La circulaire n° 11/2023/TT-BNV relative à l'ajustement des niveaux d'allocation mensuelle des fonctionnaires retraités âgés au niveau communal entre en vigueur le 15 septembre.
En conséquence, augmenter la pension, l'allocation d'assurance sociale et l'allocation mensuelle des fonctionnaires municipaux âgés comme suit : Allocation mensuelle = Niveau de l'allocation pour juin 2023 x 1,125.
Après ajustement, si le niveau de subvention des anciens cadres municipaux retraités est inférieur à 3 millions de VND/mois, il continuera d'être ajusté, plus précisément :
Augmenter de 300 000 VND/personne/mois si le niveau de prestation est inférieur à 2,7 millions de VND/mois/personne.
Augmentation de 3 millions de VND/personne/mois si le niveau de l'allocation passe de 2,7 millions à moins de 3 millions de VND/personne/mois
Les allocations mensuelles des différents postes sont ajustées comme suit : les anciens secrétaires du Comité du Parti, présidents du Comité populaire, secrétaires adjoints, vice-présidents, membres du Comité permanent du Parti, secrétaires du Comité populaire, secrétaires du Conseil populaire communal, chefs d’équipe communal et chefs de la police communale perçoivent 3 millions de VND par mois et par personne. Les autres postes perçoivent 2,817 millions de VND par mois et par personne.
Auparavant, le gouvernement avait publié le décret n° 42/2023/ND-CP ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles, applicable à compter du 1er juillet.
En conséquence, à compter du 1er juillet, les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles passeront de 12,5 % à 20,8 %.
Augmentation de 12,5 % des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles de juin pour les sujets régis par le décret n° 108/2021 du gouvernement ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles.
Augmentation de 20,8 % des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles de juin pour les sujets non encore ajustés en vertu du décret n° 108/2021.
Conformément au décret 42, les personnes qui reçoivent des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles conformément à la réglementation, après ajustement, ont un niveau de prestation inférieur à 3 millions de VND/mois et verront leurs prestations ajustées à la hausse.
Plus précisément, une augmentation de 300 000 VND/personne/mois pour ceux dont les prestations sont inférieures à 2,7 millions de VND/personne/mois.
Augmentation de 3 millions de VND/personne/mois pour les bénéficiaires, passant de 2,7 millions de VND/personne/mois à moins de 3 millions de VND/personne/mois.
Outre les directives relatives à l'ajustement des allocations mensuelles des fonctionnaires municipaux retraités âgés, de nombreuses nouvelles politiques concernant les fonctionnaires, les agents de la fonction publique et les employés du secteur public entreront également officiellement en vigueur en septembre 2023.
Modifier les critères de classification de la qualité des cadres, fonctionnaires et agents publics au niveau de l'inexécution de leurs tâches
Le 17 juillet 2023, le Gouvernement a publié le décret 48/2023/ND-CP modifiant le décret 90/2020/ND-CP relatif à l'évaluation et à la classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.
En conséquence, l'article 1, paragraphe 4, du décret 48/2023/ND-CP prévoit la suppression de la phrase « dans le cadre de l'exécution de tâches » figurant à l'article 7, paragraphe 5 ; aux points c, paragraphe 1 et d, paragraphe 2, de l'article 11 ; aux points c, paragraphe 1 et d, paragraphe 2, de l'article 15 du décret 90/2020/ND-CP.
Ainsi, l'un des critères permettant de classer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public au niveau de l'inexécution de leurs tâches est le suivant :
Une infraction a été commise et fera l'objet de mesures disciplinaires au cours de l'année d'évaluation.
Le décret 48/2023/ND-CP entre en vigueur le 15 septembre 2023.
Lignes directrices complémentaires pour l'évaluation des cadres et des fonctionnaires sanctionnés par le Parti
Le décret 48/2023/ND-CP a également ajouté des orientations sur l'évaluation des cadres et des fonctionnaires sanctionnés par le Parti, comme suit :
Les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public faisant l'objet de mesures disciplinaires du Parti ou de l'administration verront leur qualité évaluée et classée comme suit :
a) Les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public qui font l’objet d’une mesure disciplinaire de la part d’un parti ou d’une administration au cours de l’année d’évaluation sont considérés comme n’ayant pas accompli leurs tâches, sauf dans le cas prévu au point b de la présente clause.
b) Dans le cas où l'infraction n'a pas fait l'objet d'une décision disciplinaire de la part d'une autorité compétente, mais a été utilisée comme base pour évaluer et classer la qualité comme n'ayant pas accompli la tâche au cours de l'année d'évaluation, la décision disciplinaire rendue après l'année d'évaluation pour cette infraction (le cas échéant) ne sera pas prise en compte pour évaluer et classer la qualité au cours de l'année de la décision disciplinaire.
c) Dans le cas où un cadre, un fonctionnaire ou un employé du secteur public est membre du Parti et a fait l'objet d'une mesure disciplinaire du Parti et d'une mesure disciplinaire administrative pour la même violation, mais que la décision disciplinaire du Parti et la décision disciplinaire administrative n'entrent pas en vigueur au cours de la même année d'évaluation, elle ne sera considérée que comme base de classification de la qualité au cours d'une seule année d'évaluation.
Minh Hoa (t/h)
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