De nombreuses nouvelles réglementations encadrent la rémunération des heures supplémentaires des enseignants.

Ne donnez pas plus de 200 heures de cours supplémentaires par an.

Le 23 septembre, le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié la circulaire n° 21 réglementant le régime de rémunération des heures supplémentaires des enseignants dans les établissements d'enseignement publics.

La présente circulaire remplace la circulaire conjointe n° 07/2013 relative à la mise en œuvre du régime de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants des établissements d'enseignement publics.

Par rapport à la circulaire conjointe n° 07, la circulaire n° 21 comporte un certain nombre de nouveaux points destinés à s'adapter aux pratiques pédagogiques des enseignants.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation stipule que les enseignants ne peuvent pas assurer plus de 200 heures de cours supplémentaires par an afin d'éviter la surcharge de travail.

La nouvelle circulaire supprime les dispositions relatives aux conditions de paiement des heures supplémentaires aux enseignants. Auparavant, le paiement des heures supplémentaires n'était obligatoire que dans les unités ou services en sous-effectif. Les unités ou services disposant d'un effectif suffisant n'étaient autorisés à payer les heures supplémentaires que lorsqu'un enseignant était en congé maladie, en congé maternité, en formation, en mission d'inspection ou d'audit, etc., désigné ou mobilisé par une autorité compétente, et qu'il devait alors trouver un remplaçant.

Pour garantir que les enseignants qui donnent des heures supplémentaires soient rémunérés, la circulaire n° 21 stipule un certain nombre de conditions contraignantes telles que : le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire de tous les enseignants ne doit pas être supérieur au nombre total maximal d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire de l'établissement d'enseignement pour lequel l'établissement d'enseignement est rémunéré.

Dans le même temps, le nombre total de périodes d'enseignement supplémentaires par année scolaire et par enseignant ne doit pas dépasser 200 périodes.

Ce règlement garantit le respect des spécificités des activités professionnelles des enseignants et veille à ce que ces derniers n'aient pas à effectuer d'heures supplémentaires et disposent du temps nécessaire pour se reposer et récupérer leurs capacités de travail, conformément aux dispositions du Code du travail.

Ajustement de la rémunération des heures supplémentaires

Auparavant, le salaire pour 1 heure d'enseignement était calculé comme suit : salaire total sur 12 mois x nombre de semaines d'enseignement / 52 semaines.

Cependant, la réglementation actuelle relative aux heures d'enseignement standard des chargés de cours équivaut à 600 à 1 050 heures administratives, de sorte que la formule de calcul ci-dessus n'est plus appropriée.

En conséquence, le salaire pour une période d'enseignement est ajusté comme suit :

Salaire horaire d'enseignement	=	Salaire total pour 12 mois de l'année scolaire	x	heures d'enseignement standard par an calculées sur la base des heures administratives	x	44 semaines
		heures d'enseignement standard par année scolaire		1760 heures		52 semaines

Conformément à la nouvelle réglementation, la rémunération pour une période d'enseignement supplémentaire est égale à 150 % d'une période d'enseignement normale.

Conformément à la circulaire n° 21, les heures supplémentaires des enseignants détachés sont rémunérées par l’établissement d’accueil. Les heures supplémentaires des enseignants assurant des cours inter-établissements sont rémunérées par l’établissement d’accueil.

Si un enseignant est affecté à trois établissements d'enseignement ou plus simultanément, les heures supplémentaires seront rémunérées par les établissements où il enseigne dans la même école, au prorata du nombre d'heures d'enseignement réellement effectuées dans ces établissements.

La nouvelle circulaire stipule également que les heures supplémentaires des enseignants seront payées après la fin de l'année scolaire.