de concevoir des parcours d'apprentissage adaptés à chaque rôle et niveau hiérarchique.
HBR Spark propose des expériences d'apprentissage personnalisées, des applications d'IA et des méthodes de micro-apprentissage. Avec plus de 25 000 ressources (articles, vidéos , podcasts et études de cas), la plateforme permet de relier les connaissances théoriques à des situations concrètes, favorisant ainsi le développement du leadership et la recherche d'emploi.
M. Sumit Harjani, directeur Asie-Pacifique de Harvard Business Impact Enterprise et directeur général en Inde, a déclaré : « Nous sommes honorés d’accompagner FPT dans sa démarche visant à constituer une équipe dirigeante tournée vers l’avenir. Cette collaboration allie vision du leadership mondial et méthodes d’apprentissage avancées, permettant ainsi à l’équipe de FPT d’acquérir les compétences essentielles pour s’adapter, diriger et évoluer à l’ère de l’IA. »
Le partenariat avec Harvard Business Impact s'inscrit dans la stratégie à long terme de FPT visant à investir massivement dans le développement de ses ressources humaines, confortant ainsi sa position de leader mondial des services informatiques. Forte d'une équipe de plus de 33 000 collaborateurs dans le secteur des services informatiques à l'échelle mondiale, FPT s'attache depuis longtemps à promouvoir une culture d'apprentissage continu et à développer durablement les compétences de ses dirigeants. Rien qu'en 2024, les équipes de FPT ont cumulé plus de 3,7 millions d'heures de formation, témoignant ainsi de leur engagement en faveur d'une formation continue et d'un développement professionnel complet, couvrant tous les aspects, techniques, managériaux et stratégiques.
Mme Chu Thi Thanh Ha, présidente de FPT Software, a déclaré : « Chez FPT, l’apprentissage est au cœur de notre ADN et le développement humain est une priorité absolue. Face à l’évolution rapide de l’IA, nous restons déterminés à améliorer les compétences professionnelles et managériales de nos équipes. Notre collaboration avec Harvard Business Impact permet à FPT d’accéder à des programmes de formation étroitement liés aux problématiques concrètes, en parfaite adéquation avec notre culture de coopération et notre esprit d’innovation. Ce partenariat constituera un atout majeur pour notre équipe dirigeante, lui permettant de s’adapter rapidement, d’acquérir de nouvelles connaissances et de diriger efficacement, tant au sein de FPT que dans l’accompagnement de nos clients internationaux. »
Rivière Jaune
Source : https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260
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