Les personnes qui bénéficieront d’une augmentation de leurs pensions et de leurs prestations à partir de septembre doivent être vigilantes, sinon vous serez perdants.

La circulaire n° 11/2023/TT-BNV guidant l'ajustement des niveaux d'allocations mensuelles pour les fonctionnaires âgés retraités au niveau des communes entre en vigueur à compter du 15 septembre.

En conséquence, augmenter la pension, l'allocation d'assurance sociale et l'allocation mensuelle pour les fonctionnaires communaux âgés comme suit : Allocation mensuelle = Niveau d'allocation pour juin 2023 x 1,125.

Après ajustement, si le niveau de subvention des anciens cadres communaux retraités est inférieur à 3 millions de VND/mois, il continuera d'être ajusté, notamment :

Augmentation de 300 000 VND/personne/mois si le niveau de prestation est inférieur à 2,7 millions de VND/mois/personne.

Augmentation de 3 millions de VND/personne/mois si le niveau de prestation est de 2,7 à moins de 3 millions de VND/personne/mois

Les sujets spécifiques dont les indemnités mensuelles sont ajustées sont arrondis comme suit : les anciens secrétaires du Comité du Parti, présidents du Comité populaire, secrétaires adjoints, vice-présidents, membres du Comité permanent du Parti, secrétaires du Comité populaire, secrétaires du Conseil populaire communal, chefs d'équipe communale et chefs de police communale reçoivent 3 000 000 VND par mois et par personne. Les autres postes reçoivent 2 817 000 VND par mois et par personne.

Auparavant, le gouvernement avait publié le décret n° 42/2023/ND-CP modifiant les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles, en vigueur à compter du 1er juillet.

Ainsi, à partir du 1er juillet, les pensions, les prestations d’assurance sociale et les allocations mensuelles augmenteront de 12,5% à 20,8%.

Augmentation de 12,5% sur les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles de juin pour les sujets réglementés par le décret n° 108/2021 du Gouvernement portant ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles.

Augmentation de 20,8% sur les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles de juin pour les sujets non encore ajustés en vertu du décret n° 108/2021.

Conformément au décret 42, les personnes qui reçoivent des pensions, des prestations d'assurance sociale et des prestations mensuelles conformément à la réglementation, après ajustement, ont un niveau de prestations inférieur à 3 millions de VND/mois et verront leurs prestations ajustées à la hausse.

Plus précisément, une augmentation de 300 000 VND/personne/mois est prévue pour les personnes dont les prestations sont inférieures à 2,7 millions de VND/personne/mois.

Augmentation de 3 millions de VND/personne/mois pour les personnes bénéficiant de prestations de 2,7 millions de VND/personne/mois à moins de 3 millions de VND/personne/mois.

Outre les orientations sur l'ajustement des allocations mensuelles pour les fonctionnaires municipaux âgés à la retraite, en septembre 2023, de nombreuses nouvelles politiques destinées aux fonctionnaires, aux fonctionnaires et aux employés publics entreront également officiellement en vigueur.

Modification des critères de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au niveau de non-accomplissement de leurs tâches

Le 17 juillet 2023, le gouvernement a publié le décret 48/2023/ND-CP modifiant le décret 90/2020/ND-CP relatif à l'évaluation et à la classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

En conséquence, l'article 4 de l'article 1 du décret 48/2023/ND-CP stipule la suppression de l'expression « en cours d'exécution de tâches » dans l'article 5 de l'article 7 ; le point c de l'article 1 et le point d de l'article 2 de l'article 11 ; le point c de l'article 1 et le point d de l'article 2 de l'article 15 du décret 90/2020/ND-CP.

Ainsi, l’un des critères de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au niveau de la non-exécution de leurs tâches est le suivant :

Il y a une violation qui est passible de mesures disciplinaires au cours de l'année d'évaluation.

Le décret 48/2023/ND-CP entre en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

Complément des lignes directrices pour l'évaluation des cadres et des fonctionnaires sanctionnés par le Parti

Le décret 48/2023/ND-CP a également ajouté des orientations sur l’évaluation des cadres et des fonctionnaires sanctionnés par le Parti comme suit :

Les cadres, fonctionnaires et employés publics faisant l’objet de mesures disciplinaires du Parti ou administratives doivent voir leur qualité évaluée et classée comme suit :

a) Les cadres, fonctionnaires et employés publics qui font l'objet d'une mesure disciplinaire partisane ou administrative au cours de l'année d'imposition sont classés comme n'ayant pas accompli leurs tâches, sauf dans le cas prévu au point b de la présente clause.

b) Dans le cas où la violation n'a pas fait l'objet d'une décision disciplinaire par une autorité compétente mais a été utilisée comme base pour évaluer et classer la qualité comme n'ayant pas accompli la tâche au cours de l'année d'évaluation, la décision disciplinaire émise après l'année d'évaluation pour cette violation (le cas échéant) ne sera pas prise en compte pour l'évaluation et la classification de la qualité au cours de l'année de la décision disciplinaire.

c) Dans le cas où un cadre, un fonctionnaire ou un employé public est membre du Parti et a fait l'objet d'une mesure disciplinaire du Parti et d'une mesure disciplinaire administrative pour la même violation, mais que la décision disciplinaire du Parti et la décision disciplinaire administrative ne prennent pas effet au cours de la même année d'évaluation, elles ne seront considérées comme base de classification de qualité que dans une seule année d'évaluation.

Comment (0)